日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(デジタルサービスアンドエンジニアリング/DX事業推進)の求人
求人ID:1217470
募集終了
転職求人情報
職種
ビジネスコンサルタント(デジタルサービス&エンジニアリング/DX事業推進)
ポジション
エキスパート(課長相当職)〜シニアエキスパート(部長相当職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
イメージ:〜1400万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
仕事内容
【職務内容】
コンサルティング部門の創設にあたり、上流コンサルティングビジネスの立ち上げに参加いただくコンサルタントを募集します。”製品有りき”ではなく、お客様の立場に立って、お客様にとって何がベストかを考える真のDXパートナーを目指します。
<ご担当いただく主なタスク>
・オファリング準備/社内外の営業活動支援
・社内関係者/関連会社担当者とのお客様アプローチ検討(コミュニケーション戦略検討)
・案件化に向けたCXOとのDiscussionリード/案件立ち上げ
・獲得案件のリード
・後続フェーズ獲得に向けた仕掛け作り/関係者調整 等
【ポジションのアピールポイント、想定キャリアパス等】
・弊社はSierから、顧客のデジタルビジネスのパートナーとなるべく、自身のDX変革の促進や、人月ベースの提案/コンサルティングサービス化を加速しており、ここ2〜3年で大きく変化しております。新しい部門であるため、自由な発想で新たなコンサルティングサービスを一緒に作っていって頂きます。
・弊社のDXの取り組みの始まりは10年前に遡ります。現在3rd Stageの変革を進めており、日本最先端の事例となります。当社の取り組みをリファレンスとしてお客様のCXOにアプローチし、DX実現をご支援します。
コンサルティング部門の創設にあたり、上流コンサルティングビジネスの立ち上げに参加いただくコンサルタントを募集します。”製品有りき”ではなく、お客様の立場に立って、お客様にとって何がベストかを考える真のDXパートナーを目指します。
<ご担当いただく主なタスク>
・オファリング準備/社内外の営業活動支援
・社内関係者/関連会社担当者とのお客様アプローチ検討(コミュニケーション戦略検討)
・案件化に向けたCXOとのDiscussionリード/案件立ち上げ
・獲得案件のリード
・後続フェーズ獲得に向けた仕掛け作り/関係者調整 等
【ポジションのアピールポイント、想定キャリアパス等】
・弊社はSierから、顧客のデジタルビジネスのパートナーとなるべく、自身のDX変革の促進や、人月ベースの提案/コンサルティングサービス化を加速しており、ここ2〜3年で大きく変化しております。新しい部門であるため、自由な発想で新たなコンサルティングサービスを一緒に作っていって頂きます。
・弊社のDXの取り組みの始まりは10年前に遡ります。現在3rd Stageの変革を進めており、日本最先端の事例となります。当社の取り組みをリファレンスとしてお客様のCXOにアプローチし、DX実現をご支援します。
必要スキル
【MUSTスキル・経験・資格】
・コンサルティングファーム・シンクタンク等において、業務高度化に向けた構想策定と業務改革を実施した経験を5年以上有している方
【WANTスキル・経験・資格】
・基幹系業務全般に対する幅広い知識、経験を有する
・IT戦略策定、ITロードマップ策定のいずれかの経験を有する
【求める人物像(ソフトスキル)】
・ポジティブ志向で、常に成長していく意欲のある方
・ 論理的思考で、あらゆる課題解決に取り組める方
・ コミュニケーション能力に優れた方
・ スピード感を持ちつつ、正確性を持って業務を遂行できる方
・ 自己マネジメント力の高い方
・コンサルティングファーム・シンクタンク等において、業務高度化に向けた構想策定と業務改革を実施した経験を5年以上有している方
【WANTスキル・経験・資格】
・基幹系業務全般に対する幅広い知識、経験を有する
・IT戦略策定、ITロードマップ策定のいずれかの経験を有する
【求める人物像(ソフトスキル)】
・ポジティブ志向で、常に成長していく意欲のある方
・ 論理的思考で、あらゆる課題解決に取り組める方
・ コミュニケーション能力に優れた方
・ スピード感を持ちつつ、正確性を持って業務を遂行できる方
・ 自己マネジメント力の高い方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
業務コンサルタントの求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- 大手生命保険会社から日系総合コンサルティング会社へ(30代/男性/国立大学卒)
- 日系大手メーカーから大手監査法人系コンサルティングファームへ(30代/男性/国立大学院卒)
- 中小SIerから外資系コンサルティングファームへ(30代/男性/国立大学院卒)
- 製薬業界の案件従事の経験を活かして、日系総合コンサルティング会社へ(20代/女性/私立大学卒)
- 資格と経験を活かしてキャリアアップ、大手監査法人へ(30代/女性/国立大学院卒)
- 製造業のエンジニアからキャリアチェンジ、製造業特化のコンサルティングファームへ(30代/男性/国立大学院卒)
- より踏み込んだ実行支援のため、製品開発領域を中心としたコンサルティング会社へ(40代/男性/国立大学院卒)
- 大手メーカーから製造業特化のコンサルティングファームへ(30代/女性/国立大学卒)
- 大手銀行営業職から日系総合コンサルティング会社へ(20代/女性/私立大学卒)