日系大手電機・通信機器メーカーにおける社内DX推進責任者(役員直下)の求人
求人ID:1216864
募集終了
転職求人情報
職種
社内DX推進責任者
ポジション
本部長相当職(ピープルマネジメントなし)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
イメージ:〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
仕事内容
このポジションはCIO直下でグループのデジタルトランスフォーメーションを推進するポジションです。
基幹システム、情報共有プラットフォームに関する重要プロジェクトを牽引し、ビジネススピードアップ、コスト効率化を実現します。
・グループのエンタープライズアーキテクチャーデザイン
・グループDX戦略実現のための社内システム全体ITグランドデザイン、ロードマップ策定
・重要プロジェクト対応(収益認識プロジェクトなど)
・基幹システム、情報共有システムのグローバル展開、強化
・DX推進、働き方改革などのIT改革を主導
<ポジションのアピールポイント>
今当社は顔認証やAIなど先進的な技術で自らを変革し、ビジネスリファレンスとしてお客様のビジネスに貢献しようとしています。連結11万人を擁しているICT企業でのDX推進と変革の最前線で手腕を発揮していただけます。
将来的には、本部長としてグループの社内ITを統括いただく可能性もあります。
基幹システム、情報共有プラットフォームに関する重要プロジェクトを牽引し、ビジネススピードアップ、コスト効率化を実現します。
・グループのエンタープライズアーキテクチャーデザイン
・グループDX戦略実現のための社内システム全体ITグランドデザイン、ロードマップ策定
・重要プロジェクト対応(収益認識プロジェクトなど)
・基幹システム、情報共有システムのグローバル展開、強化
・DX推進、働き方改革などのIT改革を主導
<ポジションのアピールポイント>
今当社は顔認証やAIなど先進的な技術で自らを変革し、ビジネスリファレンスとしてお客様のビジネスに貢献しようとしています。連結11万人を擁しているICT企業でのDX推進と変革の最前線で手腕を発揮していただけます。
将来的には、本部長としてグループの社内ITを統括いただく可能性もあります。
必要スキル
<必須要件>
・IT企画・開発・運用経験15年以上(社内IT部門の業務経験があるとより望ましい)
・グローバルな大規模プロジェクト(ユーザ規模数万人以上)を牽引するリーダーシップ、対人交渉力
・IT、ネットワークに関する高度な知識、技術力(アプリ、インフラ両方の経験)
・経営管理、経理、販売、調達に関する基本な業務知識
・海外との業務経験(国、地域は問わず) 3年以上
<歓迎要件>
・高度情報処理技術者資格の保持(ITストラテジスト、システムアーキテクト等)
・TOEIC 800点以上
<求める人物像>
・当社の行動基準を実践できる方
・視線は外向き、未来を見通すように
・思考はシンプル、戦略を示せるように
・心は情熱的、自らやり遂げるように
・行動はスピード、チャンスを逃さぬように
・組織はオープン、全員が成長できるように
・IT企画・開発・運用経験15年以上(社内IT部門の業務経験があるとより望ましい)
・グローバルな大規模プロジェクト(ユーザ規模数万人以上)を牽引するリーダーシップ、対人交渉力
・IT、ネットワークに関する高度な知識、技術力(アプリ、インフラ両方の経験)
・経営管理、経理、販売、調達に関する基本な業務知識
・海外との業務経験(国、地域は問わず) 3年以上
<歓迎要件>
・高度情報処理技術者資格の保持(ITストラテジスト、システムアーキテクト等)
・TOEIC 800点以上
<求める人物像>
・当社の行動基準を実践できる方
・視線は外向き、未来を見通すように
・思考はシンプル、戦略を示せるように
・心は情熱的、自らやり遂げるように
・行動はスピード、チャンスを逃さぬように
・組織はオープン、全員が成長できるように
就業場所
就業形態
正社員または契約社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
ITアーキテクトの求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- テクニカルスキルを活かして、リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社から大手ITコンサルティング会社へ(50代/男性/私立大学卒)
- 大手Sierから金融 ・ 決済領域を中心とした事業開発を行う企業へ(20代/男性/私立大学卒)
- 新たなチャレンジ、大手監査法人へ(20代/女性/国立大学卒)
- ユーザー系システム子会社から「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 日系大手コンサルティングファームから上場コンサルティングファームへ(20代/男性/私立大学卒)
- リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- プロセス開発の経験を活かして日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(40代/男性/国立大学院卒)
- 銀行システム関連業務の知見を活かして、ITコンサルティング企業へ(50代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(50代/男性/高等専門学校卒)