日本を代表する電機・通信機器メーカーでのTalent Management expertの求人
求人ID:1216473
募集終了
転職求人情報
職種
Talent Management expert
ポジション
エキスパート(課長相当職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
仕事内容
【職務内容】
・国内外のリーダー候補人材のタレントマネジメントを企画実行する。
・off-JTの各種プログラムについては、Learning&Developmentチームと協業しながら進める。
・グループタレントマネジメントの仕組みのインフラを整備する。(SuccessFactors導入準備を含む)
【ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等】
タレントマネジメントは人・組織の競争力を左右する重要なHRのファクターです。トップマネジメントと接する機会も多く、責任の重いポジションですが、組織を変革する手ごたえを感じることのできるやりがいのある仕事です。歴史ある日本の大企業の変革プロセスに関わり、これまでのご経験を活かして貢献したいという方のご応募をお待ちしています。タレントマネジメントの領域を極めていただくことも出来ますし、当社グループには多くのHRのポジションがありますので、社内公募等の機会を活用し、その他のCOEやHRBPなど、行きたいポジションにいつでもチャレンジすることができます。
・国内外のリーダー候補人材のタレントマネジメントを企画実行する。
・off-JTの各種プログラムについては、Learning&Developmentチームと協業しながら進める。
・グループタレントマネジメントの仕組みのインフラを整備する。(SuccessFactors導入準備を含む)
【ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等】
タレントマネジメントは人・組織の競争力を左右する重要なHRのファクターです。トップマネジメントと接する機会も多く、責任の重いポジションですが、組織を変革する手ごたえを感じることのできるやりがいのある仕事です。歴史ある日本の大企業の変革プロセスに関わり、これまでのご経験を活かして貢献したいという方のご応募をお待ちしています。タレントマネジメントの領域を極めていただくことも出来ますし、当社グループには多くのHRのポジションがありますので、社内公募等の機会を活用し、その他のCOEやHRBPなど、行きたいポジションにいつでもチャレンジすることができます。
必要スキル
【MUSTスキル・経験・資格】
・ 3年以上のタレントマネジメントまたはHRBP経験
【WANTスキル・経験・資格】
・ ビジネスレベルの英語力
【求める人物像(ソフトスキル)】
・ 困難に直面しても、それを乗り越えやりきる姿勢
・ 過去の経緯も受け入れつつ、変化に向けた協働ができること
・ 経営幹部と良好なリレーションを築けること
・ 3年以上のタレントマネジメントまたはHRBP経験
【WANTスキル・経験・資格】
・ ビジネスレベルの英語力
【求める人物像(ソフトスキル)】
・ 困難に直面しても、それを乗り越えやりきる姿勢
・ 過去の経緯も受け入れつつ、変化に向けた協働ができること
・ 経営幹部と良好なリレーションを築けること
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
- 大手総合電機会社での金融顧客向けのネットワーク全般に関する提案、構築、運用【主任クラス】/~1000万円/東京都
- 【関西/中部】大手総合電機会社での流通小売業界向けIT/デジタルソリューション提案・導入およびプロジェクトマネジメント/~800万円/東京都
- 大手総合電機会社でのサプライチェーンおよび生産計画立案支援パッケージソフトウェアの開発担当/~1000万円/神奈川県
- 大手総合電機会社での生命保険業界向け DX推進ソリューションの企画・提案と先端技術を用いたシステム構築を行うエンジニア/1000万円~1400万円/東京都
- 大手総合電機会社でのDXソリューション・サービスの企画・提案・開発(AI最適化アプリケーションのシステム開発)/~1000万円/神奈川県
メーカーの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)