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株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ/【岐阜/未経験可】全国展開企業でのM&Aコンサルタントの募集※インセンティブ・住宅手当有※の求人
求人ID:1211417
地域密着型で、地方都市の中小企業への役務提供に特化。県内唯一の独立系M&Aアドバイザリーファーム。
私達、UFPグループは、地方都市のM&Aアドバイザリー会社として大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門(M&Aアドバイザリー・事業承継コンサルティング)の出身者達が集まり設立致しました。
"事業承継問題""地方創生"が国家的課題となっている現在、M&Aを専門とするコンサルタントが少ない地方都市の株主・経営者の方々はM&Aを専門としない顧問税理士や金融機関の方と相談しながら、事業承継という一世一代の課題に対応せざるを得ない状況となっています。
UFPグループでは、M&Aの専門家集団として身近な距離から株主・経営者の方々の意思決定の支援を行うことが最適であると考えております。
【UFPグループの特徴】
・地域密着型で、地方都市の中小企業への役務提供に特化しています。
私達は、地方都市の中小企業ならではの特色や風土をじっくりと理解し、ご納得頂けるまで一緒に歩みます。
・独立系M&Aアドバイザリーファームならではの柔軟性。
私達は、利害関係に縛られず、あくまで柔軟にクライアント様の希望が形になるまでサポートさせて頂きます。
私達は、M&Aの本質は三方良しと考え、譲渡先・譲受先・地域社会にとって最善の選択をサポート致します。
・M&Aの事前相談から成約までを一気通貫で対応致します。
私達は、担当案件について、同じ担当者が貴社への深い理解の上で、ご相談からご成約まで全ての業務をサポート致します。
・着手金無料。
会社を譲渡する・譲り受けるということは、重要かつ大きな決断です。
私達は、気軽に相談ができる専門家でありたいと考え、着手金は頂きません。
・大手経営コンサルティングファームのM&Aアドバイザリー部門の出身者が多く在籍します。
私達は、より高い業務品質と確かな経験をベースに地方地域社会の活性化を達成したいと考えています。
私達と共に、"事業承継問題""地方創生"に取り組みませんか?
【UFPグループの事業概要】
■M&A仲介・アドバイザリー:
M&Aを活用した事業承継(株式譲渡、事業譲渡)や企業成長(既存事業の強化、事業の多角化、新規事業の獲得)等をご思考されている株主様・経営者様に対して、M&Aに関する事前相談から成約までを一気通貫でご支援致します。
■事業承継コンサルティング:
親族内承継・従業員や役員への承継・外部承継(M&A)等の選択肢から、クライアントごとの最適解を導き出し、事業承継方針の決定から自社株式の相続税評価額の算定・タックスプランニング等の実行支援を致します。
■組織再編コンサルティング:
ホールディングス化、グループ内の再編(合併、会社分割)等、企業様のステージや戦略に合った組織体制の構築を支援致します。
■企業価値評価:
利用目的に応じた最適な評価方法の選定を行い、適正な企業価値の評価・算出を支援致します。
■財務デューディリジェンス:
譲受企業の適正な買収価格を検証するため、譲受企業が作成した財務諸表を調査し、資産の劣化、不良資産の存在、負債の過少計上、重要な簿外債務の存在等の検証を支援致します。
求人情報
その他、会社の価値の評価や会社の財産を調査する業務もお任せいたします。
入社時のM&A知識・経験は不要です。
■M&A仲介・アドバイザリー業務
M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」、
M&Aの相手先を見つけ交渉する「マッチング」、
交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」
■企業価値評価業務
■デューディリジェンス業務
※事業拡大につき募集となります。
固定給とは別にインセンティブ(成約額に一定の割合を乗じた金額)を実績支給します。
(1) いずれかのご経験 3 年以上
金融機関(銀行、地域金融機関、証券、保険)法人営業経験
監査法人、会計事務所、税理士事務所での実務経験
会計・財務コンザルタント、戦略コンサルタントの実務経験
M&A 関連業務(M&A 仲介業務、フィナンシャルアドバイザリー業務、事業
会社での M&A 業務、金融機関での M&A 関連業務等)
(2) M&A 業界に強い関心をお持ちの方
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
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■年間休日:120日
年次有給休暇:10日 ※入社半年経過後、初回付与。
夏期休暇:3日
年末年始休暇:4日
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・通勤手当:全額支給 ※会社規定に基づく
・住宅手当:2万円/月 ※本社から2キロ以内の賃貸物件に在住のみ
・出産手当:1人目10万円/2人目25万円/3人目50万円/4人目75万円/5人目100万円 ※入社2年経過後より
・別途、インセンティブ付与制度有り。
●今後は上場を目指し、事業拡大を進めていきます。
●年収は固定給+インセンティブ(成果連動型報酬)+決算賞与
※固定給は経験・能力を考慮のうえ決定。前職年収保証制度あり
フレックスタイム制(コアタイム 9〜17 時、うち休憩 60 分)
※昇格後、シニアアソシエイトはコアタイム 10〜14 時、マネージャーは管理監督者
●手 当
住宅手当 20,000 円/月(就業先から 2km 以内の賃貸物件に居住する世帯主)
通勤手当 実費支給(原則、公共交通機関に限る)
資格支援制度あり
●勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 9〜17 時、うち休憩 60 分)
※昇格後、シニアアソシエイトはコアタイム 10〜14 時、マネージャーは管理監督者
入社までの流れ
企業情報
M&Aアドバイザリー、M&A仲介の求人情報
専門金融会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 幅広い選択肢を持って転職活動、コンサルティングカンパニーへ(20代/女性/公立大学卒)
- 総合商社から、大手FASでのアドバイザリーへ(40代/男性/国立大学院卒)
- 地方銀行から事業再生ファームのコンサルタントへ(20代/男性/私立大学卒)
- 大手メーカでの豊富な実績を持って、外資系コンサルティングファームへ(40代/男性/国立大学卒)
- 大手証券会社での経験を活かして、独立系財務アドバイザリーファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社からキャリアチェンジ、財務会計アドバイザリーファームへ(40代/男性/国立大学卒)
- 新たな分野にチャレンジ、IPO支援を核としたコンサルティングファームへ(20代/男性/大学校卒)
- 公務員から民間への転職、財務アドバイザリーファームへ(30代/女性/国立大学院卒)
- 金融機関での経験を活かして、経営支援・M&Aアドバイザリー企業へ(30代/男性/私立大学院卒)
- 外資系M&AアドバイザリーでのM&Aバリュエーション業務へ(30代/男性/国立大学院卒)