サインポスト株式会社の転職・採用情報

サインポストは、金融機関に対するシステムコンサルティング、システム開発とプロジェクトのマネジメントサービスを提供するITコンサルティングファームです。また、金融機関以外の企業や官公庁・地方自治体へのコンサルティング・ソリューション提供も手がけています。「孫の代まで豊かな日本を」という理念のもと、社会に貢献する新しい価値を生み出すことを目指しています。

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サインポストの会社概要

サインポストは、次期システム構築など大規模案件を手がけてきたメガバンク出身の社長など、金融機関や公共機関でシステム開発やコンサルティングの経験豊富なメンバーを中心として設立されました。2007年設立と歴史の浅いコンサルティングファームではありますが、大手金融機関や地方自治体など大型の案件も多く手がけています。クライアントの外側で提案だけするというよりも、クライアントのIT部門のメンバーのように内側に入り込み、データ収集から戦略立案、実行、システム開発、保守・運用と、最上流から下流まで支援できる体制を持っています。

会社名 サインポスト株式会社
URL https://signpost.co.jp/

代表者 蒲原 寧
事業内容： システムコンサルティング、システム開発、ソリューション提供など

所在地 〒103-0023
東京都中央区日本橋本町4-12-20　PMO日本橋本町 6F

サインポストの事業概要

金融機関向け事業を中心としており、他に公共機関向けのコンサルティング、その他企業向けのITソリューション提供、A.I.を活用したイノベーション事業も手がけています。
金融機関向け事業としては、システムコンサルティング、システム開発、プロジェクトマネジメントの主に3つに分かれます。基本的にすべて「コンサルティング」の範疇にはなりますが、業務改善やシステム化構想など上流工程の支援のみならず、それを実現するためのシステム仕様作成・設計・開発から、保守・運用といった実行支援、そしてその過程のプロジェクトマネジメント支援も合わせて行っています。

サインポストに求められる人物・スキル

入社1年目から大きな案件を担当し、客先に常駐してプロジェクトを推進する役割を担うこともあります。そのため、クライアントとのコミュニケーションを円滑に進めるための人間力や表現力、またプロジェクトのマネジメント能力が求められます。
他に、金融機関や公共機関をクライアントにしていることもあり、常に最新の金融・法律の知識をキャッチアップしていく必要があるため、吸収力が必要です。もちろん、ITの知識も常に磨きをかけていくことが重要です。サインポストでは、プロジェクトリーダーを3年で育成することを目標とした研修制度、専門分野の知識や経営学を学ぶ「道しるべ大学」、社内交流の機会である3ヵ月に1回の「和同会」と、知識や経験を吸収するための機会が設けられています。こうした機会に積極的に関わり、自ら学ぶ能力が必須となります。
また、社会的に責任の大きい案件が多いため、「人と人とのつながり」を大事にする誠実な人柄も求められています。社内外の人間と深い関係を築き、ともに困難な課題に向けて取り組んでいくことが求められます。

サインポストのキャリアパス

入社時はITコンサルタントやプロジェクトマネージャーの道がメインとなります。1年目からプロジェクトのメンバーや現場のリーダーとして活躍することができますが、同時にITスキル研修、金融知識研修、プロジェクトマネジメント技術研修など、業務を進める上で必須となる基本的な知識やスキルを学ぶことが期待されます。
入社2～3年目になると、プロジェクトマネージャーとしての活躍が求められます。研修では引き続きプロジェクトリーダーシップ研修、金融業務研修、システムの各業務に応じた研修が行われ、プロジェクトの責任者として業務を回していけるだけの経験・知識を身につけることができます。
その後、適正や経験に応じて「プロジェクトマネジメント職」「コンサルタント職」「ビジネス構想職」に分かれ、プレイングマネージャーとして複数のプロジェクトに携わるとともに、高度な専門性を磨きます。その後、各部門の「部長」として部門や所属社員のマネジメント、クライアントとのリレーションシップのマネジメントなどを担当するようになります。

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