アバナード株式会社の転職・採用情報

アバナードは、アクセンチュアとマイクロソフトによる合弁会社です。コスト削減、競争力の拡大などといったクライアントの課題に対して、マイクロソフト製品を通じたソリューション提供によって解決を図ります。アクセンチュアのコンサルティングノウハウを組み合わせることで、より効果的なソリューションを提案しています。

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アバナードの会社概要

アバナードは、2000年にアメリカのシアトルで創設されました。コンサルティング事業の拡大を狙うアクセンチュアと、エンタープライズ向けのマーケット拡大を狙うマイクロソフトの方向性が合致したことから、合弁会社設立に至りました。日本法人の設立は2005年。マイクロソフト製のソリューションに対する需要が高まりつつあり、テクノロジーやプロジェクトのコンサルティングなどのサービスを提供しています。

会社名 アバナード株式会社(日本法人)
URL https://www.avanade.com/ja-jp

代表取締役 鈴木 淳一
事業内容： エンタープライズ向けのマイクロソフト製ソリューション販売、コンサルティング

所在地
東京都港区六本木1－6－1泉ガーデンタワー9階1-8-7MFPR六本木麻布台ビル

アバナードの事業概要

ERP、CRM、アプリケーション開発、技術インフラなどの分野でコンサルティングおよびシステムインテグレーション事業を手がけています。クライアントの課題解決は、主にマイクロソフト製の各種ソリューションによって進められます。ソフトウェアからプロジェクトにおける開発方法論、フレームワークなどプロジェクトマネジメントにも踏み込んだサポートが提供されています。

アバナードに求められる人物・スキル

アバナードでは、グローバル企業を相手に最高の成果を上げることが求められます。過去の経験や知識、そして募集している職種に合わせて求める人物像やスキルは異なりますが、共通する部分もいくつかあります。
例えば、クライアントや上司の指示を待って動くのではなく、自らアイディアを提案して動くことのできるタイプが求められます。新しい仕事や役割、技術に対しても能動的に取り組むポジティブなタイプが最適です。多くの職種ではマイクロソフト製品に対するテクノロジー的な知識が求められますが、テクノロジーそのものだけではなくテクノロジーを駆使していかにクライアントの問題解決につなげられるか、顧客視点で発想できることも重要です。もちろん、クライアントと密にコミュニケーションを取り、クライアントのビジネスやワークスタイルを軸にしたソリューションの提案・導入にコミットできるだけのヒューマンスキルも必要でしょう。
こうした共通するソフトスキルの土台の上に、各職種に適した専門知識や経験が求められます。例えば、.NET Software Engineer Consultantにおいてはシステム開発プロジェクトでのPM/PL経験に加え、.NET環境やマイクロソフト製品を活用した企業向け業務アプリケーションの導入経験が必須となっています。

アバナードのキャリアパス

アバナードではプロジェクト制を採用しているため、組織上は部署やチームといった区分けが存在しません。どのプロジェクトにアサインされるのかは、その人のキャリアの方向性や経験・スキルに応じて決められます。そのため、与えられた仕事を受動的にこなすのではなく、自らキャリアパスの展望を持ち、それに沿ったプロジェクトにアサインされるよう動く必要があるでしょう。
アバナードではさまざまな職種がありますが、そのプロモーションは3段階に分かれています。まず、プロジェクトのメインプレイヤーとしてコンサルタントがいます。コンサルタントは、持てるスキルや知識を生かして複雑なミッションに取り組み成果を上げることが求められます。プロジェクト全体を把握しつつ、各タスクのバランスを取ってプロジェクトを前に進めることも必要です。
次に、マネージャーに昇進します。プロジェクトのリードと各タスクのレビューが主な業務です。チームメンバーを率いて、プロジェクトが最も効率よく、最も高いパフォーマンスを発揮できるように調整することが必要です。なお、希望すればマネージメントではなくテクノロジーのスペシャリストの道を選ぶことも可能となっています。
マネージャーの上にディレクターが存在します。社内外でクライアントとのリレーションシップマネジメントを司るとともに、各チームに対して戦略的なアジェンダを指揮し、方向性にブレが生じないように統括する役目となります。

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