株式会社エスネットワークスの転職・採用情報

株式会社エスネットワークスは、中長期的な事業運営と売上の拡大という企業が直面する課題を解決するために、CFOの役割を果たすコンサルティング会社です。経営者を支援することを目的に、活動しています。

エスネットワークスに転職するためには、エスネットワークスが求めるポジションとあなたのスキル・人柄とのミスマッチを防ぐことが第一です。コトラでは、あなたに適切なポジションを無料で診断しております。レジュメをご用意のうえ、こちらからお気軽にご登録ください。

エスネットワークスの会社概要

1999年の設立以来、エスネットワークスは中小企業の経営支援を中心に活動しています。リーダーシップを発揮して会社を運営する経営者が少ないことから、クライアント企業にスタッフが常駐して、経営面での支援を行うコンサルティング手法を採用しています。

会社名 株式会社エスネットワークス
URL http://esnet.co.jp/

代表者　代表取締役社長　高畠 義紀
事業内容 事業構造の変革や新規事業立ち上げになどに関するコンサルティング事業

所在地 〒100-7023
東京都千代田区丸の内2丁目7-2　JPタワー23階

エスネットワークスの事業概要

多くの中小企業が抱える共通の課題を解決するために、事業戦略の立案・新規事業やM&Aの支援・財務戦略のサポート・会計制度や組織の整備・後継者の教育や業務マニュアルの作成など、総合的な分野でのサポート事業を行っています。

エスネットワークスに求められる人物・スキル

財務・会計・税務・M&Aなどの分野のコンサルティング実務経験者で、事業全体の中心となるような人物が求められています。会計や税務などでの分野で実務を支援する能力だけではなく、短期間でCFOとして活躍できる能力が必要です。
これは、エスネットワークスが経営者の輩出を理念としているためで、実際に入社2年目の社員が1人で、新規株式公開の支援を行った実績もあります。

年齢や過去の実績に関係なく責任ある業務の担当となりますので、経営者の視点に立って課題を解決する姿勢が不可欠です。
そして、クライアント企業に常駐して、状況によってはクライアントの名刺を持って業務支援をするなど、アドバイスやプランニングだけに留まらない実行力も持っていなくてはなりません。

エスネットワークスのキャリアパス

エスネットワークスでは、企業のCFOとなる人材を育てるために、リーダーとエキスパートのA層、シニアリーダーとシニアエキスパートのSA層、マネージャーとプロフェッショナルのM層、シニアマネージャーとシニアプロフェッショナルのSM層の4階層に分けた育成研修プランがあります。
A層は、コンサルタントの基本的スキルが学べるエスネットワークス大学での学習や、社長・本部長によるビジネスベーシック研修などが行われます。
SA層が学ぶ内容は、リーダーシップ研修などを利用した業務管理やプロジェクトにおけるリーダーシップについてです。
M層は個人が持つべきビジョンや組織におけるリーダーシップを幹部候補研修で学び、SM層は組織でのリーダーシップやビジョンをVision研修で学びます。

その他にも、資格試験用参考書やビジネス書の購入費用は全額会社負担、資格の取得・語学力アップ支援・MBA取得支援などの制度、公認会計士や税理士などの資格登録などの費用を法人負担とする制度なども利用可能です。
こうした制度を利用すれば費用負担のことを考えずに、キャリアアップすることができます。

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