株式会社コーチ・エィの転職・採用情報

コーチ・エィへ転職したいかたへ

株式会社コーチ・エィは、企業のリーダーとなるエグゼクティブのためのコーチングファームです。新たな価値を創出するために、組織を変革できる能力を身に付けるコーチングや育成プログラムを実施しています。

コーチ・エィに転職するためには、コーチ・エィが求めるポジションとあなたのスキル・人柄とのミスマッチを防ぐことが第一です。コトラでは、あなたに適切なポジションを無料で診断しております。レジュメをご用意のうえ、こちらからお気軽にご登録ください。

2001年に日本で初めてコーチを育てる会社として設立して以来、法人向けのコーチングプログラムや経営者用のコーチングを開始するなど、一貫してコーチングを通しての企業のサポートを続けています。

会社名株式会社コーチ・エィ
URL https://www.coacha.com/

代表者代表取締役社長執行役員鈴木義幸
事業内容組織変革のための法人向けコーチング事業とコーチ型のマネジャー育成プログラムの運営

所在地〒102-0074
東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル

企業経営を担当する人材への1対1のコーチングや組織を変革するリーダーを開発するプログラムなど以外にも、コーチングの理論やスキルを学ぶ講座なども開催しています。コーチ・エィでは、コーチングを通して、企業の成長を支援するサービスを提供しています。

クライアント企業の経営者や管理職のコーチングをするという仕事柄、常に高い目標に向かって努力して行く姿勢や、言われたことをするだけではなく自分自身で新しい仕事を見付ける能力が求められます。
さらに、過去の実績にとらわれずに、新しいことを学んで仕事に取り入れて行く意欲も持っていなくてはなりません。

コーチングという言葉のイメージから、人事を専門にした人ばかりを採用すると思っている人もいるようですが、組織を変革するためのコーチングが主な業務となるため、人事の経験がなくても、企業経営や組織変革に興味のあるプロフェッショナルであれば、採用条件に合致します。

金融・コンサルティング・メーカーなど幅広い分野からのプロフェッショナルが活躍していますので、人事の経験がなくても問題ありません。
人事経験よりも営業職での経験の方が歓迎されていますが、営業経験がなくても大卒以上の学歴と法人顧客の対応をした経験があれば採用対象となっています。

その他の条件としては、営業経験の有無に関わらず、ビジネスに使えるレベルの英語力や、プロジェクトマネジメントの経験などがあると歓迎されます。

20代～30代前半の社員はプロジェクト内の業務を担当しながら、案件の開発や受注に関する商談を経験すると共に、クライアント企業の管理職に対するコーチング業務にも関与します。
その他にも、部下の育成、新規事業の立案、プロジェクトでのオーナーなどの役割もこなすことになります。

十分に業務経験を積んだ30代後半以降になると、営業活動において大型案件のオーナーとしてマネジメントを担当したり、経営者のコーチングを担当するエグゼクティブコーチとして活躍することも可能です。

実績が評価されると、社内の経営活動に参画したり、部門を統括する役職に就けますので、実力次第で会社の中心的な役割を担うこともできます。

コトラでは、業界、職種、会社のディテールを知り尽くしたプロフェッショナルコンサルタントが、あなたと働くイメージを共有、転職をサポートいたします。
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