プライベートエクイティ（バイアウト・再生ファンド）からベンチャーキャピタルへ──転職のリアルなステップとは

近年、スタートアップ投資の拡大とともに、ベンチャーキャピタル（以下VC）の人材ニーズも高まっています。その中でも、既に投資・バリューアップ経験を有するプライベートエクイティ（バイアウト・再生ファンド）出身者が、VCへ転身を図るケースが増加しています。しかし、両者は同じ「投資業界」でありながら、その性質・カルチャーは大きく異なります。本記事では、PEからVCへの転職を成功させるためのステップ、求められるマインドセット、選考対策、志望動機の作り方、職務経歴書の記載例まで詳しく解説します。

目次

• PEとVCの違い
• なぜPE人材がVCで求められるのか
• VC転職を成功させるステップ
• 求められるマインドセットの変化
• 職務経歴書の書き方
• 志望動機の作り方
• まとめ

1. PEとVCの違い

PEファンドとVCはどちらも「投資」を生業としていますが、その投資対象やアプローチ、求められる役割は大きく異なります。

• 投資対象：PEは成熟企業、VCは成長初期のスタートアップ
• 関与の深さ：PEは経営へ直接介入、VCは経営者を支援する立場
• リスクの取り方：PEはリスクを抑えた資金回収重視、VCはハイリスク・ハイリターン志向
• 業務内容：PEはDDやファイナンス重視、VCは事業支援やPMF（プロダクト・マーケット・フィット）支援が中心

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2. なぜPE人材がVCで求められるのか

VCにとって、事業戦略やファイナンスに精通し、投資先企業を成長に導ける人材は貴重です。以下のような理由から、PE出身者の採用ニーズは高まっています。

• 投資実務経験（投資先評価、ファイナンススキーム構築）の応用
• 経営者とのハードな交渉経験
• エグジット設計の知見
• バリューアップ施策の企画と実行力

3. VC転職を成功させるステップ

VCへの転職を成功させるためのステップは以下の通りです。

1. スタートアップ文脈の理解：トレンド、プロダクト、資金調達フェーズ等を体系的に理解
2. VC業界研究：独立系VC、CVC（事業会社VC）、政府系VCなどの違いを把握
3. ネットワーキング：イベント参加、スタートアップピッチの見学などで実践的な感覚を養う
4. 仮説思考の強化：投資候補に対して「なぜ今この会社か」を論理的に説明できるかが重要
5. 面接準備：過去投資案件の説明だけでなく、自らの投資観や将来のキャリアビジョンも問われる

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4. 求められるマインドセットの変化

PEとVCでは成功に求められる思考が異なります。VCへの転職では、以下のようなマインドチェンジが必要です。

• 「価値の最大化」より「可能性への共鳴」
• 「リスクの抑制」より「未来へのベット」
• 「管理」より「共創」
• 「確実なROI」より「プロダクトの将来性」

特に、創業者の志や事業のミッションに共感する力が重視される点は、PEとの大きな違いです。

5. 職務経歴書の書き方

VCに向けた職務経歴書では、投資実績の記述に加え、どのような視点で企業を見ていたか、経営者とどのような議論をしてきたかが重要です。

【記載例（抜粋）】

• 担当案件数：10件（うちPMI支援5件）
• 主な投資領域：ヘルスケア、IT、製造業
• ファイナンススキーム設計、DD、PMIプラン作成を主導
• CEOとの1on1を通じた経営課題特定と解決支援
• Exit経験：MBO1件、IPO1件（IR支援含む）

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6. 志望動機の作り方

志望動機では、PE出身としての強みを活かしながらも、VCとしての視点への興味・学習姿勢を示すことが重要です。

【志望動機 例文】

私はこれまで、PEファンドにて企業のバリューアップやPMI支援を中心に経験してまいりました。そこで得た「事業を構造的にとらえる力」や「経営者との信頼関係構築力」を、より成長初期の企業に対して活かしたいと考え、ベンチャーキャピタル業界を志望しております。将来的には、単なる資金提供者としてではなく、スタートアップの事業創出パートナーとして並走できる存在を目指していきたいと考えています。

7. まとめ

プライベートエクイティとベンチャーキャピタルは、同じ「投資業界」でありながら、思考・姿勢・価値観が大きく異なります。しかし、PEで培った分析力やハンズオン支援経験は、VCでも強みになります。重要なのは、そのスキルを「未来に賭ける姿勢」でどう転用するか。そして、投資先企業の“熱量”に心から共鳴し、自らも成長し続けられるかです。

VC業界は今後も広がりを見せ、多様なバックグラウンドの人材を受け入れていくことでしょう。あなたのこれまでのキャリアを、次なる可能性に変えるための一歩として、VCという選択肢をぜひ検討してみてください。

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【職務経歴書（サンプル）】

氏名：山田 太郎
生年：1989年生まれ

■職務要約：
大手PEファンドにて5年間、バイアウト投資・再生案件を中心に業務を担当。投資実行からPMI支援、Exitまで一貫して携わる。経営者との信頼関係を軸に、事業成長戦略や財務戦略の立案・実行に強み。VC業界にてより早期ステージの事業支援に携わりたいと考え、転職を志望。

■職務経歴：
株式会社〇〇キャピタル（2019年4月〜現在）
ポジション：アソシエイト→ヴァイスプレジデント
・年間10件以上の投資案件を分析、うち4件でDD・PMIを主導
・再生案件ではキャッシュフロー改善・事業再編を実行、2年で黒字化
・IPO支援1件（事業計画策定、IR準備等）
・エクセルモデル構築、バリュエーション（DCF/LBO）

■学歴：
東京大学 経済学部卒（2012年3月）