コトラ（広報チーム） 
20代女性の平均年収とは？
年齢別に見る20代女性の平均年収
20代女性の平均年収は年齢によって異なり、徐々に上昇する傾向があります。2023年のデータによると、20代全体の平均年収は329万円ですが、年齢が上がるにつれて収入も増えています。具体的には、24歳では303万円、25歳で373万円、28歳では419万円、29歳になると430万円と、20代後半に向かうほど収入が高くなることが分かります。特に後半からは職種やスキルの影響を受け、収入が飛躍的に伸びるケースも見られます。
男女別の収入差とその背景
20代における男女間の平均年収の差は依然として顕著です。国税庁の令和3年「民間給与実態統計調査」によると、20代女性の平均年収は329万円であるのに対して、20代男性の平均年収は377万円とされています。この差は約48万円と大きく、女性のキャリア継続や昇進機会の少なさ、職種の選択による影響が挙げられる要因です。また、日本全体で見ても平均年収は男性の方が高い傾向にあり、固定観念や社会構造による影響が今も残っていると言えます。
20代前半と後半でどう違う？
20代女性の収入は、前半（20～24歳）より後半（25～29歳）の方が大きく増加する特徴があります。全国的なデータを見ると、20代前半の平均年収は264万円なのに対し、20代後半では369万円と、年間で100万円以上の差が生じています。これは、後半に入り経験を積むことで昇給するケースや、スキルを生かして転職する女性が増えることが関連しています。キャリアアップを目指す若い女性には、この成長期を活用することが重要と言えます。
中央値や手取り額との比較
20代女性の平均年収が329万円である一方で、実際に手取りの金額がどうなるのかも気になるポイントです。平均的な手取り額は年収の8割程度とされており、約256万円と推定されます。これは、月収にするとおよそ21万円程度です。また、平均年収ではなく中央値で見るとさらに低く、不動産や医療業界など一部高収入職種を除けば、多くの人が平均値以下の収入で生活しているのが現状です。
業種・職種別の平均年収データ
20代女性の平均年収は業種や職種によって大きく異なります。例えば、営業職やITエンジニアの分野では比較的高い年収が期待でき、20代後半で480万円に到達するケースもあります。一方、サービス業や事務職などでは300万円前後にとどまることが一般的です。高収入を目指すためには、市場で需要の高い業種や、スキルが求められる専門職に進むことが重要です。また、業種の選択次第で性別による収入差が縮まる可能性もあります。
地域による年収の違いと傾向
都市部と地方での収入格差
20代女性の平均年収には、都市部と地方で大きな差が見られる傾向があります。都市部では企業が提供する給与水準が高めであることや、転職市場へのアクセスが容易であることから、比較的高い年収が得られるケースが多いです。一方、地方は生活費が安いものの、企業の給与水準が低い場合があり、都市部と地方の格差が生じています。特に東京や大阪などの主要都市では、給与だけでなく昇給のペースも地方より速いことが多いです。
東京都の平均年収は特別？
東京は日本の中でも特に高い年収水準を誇ります。20代女性の平均年収で見ても、首都圏を含む東京都のデータは全国平均を大きく上回る傾向があります。これは、東京都に本社を構える企業の多くが、給与基準を全国平均より高めに設定しているためです。また、東京都内では高年収が見込める職種、特にITエンジニアや営業職の求人が豊富なことも理由の一つです。東京都の平均年収は、地方と比べて50万円以上の差がつくことも珍しくなく、約370～400万円台に達する場合もあります。
地方で高年収を目指す方法
地方で高年収を目指すには、職種や業界選びが重要です。特に地方では看護師や公務員、専門職のように安定感があり、給与水準が比較的高い職業が人気です。また、近年ではリモートワークの普及により、都市部の企業に勤務しながら地方で生活するという選択肢も広がっています。このような働き方を取り入れることで、都市部水準の収入を得ながら生活コストを抑えることが可能になります。さらに、副業やスキルアップを並行して行うことで収入を増やす戦略も有効です。
地域ごとの人気業種で稼ぐには
地域ごとに高収入が期待できる人気業種は異なります。都市部ではIT業界や金融業界、営業職が高年収を得やすい一方で、地方では医療、介護、教育など地域密着型の業種が安定した収入を得やすい傾向にあります。20代女性の平均年収を上げるためには、まず地元で需要のある業種についてリサーチを行い、キャリアプランを立てることが大切です。また、資格取得や実務経験を積むことで、地域内で競争力のある人材として評価される可能性が高まります。地域ごとの産業特性を理解して職種を選ぶことが、結果的に収入アップのカギとなります。
20代女性の年収を左右する要因
学歴と収入の相関関係
学歴と収入には深い相関関係があると言われています。一般的に、大学または大学院を卒業した女性の平均年収は、高校卒業や専門学校卒の女性と比較して高い傾向にあります。特に20代の場合、高学歴の女性ほど総合職や専門性の高い職種に就く可能性が高く、それが収入面の差となって表れます。例えば、IT業界や医薬品開発など、専門知識が求められる業界では高学歴が昇給のスピードにも影響を与えることが多いです。
非正規雇用と正社員の年収差
雇用形態は、20代女性の平均年収に大きな影響を与えます。正社員として働く女性と、非正規雇用で働く女性では年収に大きな差が生じるのが現実です。国税庁のデータによると、正社員の平均年収が329万円である一方、非正規雇用の平均年収はこれに対して大幅に低くなっています。特に20代の場合、アルバイトやパートタイムで働く非正規雇用者の割合が高くなりやすいですが、長期的に安定した収入を得るためには正社員の道を考慮することも重要です。
キャリア選択と収入の関係性
20代女性がどのようなキャリアを選択するかによって、平均年収が大きく異なってきます。例えば、営業職やITエンジニアなどの職種では20代後半になると年収が大きく伸びるケースが多いです。一方で、ライフワークバランスを重視して事務職などを選ぶ場合、昇給の幅が比較的小さい傾向が見られます。また、自らのスキルや経験の幅を広げる職場を選ぶことで、20代女性のキャリアはさらに充実し、収入の向上につながる可能性があります。
転職がもたらす収入増の可能性
転職は、20代女性の年収アップを実現する大きな要因の一つとして注目されています。近年、20代のうちに複数回転職を経験する人も増えており、経験や実績を積み重ねて更なる高収入を目指すケースが増えています。特に市場価値の高いスキルを持つ場合、新たな職場では現在よりも高い給料を提案されることも珍しくありません。ただし、転職先を慎重に選ぶことが重要です。業界や職種、企業の成長性を見極めることで、長期的な収入アップが期待できるでしょう。
ライフステージの影響（結婚・出産）
20代女性の年収には、ライフステージの変化も大きな影響を与えます。結婚や出産といったライフイベントを迎えることで、働き方やキャリアプランが変わることがあります。その結果、一時的に仕事を辞める選択をする女性も多く、年収に影響することがあります。しかし、最近では、育児休業制度や時短勤務制度を活用することで、キャリアを中断することなく働き続けられる環境も増えています。また、出産後に復職し、キャリアを再スタートさせることで、20代後半以降に年収が再び上昇するケースも多く見られます。
20代女性が年収をアップさせる方法
資格取得やスキルアップの重要性
資格取得やスキルアップは、20代女性が年収を向上させるための非常に効果的な方法です。特に専門性の高い資格は、採用や昇給の際にプラスの評価を受けやすく、実際に平均年収を大きく引き上げることが期待できます。たとえば、IT業界で人気の「基本情報技術者試験」や「簿記検定」といった資格は、一定の専門知識を証明することで、キャリアの可能性を広げます。また、スキルアップも重要で、語学力やデータ分析力といったスキルを磨くことにより、女性に人気の高年収職種での活躍が狙いやすくなります。
女性に人気の高収入職種とは？
女性に人気がある高収入職種には、営業職やITエンジニアが挙げられます。営業職は成果が給与に反映されやすく、努力次第で年収を大きく伸ばせる特徴があります。特に20代後半では年収480万円に達する事例もあり、結果を生むことが高収入につながります。また、ITエンジニアは近年需要が高まり続けており、高いスキルを持つエンジニアは若くても高収入を得られるケースが少なくありません。これらの職種には、継続的な学習やスキル磨きが求められる点が共通しています。
副業で収入を増やすコツ
20代女性が平均年収をアップさせる方法として、副業も注目されています。ライティングやデザインといったスキルを活用する業務型の副業や、ネットを活用したフリーランスとしての活動は、正社員以外の収入源を確保する有力な手段になります。特に自分の興味や得意分野を活かせる副業を選ぶことで、楽しみながら収入を増やせる可能性が高まります。また、副業によってスキルの幅が広がり、本業においても役立つケースがあるため、一石二鳥の効果を期待できます。
キャリアプランの戦略的構築
戦略的なキャリアプランの構築も、年収アップを実現する鍵となります。20代は今後の働き方に影響を与える重要な時期であり、自分自身の価値観や目標に基づいた計画を立てることが大切です。例えば、将来的に管理職を目指す場合は、早い段階でリーダーシップを身につける機会を積極的に探しましょう。また、企業での昇進ルートやトレーニング制度を活用することで、平均年収以上を目指すことが可能です。
転職市場を活用するポイント
20代での転職は、年収アップを目指す有効な手段です。特に近年は、成長市場であるIT業界やグローバル企業をターゲットとするケースが増えています。転職市場を活用する際には、自分のスキルや経験を正確にアピールできる職務経歴書の作成が重要です。また、転職サイトやエージェントを活用することで、20代女性に適した求人情報を効率的に見つけることができます。さらに、企業による給与査定の仕方や市場相場をリサーチすることで、自分の希望年収に合った企業を見つけやすくなります。