コトラ（広報チーム） 
リース業界とは？基本的な事業内容と特徴
リース業界の全体像と役割
リース業界は、資産を長期間貸し出し、分割払いでその使用料を受け取るビジネスモデルを基盤とした産業です。その役割は、企業や個人が大規模な初期投資を不要にし、必要な設備や資産を効率よく利用できる環境を提供することです。例えば、オフィス機器、工場用設備、車両といった高額な資産をリースすることで、多様なニーズに応えています。また、リース業界は金融機関とも連携し、資金調達と資産運用の間を橋渡しする重要な役割を担っています。
リース会社が提供するサービスの種類
リース業界が提供するサービスは主に「ファイナンス・リース」と「オペレーティング・リース」の2種類に分かれます。ファイナンス・リースは、企業が必要とする設備をリース会社が購入し、それを長期間貸し出すもので、契約期間内の中途解約ができないのが特徴です。一方でオペレーティング・リースは、リース会社が資産を所有したまま短期間貸し出し、契約終了時に返却する形式です。このほかに、リース会社はメンテナンスや保険の提供を含む付加サービスも行っており、企業側の負担軽減に大きく貢献しています。
金融業界との違いとリース業界の特徴
リース業界は金融業界と混同されることも多いですが、明確な違いがあります。金融業界が主に融資を通じた資金提供を行うのに対し、リース業界は「物」に焦点を当てています。具体的には、リース会社は「資産の保有と運用」を柱とし、利用者が購入せずに資産を活用できる仕組みを提供します。また、ファイナンス・リースの場合、資産の償却費が利用企業に計上されるため、税制上有利な面もビジネスの魅力となっています。このように、物理的な資産の貸与という実体を伴う点が、リース業界の特徴と言えるでしょう。
リース業界の需要と将来性
リース業界の需要は現在も拡大を続けています。国内市場では設備投資を抑えたい企業や中小企業を中心に利用が広がっており、特にIT機器やエネルギー関連装置への需要が増加しています。一方で、国内市場が飽和しつつあることから、リース企業は海外市場への進出に力を入れています。さらにDX（デジタルトランスフォーメーション）やグリーン投資といった新しいトレンドへの対応が進められており、業界全体の成長が期待されています。また、採用面では学歴に関わらず挑戦できる企業が増えており、積極的な人材確保を行う企業が多いのも特徴です。これにより、上昇志向を持つ就活生にとっても、魅力的な業界の1つと言えるでしょう。
リース業界の就職偏差値ランキングトップ5
1位：オリックス（就職偏差値「58」）
オリックスは、リース業界最大手の企業であり、多角的な事業展開で知られています。不動産や自動車のリース、さらには金融や保険、最近では再生可能エネルギー分野にも進出しており、事業領域の広さが特徴です。また、安定した財務基盤を持つため、就職先としての人気が高いとされています。就職偏差値が58と高い理由は、業界大手でありながらも成長の余地が多く、豊富なキャリアパスが見込める点です。福利厚生も充実しており、仕事とプライベートのバランスを重視する人にも選ばれています。
2位：東京センチュリー（就職偏差値「57」）
東京センチュリーは、特に法人向けのファイナンス・リースを専門としており、多くの企業から信頼を得ています。持続可能な社会を目指し、環境分野やテクノロジー分野への積極的な投資が目立っています。同社の特徴は、グローバル展開を重視している点です。海外事業も積極的に行っており、国際的な環境でのキャリア形成を考える就活生にとって非常に魅力的な選択肢といえます。
3位：三菱HCキャピタル（就職偏差値「56」）
三菱HCキャピタルは、三菱グループの一員として高い信頼性と実績を持つ企業です。特に中小企業へのファイナンス・リースに強みを持ち、幅広い業界にサービスを展開しています。同社は合併によりさらなる規模拡大を図り、成長性が評価されています。また、三菱グループのネットワークを活用できる点も就職先としての大きな魅力です。
4位：三井住友ファイナンス＆リース（就職偏差値「55」）
三井住友ファイナンス＆リースは、三井住友グループに所属しており、高い安定性と業界内での影響力を誇ります。医療機器や情報通信機器などに特化したリース分野に強みを持つほか、大型のファイナンス案件にも積極的に取り組んでいます。リース業界では伝統的かつ堅実なイメージがあり、多くの就活生にとって魅力的な企業といえるでしょう。
5位：NTT・TCリース（就職偏差値「54」）
NTT・TCリースはNTTグループの一員であり、情報通信機器や医療機器をはじめとする多様なリース商品を扱っています。特にDX（デジタルトランスフォーメーション）を意識したリース商品やサービスが注目されており、今後の成長が期待される企業です。安定した経営基盤がありながらも、新しい分野への挑戦を続けている点が特徴です。就職偏差値は他社と比較するとやや控えめですが、それでもグループ全体のスケールの大きさは十分な求心力となっています。
リース業界への就職の魅力と難易度
リース業界の魅力的なキャリアパス
リース業界では、多岐にわたる資産やプロジェクトを扱うため、業務の幅広さがキャリア形成の大きな魅力となっています。特に、企業の設備投資に関与したり、新しいビジネスモデルに関与することで、課題解決力やマネジメントスキルが磨かれる環境です。また、業界全体が成長分野とされているため、キャリアアップの機会が豊富で、年次を重ねるごとに責任あるポジションへ進む可能性が高いです。リース業界で得られる専門知識や経験は、他業界でも応用可能であり、将来的に多様なキャリアパスが選べる点が魅力的です。
就職先としての安定性と成長性
リース業界は、企業の資産運用やコスト管理を支援する重要な役割を果たしており、景気の変動にも比較的強いとされています。特に、産業や企業の成長を支えるサービスを提供するため、安定した需要が見込まれます。さらに、DX（デジタルトランスフォーメーション）や海外市場への進出を積極的に進めている企業も多く、業界全体としての成長性が評価されています。福利厚生が充実している企業が多いのも、この業界を選ぶ魅力の一つです。
選考難易度と求められるスキル
リース業界の選考難易度は企業によって異なりますが、全体的に倍率が高く難易度は高めです。特に大手リース会社では、選考プロセスにおいて論理的思考力や課題解決能力、営業スキルなどが重視されています。また、リースに関わる基本的な金融知識や、企業の課題を的確に把握し提案につなげる能力も求められます。ただし、特別な資格を必要としない分、性格やコミュニケーション能力、ポテンシャルを測るケースも多いようです。
採用における高学歴化の背景
近年、リース業界では採用における高学歴化が進んでいるといわれています。これは、リース業務がファイナンスや企業戦略など専門性の高い分野に密接に関わるため、より高度な知識や分析力を持つ人材が求められることが背景にあります。また、学歴はその人のポテンシャルを判断する一つの指標とされがちです。ただし、リース業界には学歴フィルターがない企業も多く、学歴だけでなく自身のアピールポイントや熱意が評価される場面も少なくありません。
業種選びで知っておくべきポイント
リース業界を目指す際には、自分がどの分野のリースに興味があるかを明確にしておくことが重要です。例えば、産業機械や医療機器、IT機器など、リース対象資産によって業務内容が大きく異なるためです。また、業界内でも事業規模や国内外への展開状況、成長戦略に違いがあるため、志望する企業を選ぶ際には、その会社の特徴や強みに注目する必要があります。企業研究を徹底的に行い、自分のキャリアパスに合致する企業を見極めることが、就職活動を成功させるポイントです。
リース業界で成功するためのスキルと就職活動のポイント
リース業界に必要な専門知識とスキル
リース業界で成功するためには、金融知識やビジネス全般の知見が求められます。リース業界はファイナンス・リースやオペレーティング・リースといった仕組みを扱うため、契約内容や資産の価値に関する知識が重要です。また、顧客のニーズを的確に捉えてソリューションを提供するために、コミュニケーション能力や問題解決能力も必要とされます。さらに、DXや海外展開が進む昨今、ITスキルやグローバルな視野を持つ人材も重宝されます。
企業研究の重要性と調査方法
リース業界での就職活動では、企業研究が特に重要です。同じリース業界でも企業ごとにサービスの特徴や強みが異なるため、自分に合う企業を見極める必要があります。まずは各企業のウェブサイトや求人情報をチェックし、提供しているリースサービスや市場での立ち位置を把握しましょう。また、IR資料や業界ニュースを活用して業績や将来性について理解を深めることも効果的です。OB訪問やインターンシップも企業研究の一環として活用することで、現場の具体的な仕事内容や職場環境を直接知る機会を得られます。
面接でアピールすべきポイント
リース業界の面接では、金融知識や対人スキルに加え、自分がどのように業界に貢献できるかを具体的にアピールすることが鍵です。そのためにはリース業界の需要や将来性への理解を深め、自分のスキルや経験がどのように役立つかを明確に伝えると良いでしょう。また、将来のキャリアビジョンについても触れることで、企業側に自分が長期的な成長を目指していることを印象づけることができます。さらに、顧客対応が重要な業界であるため、誠実さや責任感も強調すると良い結果につながります。
就活生がリース業界を選ぶ理由
就活生がリース業界を選ぶ理由には、安定した業績と成長性、働きやすい環境が挙げられます。リース業界は多様な資産を扱い、企業の設備投資を支援する重要な役割を担っており、社会貢献度の高さを感じられる仕事です。また、多くのリース会社では福利厚生が充実しており、平均残業時間が少ないことから働きやすさも整っています。さらに、リース業界は学歴による制限が少なく、幅広い人がチャレンジしやすい点も魅力の一つです。
インターンシップやOB訪問の活用法
リース業界を志望する学生にとって、インターンシップやOB訪問は成功するための鍵となります。インターンシップでは実際の業務を体験できる機会が得られるため、業界の実態を理解するだけでなく、自己PRに役立つ具体的な経験を積むことができます。一方、OB訪問では業務の詳細やキャリアパスについて直接聞くことができ、自分の適性や志望する企業での働き方をイメージしやすくなります。インターンやOB訪問を通じて接点を作ることが、その後の就職活動で他の応募者と差をつけるポイントにもなるでしょう。