コトラ（広報チーム） 
コンプライアンスの基本を理解しよう
コンプライアンスとは何か？その重要性
コンプライアンスとは、法令や規則を遵守することを指す概念であり、企業や組織が適正な運営を行うための基本となる行動基準です。単純に法律を守ることだけではなく、社会的規範や倫理を重視し、透明性のある事業運営を行うことが目指されます。特に近年は、不正や不祥事の発覚が企業の評判や存続を左右する重大なリスクとなることから、コンプライアンスの重要性がより一層増しています。企業が信頼を得て持続可能な成長を目指すためには、この「コンプライアンス意識」を全社員が徹底することが必須となります。
法務との違いと業務範囲
コンプライアンスと法務部門の役割は時に混同されることがありますが、それぞれの業務範囲には明確な違いがあります。法務は、契約書の内容確認や取引先との交渉における法的リスクの管理、新規事業に伴う法的サポートなどの専門的な業務を担います。一方、コンプライアンスは、不正行為の防止や社内での規制遵守の啓発を行うリスク管理部門に近い役割で、全社的な制度設計と運用に焦点を当てます。両者は企業の健全な運営を支える重要な職能であり、互いに補完的な関係にあります。
企業でのコンプライアンス部門の役割
企業内におけるコンプライアンス部門の役割は、全社員が法令や企業倫理を遵守するための仕組みを整備・運用することです。例えば、規則や社内ガイドラインの策定、研修プログラムの実施、さらには内部通報制度の管理などが挙げられます。また、業種によっては特定の法規制に対応するため、専門的な知識やスキルが求められることもあります。特に金融業界など法規制が厳しい業種では、コンプライアンス管理が企業活動の中核を成し、転職市場においてもニーズが高い分野となっています。そのため、転職を目指す方にとっては、この部門でどう貢献できるのかを明確に示すことが重要です。
www.kotora.jp未経験者がコンプライアンス分野へ進むためのステップ
未経験者歓迎の求人を探すコツ
コンプライアンス業務への転職を目指す未経験者にとって、「未経験歓迎」の求人情報を見つけることが重要です。まずは、転職サイトや求人ポータルを活用して、募集内容を検索する際に「未経験可」や「コンプライアンス 部門」などのキーワードを組み合わせて調べてみましょう。また、近年はリスク管理や法務との連携を重視している企業が増えており、管理部門内でのサポート業務を含むポジションが設定されていることもあります。例えば「リスク統括部」や「コーポレートガバナンス」という名前の部署内で、コンプライアンス管理職をサポートする業務からスタートできるケースがあります。
さらに、求人情報の中には「異業種からの転職者歓迎」といった文言も含まれるため、これを見逃さずに応募するのがポイントです。転職エージェントを活用することで、未経験者に適した求人を紹介してもらう方法もおすすめです。職歴や意欲をしっかりと伝えることで、未経験からのチャレンジを応援してくれる企業に出会う機会が広がるでしょう。
必要なスキルと資格の取得方法
未経験からコンプライアンスの分野へ進むためには、基礎的なスキルや知識の取得が不可欠です。特に関連する法律や規制についての理解を深めることが、最初のステップとなります。たとえば、ビジネスにおける法律の基礎知識を学べる「ビジネス法務検定」や「コンプライアンスマネジメント資格」の取得は、就職活動において有利になるでしょう。
また、金融や保険業界でのコンプライアンス管理に特化したキャリアを目指す場合、金融関連の規制や商品知識についての勉強も求められます。公開講座やオンライン学習プラットフォームを活用して、継続的に知識を補うことができます。具体的には、コンプライアンスに役立つ研修プログラムを提供している団体や専門学校を活用するのも一つの手段です。
さらに、基本的なPCスキルや文書管理能力も重要です。今日の企業では効率的な情報管理が求められるため、ExcelやPowerPointの実務スキルを習得することで、業務に直結するスキルとしてアピールすることができます。
経験者に負けないアピールポイントの作り方
未経験であることを補うためには、他者に負けないアピールポイントを意識する必要があります。一つのアプローチとして、これまでのキャリアや経験から転用できるスキルを強調する方法があります。たとえば、「コミュニケーション能力」や「リスクマネジメント能力」を前職の事例を交えて具体的に説明すると効果的です。
また、コンプライアンス業務においては、細かい作業の正確さや責任感も重要です。これらの特性があることを示すために、過去の仕事で信頼性の高い業務を遂行した経験を中心に伝えることも有効です。たとえば、プロジェクト管理やクライアントとの交渉での成功例などをアピールする方法があります。
さらに、転職理由について「コンプライアンス業務の社会的意義に共感した」といった意欲を明確に伝えることも、採用担当者へのインパクトを与えることができます。特に自発的に学んでいる知識やスキル、資格取得の努力などをアピールすれば、熱意を評価してもらえる可能性が高まります。
未経験からキャリアを築いた事例
転職成功者の体験談
未経験からコンプライアンス部門への転職を成功させた方々の体験談を紹介します。例えば、ある金融業界未経験者が、事務職からのキャリアチェンジを経てコンプライアンス管理の仕事に就いたケースがあります。この方は、徹底的な業界研究と求人サイトの「未経験者歓迎」のポジションを活用し、岩手県盛岡市にある銀行のリスク統括部に転職しました。最初は銀行法務関連業務のサポートに従事していましたが、真摯な姿勢で取り組むことで上司の信頼を得て、正式なコンプライアンス管理の立場に昇格しました。
キャリアチェンジ成功の秘訣
コンプライアンス部門へのキャリアチェンジを成功させる秘訣は、いくつかの戦略を的確に実行することです。まず、自身のスキルや経験を「異業種にも応用可能である」と説得力をもって伝えることが重要です。また、「未経験」と明記された求人や新人育成に力を入れている企業を優先的に探すと良いでしょう。例えば、金融商品取引業務を行う企業では、人材のマネジメントや実務サポートの研修が充実している場合があります。そのため、求人情報の詳細を入念に確認し、自分の経験がどのように活用できるかを考えることが成功への近道です。
結果を出すための成長過程
未経験からコンプライアンス分野で結果を出すためには、着実な成長過程を踏む努力が必要です。まずは、業界や業務知識を深めるために基本的な資格を取得するとよいです。また、転職後は、新しい業務に対する積極的な姿勢が周囲からの評価につながります。たとえば、コンプライアンス部門では法律や規定の遵守が求められるため、担当領域の規則や、業界の最新動向を常に把握することが求められます。例えば、東京都日本橋の企業で、FX取引におけるコンプライアンス全般を管理している方は、日々の業務の中で新しい課題を解決する姿勢を保ち、年収800万円以上のキャリアを築いています。このように、地道な努力が本分野でのキャリアアップにつながります。
コンプライアンス分野でのキャリアパス
初期のキャリア選択肢
コンプライアンス分野でキャリアをスタートさせる際には、まず初期段階で選べる選択肢を把握することが重要です。未経験者の場合、未経験者歓迎の求人を狙うのが近道と言えるでしょう。たとえば、「doda（デューダ）」などの転職・求人サイトでは、コンプライアンス管理ポジションや内部監査業務などの募集案件が掲載されており、未経験でも挑戦できる案件が見受けられます。
具体的には、銀行や金融業界でのリスク管理や法律遵守をフォローする業務が初期のキャリアとして人気があります。これらの業務では、法的知識だけでなく、柔軟な思考や指導力も求められます。初期ポジションとしては、配属先がリスク統括部やコンプライアンス部門となり、金融商品のコンプライアンス管理や基本的な監査業務を担当することが一般的です。
実績を積んで次のステージへ
初期キャリアを経て実績を積むと、次のステージへの道が開けてきます。実績を上げるポイントとしては、自分の担当案件で適切な法的助言をできる力を磨くこと、トラブルが起きた際の対応力を高めることが挙げられます。たとえば、リスク統括部においてコンプライアンス違反の予防・是正業務を通じて業務知識を深めるのは効果的なステップです。
具体的には、上司の指導のもとで経験を積みながら、関連資格の取得（例えば、個人情報保護や内部監査の資格）を進めることで、自分のスキルを可視化していくことが重要です。このアプローチは特に評価に繋がりやすく、転職市場でも強みとなります。また、金融商品取引業など特化した分野での経験を積むことで、より高い年収や上位ポジションの求人に応募できるようになるでしょう。
部門長や経営層へのステップアップ
キャリアの最終的なゴールとして、コンプライアンス部門のマネジメント職や経営層へのステップアップが考えられます。ここに至るためには、部門全体を統率するリーダーシップと経営視点が必要不可欠です。求人情報の中には、年収800万円以上のコンプライアンス管理職やさらに上層のポジションもあり、これらのポストは努力次第で目指せるキャリアパスと言えます。
具体例として、東京都日本橋で募集されているFX取引業務のコンプライアンス管理職ポジションでは、メンバーのマネジメントや規制対応の責任者としての役割が求められます。このようなポジションを目標にするには、先を見据えた戦略的なスキルアップと実績の蓄積が必要です。また、経営層になるためには、業界全体の競争環境や役割を深く理解することが重要です。