コトラ（広報チーム） 
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未経験からインフラエンジニアを目指せる理由
人材不足の状況と需要の高まり
近年、IT業界全体で人材不足が深刻化しています。その要因として、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進や企業のITインフラ需要の増加が挙げられます。特に、インフラエンジニアは基盤となるシステムやネットワークの設計・構築を担う役割として欠かせない職種です。IPA情報処理推進機構の「DX白書2023」によると、約8割以上のIT企業が人材不足を感じており、これは未経験者にとってもチャンスでもあります。企業は即戦力を求める一方で、新しいスキルを持つ転職者への門戸も開いています。
未経験でも学べるITスキルの多様性
インフラエンジニアに必要とされるスキルは、Linuxサーバーやネットワークの基礎といった基本的な技術から始めることができます。これらは専門学校やオンライン学習プラットフォームで手軽に学べるため、未経験者でも基礎を身につけやすい環境が整っています。また、資格取得も大きな武器となります。たとえば、CCNAやLPICといった資格は体系的な学習が行えるため、未経験の方でもセルフスタディでスキルを磨くことが可能です。多彩な学習手段があることから、努力次第でインフラエンジニアへの道を切り開くことができます。
30代ならではの強みと転職市場でのポジション
30代であっても、社会人経験を活かしてインフラエンジニアを目指すことは十分可能です。この年齢層は、20代よりも高いビジネススキルやマネジメント力を持っているケースが多く、これがIT企業にとって大きな魅力となり得ます。たとえば、タスク管理能力やコミュニケーション力は、未経験ながらも実務未経験を補完するアピールポイントになります。また、30代の方は家庭を持つケースも多いですが、リモートワークを推進する企業も増えており、柔軟な働き方がしやすい点も転職市場ではプラスに働きます。未経験であっても、これまでの経験を適切に示すことで、インフラエンジニアとしての道は拓けるのです。
www.kotora.jp未経験でも成功しやすい転職のステップ
転職への準備：資格取得の重要性
30代未経験からインフラエンジニアを目指す際、資格取得は転職成功の重要なカギとなります。未経験では実務経験が大きく不足しているため、資格は一定の知識や基礎スキルを示す証拠となり、採用担当者にアピールしやすいポイントとなります。
特に、インフラエンジニアとしての基礎とされる「CCNA」や「基本情報技術者試験」は、業界未経験者においても比較的挑戦しやすく、取得することで一定の技術理解を証明できます。また、Linuxやネットワークの知識を養うための「LinuC」や「ITパスポート」もおすすめの資格です。
資格取得には、書籍やオンライン学習の活用が効果的です。そして受験日を決めることで勉強のモチベーションを維持しやすくなります。多くの企業が「資格の有無」を採用基準に含めている現状から、「資格取得の準備」は30代未経験でも成功しやすい転職への第一歩になると言えるでしょう。
学習プラットフォームやスクールの活用
未経験からインフラエンジニアを目指す場合、自力で学ぶだけでなく、学習プラットフォームや技術スクールを活用するのも効果的です。オンラインでは「Udemy」や「Progate」、さらに「N予備校」のような教材が充実しており、好きな時間に学習を進められる点が魅力です。
また、短期間で集中的に技術を学びたい方には、専門のプログラミングスクールがおすすめです。例えば「NexSeed」や「Tech Camp」などのスクールでは、インフラエンジニアに必要な知識を学ぶだけでなく、転職サポートまで提供してもらえます。加えて、多くのスクールでは未経験者向けのカリキュラムが用意されており、段階的にスキルを習得することが可能です。
これらの学習の場を活用することで、インフラエンジニアとして必要な知識を体系立てて学べるだけでなく、実際の採用現場でのアピールポイントを作ることにもつながります。自分に合った学習方法を選び、効率的にスキルを磨くことが30代未経験でも転職を成功させる近道です。
実務未経験をカバーするためのアピール方法
30代未経験からインフラエンジニアへ転職する際に、実務経験の不足は確かに大きなハードルとなります。ただし、そこを補う方法がいくつかあります。
例えば、独学やスクールで学んだ技術を積極的に実践する機会を増やすことが重要です。個人のポートフォリオとして、仮想環境の構築やネットワーク設定の実例を自らの手で作成するのは有効な手法です。これにより、学んだ知識を実務に応用できる姿勢や理解度をアピールできます。
さらに、30代という社会人経験を活用してアピールすることも大切です。特に、タスク管理力やコミュニケーション能力、顧客対応経験といった「業務に役立つビジネススキル」は武器になります。採用担当者は、これらのスキルがインフラエンジニアにも活かせると判断する場合が多いため、これらの経験を職務経歴書や面接で具体的に伝えましょう。
実務未経験であることを理由に諦めず、資格取得やスキル学習の成果を見える形にしつつ、これまでの経験を最大限に活用してアピールすることが、成功への鍵です。
転職を成功させるための具体的なテクニック
履歴書・職務経歴書の作り方
30代未経験からインフラエンジニアへの転職を目指す場合、まずは履歴書と職務経歴書を効果的に作成することが重要です。未経験であってもこれまでの職務経験が評価されるケースがあります。例えば、前職でのタスク管理経験やコミュニケーション力、チームをまとめるスキルなどは、IT業界でも活かせるポイントとなります。
職務経歴書には、どのようなプロジェクトに関わり、どのような成果を出したのかを具体的に記載すると効果的です。また、取得した資格や学習中のスキル（例：Linuxやネットワークの基礎）を明記して、成長意欲をアピールすることも重要です。
面接でのポイント：採用担当者が見る視点
採用担当者は、30代未経験者に対して「即戦力ではない代わりに、どれだけ成長できるか」という点を重視します。そのため、面接ではインフラエンジニアを目指す明確な志望理由や、努力している姿勢をしっかりと伝えることが鍵となります。
例えば、「現在、インフラエンジニアに必要なネットワークの知識を学ぶためにCCNA資格を目指して勉強中」といった具体的な取組みを話すことで、未経験であっても意欲的であることを示すことができます。また、30代ならではの社会人経験を活かし、業務での応用力や仕事に対する責任感をアピールしましょう。一方で、経験が浅い分、謙虚さを持った姿勢も必要です。
キャリアアドバイザーやエージェントの活用法
30代未経験からインフラエンジニアを目指すにあたり、キャリアアドバイザーや転職エージェントを活用することも効果的です。これらのサポートを受けることで、未経験者でも受け入れてくれる求人情報を効率的に見つけることができます。また、場合によっては履歴書や職務経歴書の添削、および面接対策のアドバイスを受けることも可能です。
エージェントの中には、インフラエンジニアの転職に特化したサービスを提供しているところもあります。そのようなサービスを利用すれば、企業側が求めるスキルや経験を事前に教えてもらえたり、入社後にどのようなキャリアが歩めるかといった具体的な情報を得ることができます。特に30代未経験という条件でも採用の可能性が高い求人を効率よく探すためには、こうしたプロのサポートを活用するべきです。
30代未経験で成功した事例と具体的な体験談
前職営業職からの挑戦・成功エピソード
30代未経験からインフラエンジニアを目指し、見事にキャリアチェンジを果たした方の中には、以前は営業職を担当していた事例が多く見られます。たとえば、ある男性は営業職として培った顧客折衝能力やコミュニケーション能力を活かし、エンジニアとしての基礎を学び直しました。この方は独学でネットワークやLinuxの基礎を身につけた後、CCNAという資格取得に挑戦しました。そうすることで転職市場でのアピールポイントを増やし、未経験者ながらも企業から採用されました。
特に30代の社会人経験は未経験でも評価されるケースが多く、業務において必要なタスク管理力やビジネスマナーなどのスキルはインフラエンジニアの現場でも重要視されます。彼は実務に入ってからも早期にプロジェクトで責任を任され、結果的にチームのリーダーとしても活躍しています。このような例から、前職で得た経験をうまく活用することが成功の鍵といえるでしょう。
未経験で取得した資格と実務への活かし方
30代未経験からインフラエンジニアを目指す場合、資格取得は非常に効果的な方法です。特に「CCNA」や「基本情報技術者試験」といった資格は基礎的な技術スキルの証明となり、転職活動を有利に進めることができます。たとえば、専業主婦から転職に挑戦した女性の事例では、まずはオンライン学習プラットフォームを利用してネットワーク基礎を学び、CCNA資格を取得しました。
資格取得後、この方は未経験の自分をカバーするため、資格以外でも積極的にアピール材料を増やしました。具体的には、学んだ内容をもとに仮想環境でサーバーを構築する実験を行い、それをポートフォリオとして企業に提示。その結果、ITインフラを専門とする中小企業から内定を得て、現在では実務でネットワーク設計や運用を担当しています。資格だけではなく、学んだ知識を実際に応用する経験を積むことが、採用担当者に「使える人材」と認識されるきっかけとなったようです。
家族や時間との両立を目指した転職話
30代での転職は、特に家庭を持つ方にとって時間や収入面の調整が大きな課題となりがちです。しかし、未経験からの挑戦でも家族との時間を大切にしながらキャリアチェンジを成功させた方もいます。たとえば、ある男性は本業をしながら夜間スクールに通い、土日には家族と過ごす時間を確保する工夫をしました。このバランスを取るために、学習計画を細かく立て、短期間集中型で資格取得を目指したそうです。
また、家族の協力を得ながら転職活動を進めたケースもあります。例えば、「家族との将来のために安定した職を得たい」という思いを家族に共有し、家庭内で時間を調整することで勉強時間を確保。結果的にインフラエンジニアとして未経験ながら採用された後は、フルリモート勤務が可能な職場を選び、家族のサポートもしやすい環境を実現しています。
このように、30代でも工夫次第で学習と家庭を両立し、成功への道を切り開くことができます。家族との協力や、効率的な学習法を見つけることがポイントと言えるでしょう。
30代インフラエンジニアのキャリアプラン
実務経験を積んだ後のキャリアの広がり
30代で未経験からインフラエンジニアとしてキャリアをスタートした場合、その後の実務経験は非常に重要です。基本的なインフラ構築や運用業務をこなすことで、専門知識とスキルを培い、システム全体を俯瞰的に見る力が身につきます。この経験を活かして、プロジェクトリーダーやマネージャー職へと昇進する可能性も高まります。また、経験豊富なインフラエンジニアは、フリーランスとして独立することや、コンサルティング業務にシフトするなど、自由度の高い働き方を選ぶことも可能です。
クラウドエンジニアやデータベース管理者への道
近年ではクラウドサービスの普及により、クラウドエンジニアとしての需要が急速に高まっています。AWSやMicrosoft Azureのスキルがあれば、オンプレミスからクラウドへの移行を支援する業務で活躍できるでしょう。また、データの増加に伴い、データベース管理者（DBA）のニーズも高まっています。インフラエンジニアとしての業務で培った基礎知識を活かし、データ分析やデータ管理の領域でより専門性の高いスキルを磨くことで、キャリアの幅を広げることができます。
年齢を重ねても求められるスキルとその継続的学習
インフラエンジニアには、技術の進化に対応するための継続的な学習が欠かせません。例えば、30代後半や40代になったとしても、Linuxやネットワークの基礎を維持しつつ、クラウド技術やセキュリティ分野のトレンドに敏感である必要があります。また、経験を通じて培ったマネジメント力やコミュニケーションスキルは、年齢を重ねたインフラエンジニアの強みとして評価されるでしょう。特に未経験からスタートした背景を持つ30代の方は、リスキリングや資格取得を軸にスキルをアップデートし続けることで、生涯を通じて安定した需要を確保できます。