コトラ（広報チーム） 
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TIS株式会社とは？
会社概要と特徴
TIS株式会社は、ITサービスを通じて企業や社会に貢献する総合ITサービスプロバイダーです。1971年に設立され、2008年に現在の形態へ移行しました。本店は東京都新宿区に位置し、連結従業員数は21,946名、単体では5,695名（2023年3月時点）の規模を誇ります。この人数から見てもわかるように、大規模かつ多様な分野に対応できる組織力が特徴です。また、資本金は100億円という安定した経営基盤を持ち、日本国内だけでなく全世界でも存在感を示しています。
TISインテックグループの強み
TIS株式会社は、TISインテックグループの一員としてその強力な連携ネットワークを活かし、顧客に高付加価値のサービスを提供しています。グループ全体で幅広い業界におけるノウハウと技術を蓄積しており、それが各プロジェクトの成功率を支える大きな要因となっています。また、プライム案件が多い点も特筆すべきポイントで、設計から運営まで主導的な立場で業務を遂行できる機会が豊富です。これにより、TIS株式会社はSEOやデジタルマーケティング、新技術の導入など、各分野での柔軟な提案力を持つ企業としても知られています。
主要事業内容とその広がり
TIS株式会社の主要事業内容は、多岐にわたります。ITソリューションの提供やコンサルティング、システム運用管理から教育まで幅広い分野に対応しており、特にエンジニアリングサービス（SES）やアプリケーション開発において高い評価を得ています。また、金融、製造、流通、公共部門など、多様な業界へのサービス展開を行い、顧客に対して最適なITインフラとソリューションを提供。近年では、データサイエンスやクラウドサービス、AI技術を活用した先進的な取り組みを通じて、国内外の顧客からの信頼を得ています。
国内外での活躍と市場競争力の高さ
TIS株式会社は国内市場でのプレゼンスだけでなく、海外への展開も積極的に進めています。アジアを中心としたグローバルなネットワークを活用し、現地のニーズに合わせたITサービスを提供しています。これにより、企業としての市場競争力を一層高めています。また、技術力や顧客対応力の高さは、IT業界での求人市場においても大変魅力的に映っており、TIS株式会社への転職を希望するエンジニアやコンサルタントも少なくありません。同社はその期待に応える形で、採用体制や教育体制を整え、さらなる成長を目指しています。
www.kotora.jp年収とキャリアアップの魅力
TIS株式会社の平均年収とその内訳
TIS株式会社の平均年収はおよそ650万～800万円と業界内でも高い水準を保っています。この年収には職種や経験年数、役職などが大きく影響します。例えば、経験15年の40代社員のモデル年収は720万円となっています。また、キャリアを積んだエンジニアやプロジェクトマネージャーとして活躍する場合、年収は900万円に近づくこともあり、良好な報酬体系が魅力です。これは、TIS株式会社が連結従業員2万人超の規模を持つ企業として、安定した収益基盤を確立しているからと言えます。特に「プライム案件」が全体の多くを占めており、高い付加価値を提供することで社員への還元も実現されています。
年収を上げるためのキャリアパスとは？
TIS株式会社では、社員が年収を向上させるためのさまざまなキャリアパスが用意されています。例えば、新人時代からシステムエンジニアとしてスキルを磨き、プロジェクトマネージャーやITコンサルタントへとキャリアアップすることで、大幅な収入増加が見込まれます。また、特化したスキルを活かし、ITアーキテクトやデータサイエンティストとしての専門職への道も拓けます。このように多様な職種区分に対応している企業文化が、キャリア形成の柔軟性を支えているのです。さらには、TISでのキャリア形成が他業種や他企業へのステップアップにもつながる実績があり、幅広い選択肢が現実のものとなります。
評価制度の透明性と昇給のチャンス
TIS株式会社は、透明性の高い評価制度を導入しています。社員一人ひとりの成果が的確に評価される仕組みとして、具体的な数値目標や業績指標が設定され、これらが昇給や賞与に反映されます。さらに、公平な評価プロセスを通じて、キャリアアップのスピードも加速する制度が整備されています。例えば、リーダーシップやスキルの向上が認められれば、早期に昇格するチャンスが与えられるため、モチベーションを維持した働き方が可能です。また、これに加え、上司や同僚との360度評価や自己目標管理制度なども組み合わせることで、主体的な成長が促進されています。
業界内での給与水準と比較
「TIS 求人」を検索すると、TIS株式会社が提供する給与水準が業界内で非常に競争力があることが明らかになります。特に、IT業界は給与体系において差が大きい分野ですが、TISは大企業としての安定性も活かし、個人の能力や経験に応じた報酬を得やすい環境です。例えば、同規模のIT企業で年収600万円台が一般的な中、TISでは経験次第で800万円以上を目指すことが可能なケースもあるのです。また、給与だけでなく、テレワーク制度や柔軟な働き方など、働きやすさを重視した環境が整備されている点も、競合他社との差別化ポイントとなっています。これらを総合すれば、年収面でも働きやすさの面でも業界内でのアドバンテージが多い企業であることは明らかです。
働きやすさを支える職場環境
テレワークや柔軟な働き方の実現
TIS株式会社は、働く場所や時間に柔軟性を持たせた働き方を推進しています。同社ではテレワーク制度が全社員に利用可能であり、日数の上限も設定されていません。この制度により、家庭や個人の事情に合わせて柔軟に働ける環境が実現されています。また、フレックスタイム制度も導入されており、所定労働時間の範囲内で各自のライフスタイルに合わせたスケジュール調整が可能です。これにより、多様なライフステージに対応できる環境が整い、仕事とプライベートの両立がしやすい仕組みを提供しています。
福利厚生と従業員満足度
TIS株式会社では、充実した福利厚生が従業員満足度を高めています。例えば、慶弔休暇やリフレッシュ休暇、介護休暇、マタニティ休暇、さらには妊活休暇や子の看護休暇といったライフイベントに寄り添った休暇制度が整備されています。また、健康管理やメンタルサポートを目的としたプログラムも充実しており、職場環境全体で従業員が安心して働くためのサポートが行き届いています。このような取り組みが、従業員から高い評価を受けており、「働きやすさ」に直結しています。
年間休日と労働時間の実態
TIS株式会社では、年間休日が125日以上確保されており、完全週休二日制が採用されています。加えて、年次休暇や特別休暇を利用できるため、ライフスタイルに応じた柔軟な休暇取得が可能です。所定勤務時間は1日7時間30分と短めに設定されており、さらに残業も平均10時間程度に抑えられています。これにより、従業員が過剰な負担を抱えることなく、効率的に働ける環境が整備されています。
ダイバーシティ推進とチームワーク
TIS株式会社は、多様性を活かした職場環境作りを推進しています。性別や年齢、ライフスタイルに関わらず、誰もが活躍できる柔軟な体制を整えており、それがチームワーク向上の重要な要素ともなっています。また、女性管理職の登用や、育児・介護と仕事を両立させるためのサポート体制も充実しており、一人ひとりが安心してキャリアを築ける環境です。これらの取り組みが、チームとしての連携力を高め、プロジェクト成功の原動力となっています。
TIS株式会社で描ける理想のキャリア
多様な職種とスキルアップのサポート
TIS株式会社では、システムエンジニアをはじめ、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャー、アプリケーションスペシャリスト、ITアーキテクト、データサイエンティストなど、多様な職種が存在します。これにより、エンジニアとしてのキャリアを幅広く展開することが可能です。また、各職種においては専門スキルを深めるだけでなく、チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしてマネジメントスキルを培うチャンスも得られます。
さらに、TIS株式会社は個々の成長を重要視しており、従業員のスキルアップを支援するための教育プログラムや研修体制が充実しています。そのため、業界未経験者やスキルに不安を感じている方でも、安心してキャリアを築くことができる環境が整っています。
社員インタビュー：働きがいと成長の声
TIS株式会社では、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。実際に働いている社員の声からは、同社が働きがいのある環境を提供していることがうかがえます。
例えば、新卒で入社した社員は「手厚い研修を経て、自信を持ってプロジェクトに参加できるようになった」と語り、中途採用で入社した社員は「前職では経験できなかった大規模案件に携われることで、さらに成長を実感している」との声があります。そのほかにも「テレワークが柔軟に活用できるため、仕事とプライベートを両立できる」といった、働きやすさを評価する声も多く見られます。
新卒・中途採用どちらでも挑戦可能な環境
TIS株式会社では、新卒採用と中途採用のどちらにも幅広く門戸を開いています。新卒の方には徹底した基礎研修を提供し、未経験者でも安心してIT業界でスタートを切ることができます。また、中途採用者向けには即戦力として活躍できるプロジェクトを多数用意しており、前職での経験を最大限に活かせる環境があります。
「tis 求人」を検索すると、新卒向けや中途採用向けの最新募集情報が簡単に見つかります。勤務地は東京、大阪、名古屋を中心にしており、フレックスタイム制度やテレワーク勤務制度も整っているため、どの地域の方でも働きやすい環境が整っています。
仕事を通じて得られるスキルと経験
TIS株式会社での仕事を通じて得られるスキルと経験は非常に多岐にわたります。ITソリューションの提案や開発に携わることで、技術的な知見を深めるのはもちろんのこと、大手クライアントとの直接取引による業務を通じて、課題解決力やコミュニケーションスキルも磨かれます。
また、プライム案件に参画する機会が多いことから、他社では経験できないような大規模プロジェクトに携わることができます。これにより、高度な技術スキルとプロジェクトマネジメント能力を同時に身につけることができるのが特徴です。これらの経験を積むことで、エンジニアとしての市場価値も向上し、さらなるキャリアアップを実現可能です。