コトラ（広報チーム） 
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BIG4監査法人とは？その概要と特徴
四大監査法人の歴史と役割
BIG4監査法人は、全世界で名を馳せる四大監査法人の総称で、監査業務を中心に、多岐にわたるコンサルティングサービスを提供しています。その起源は19世紀末から20世紀初頭にかけて、ヨーロッパやアメリカで設立された独立した会計事務所が始まりです。その後、合併や拡張を経て現在の四大監査法人の形が作られました。
彼らの主な役割は、企業の財務諸表が適切かつ正確に作成されているかを審査する「監査業務」です。さらに、税務、リスク管理、M＆A支援などの分野においても重要な役割を果たし、企業の経営に大きな影響を与えています。こうした役割は、監査法人業界全体の信頼性を支える基盤となっています。
BIG4監査法人を構成する企業一覧
BIG4監査法人に含まれるのは、「有限責任監査法人トーマツ」、「EY新日本有限責任監査法人」、「有限責任あずさ監査法人」、「PwCあらた有限責任監査法人」の4社です。これらの企業は、それぞれ国際的なネットワークを持ち、世界中の多くの顧客にサービスを提供しています。
例えば、有限責任監査法人トーマツは「デロイトグループ」の一員であり、国内外の大手企業との関係が深いことで知られています。また、あずさ監査法人は「KPMGグループ」に属し、幅広い業務領域をカバーしています。PwCあらた有限責任監査法人は名の通り「PwCグループ」に所属し、革新的なサービス提供を特徴としています。そして、EY新日本有限責任監査法人は「EYグループ」の一員で、特に税務やアドバイザリー分野で強力な実績を持っています。
業界内での影響力と市場シェア
BIG4監査法人は、監査法人業界の中で非常に大きな影響力を持っています。国内外で数多くの大手企業の監査を担当しているだけでなく、コンサルティングやリスク管理といった分野でも強い存在感を発揮しています。日本国内における売上高を見ると、有限責任監査法人トーマツが1,428億円超、あずさ監査法人が1,117億円超、EY新日本有限責任監査法人が1,095億円、PwCあらた有限責任監査法人が609億円超と、軒並み高い数字を記録しています。
市場シェアの面でもこれらの大手監査法人が占める割合は非常に大きく、上場企業の監査業務の多くを独占しています。これにより、監査法人としてのランキングや年収面でも安定した地位を築いています。一方で、中小監査法人がシェアを拡大しているといった新たな動きもあり、業界全体が変化を続けています。こうした市場動向もまた、BIG4が業界を牽引する力の一部であるといえるでしょう。
www.kotora.jpBIG4監査法人の年収ランキングと役職別給与
年収ランキングトップ！各社の給与事情
BIG4監査法人の年収ランキングでは、KPMG FASが平均年収1,149万円でトップを誇ります。次いでPwC税理士法人が1,130万円、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーが1,111万円と続きます。これらの法人は業界トップクラスの給与水準を維持しており、監査法人全体の平均年収が788万円であることと比較すると、その高さが際立っています。
一方、売上高では有限責任監査法人トーマツが1,428億4,500万円で他を大きく引き離しており、次いであずさ監査法人、EY新日本有限責任監査法人がそれぞれ1,117億3,400万円、1,095億300万円と続きます。このように、売上高の規模や事業領域によって、各法人の給与水準も異なる特徴があります。
スタッフからマネージャーまでの役職別給与
BIG4監査法人における年収は、役職が上がるごとに大幅な増加が見込まれます。たとえばスタッフ職では年収約500万円～600万円程度が相場ですが、シニア職になると600万円～880万円まで引き上がります。さらにマネージャー職では800万円～1,100万円と高い給与レンジが設定されており、役職が上がるごとに昇給幅が大きいことが特徴です。
法人ごとに見ても、年収には若干の差があることが分かります。例えば、あずさ監査法人ではスタッフが560万円、シニアが820万円、マネージャーが896万円とされています。一方でEY新日本有限責任監査法人ではスタッフが600万円、マネージャーが1,072万円と、他法人よりマネージャー職の年収が高い傾向があります。
地域や業務内容による年収差
監査法人の年収は、地域や業務内容によっても差が生じます。例えば、東京などの大都市圏では給与水準が高い傾向にあります。これは、大都市においてクライアント企業の規模が大きく、監査業務における責任やスキル要求が高いためです。その一方で、地方都市では給与水準がやや低めになる傾向が見受けられます。
また、業務内容による違いも見逃せません。例えば、国内会計の監査業務を中心とする場合と、クロスボーダー取引に関連する監査業務を担当する場合では、後者の方が高度なスキルが求められるため、高報酬が期待できることが多いです。これに関連して、USCPA（米国公認会計士）などの資格保有者はさらに高年収の交渉が可能となる場合があります。
BIG4監査法人の魅力と働きやすさ
福利厚生やキャリアアップの可能性
BIG4監査法人が多くの人にとって魅力的な職場として選ばれる理由の一つに、充実した福利厚生と明確なキャリアアップの機会が挙げられます。福利厚生面では、各法人が社員の健康管理や仕事とプライベートの両立をサポートするために、育児休暇やリモートワーク制度、通勤費の補助、研修制度といった充実したサポート環境を整えています。また、BIG4では、スタッフからシニア、マネージャー、パートナーという明確なキャリアパスが用意されており、実績を積むことで短期間での昇進が期待できます。
特に、年収の面からもキャリアアップの恩恵は顕著です。例えば、スタッフ職の平均年収が約500万円程度から始まる一方で、シニア職に昇進すると600万円～700万円、マネージャー職では800万円～1,000万円程度まで昇給が見込まれます。役職が上がるにつれて業務の裁量や責任も増えますが、それに見合った報酬が企業から提供される点は、多くの方にとってやりがいのある環境と言えるでしょう。
BIG4で得られるスキルと経験
BIG4監査法人での勤務は、他の職場では得難い専門スキルと貴重な経験を身に着ける絶好の機会です。これらの法人は国際的な会計基準（IFRS）や米国基準（USGAAP）に準拠した監査業務を手掛けており、グローバルな視点での業務遂行力が養われます。また、大手企業や多国籍企業をクライアントとすることが多いため、高度な分析能力や問題解決力を日常業務で鍛えることが可能です。
さらに、BIG4は研修制度が充実しており、社員に多種多様なスキルアップの機会を提供しています。例えば、会計士としての基本スキルに加え、金融業務、ITスキル、リスクマネジメントなど、複数の分野の専門知識を高めることができます。また、転職市場においてもBIG4で得た経験は非常に評価が高く、将来の選択肢を大きく広げると言われています。
労働環境と働き方改革の現状
近年、働き方改革が日本全体の重要な課題となっており、BIG4監査法人もその動きに積極的に取り組んでいます。過去には厳しい労働環境が問題視されることもありましたが、現在では社員の働きやすさを重視した施策が進められています。具体的には、リモートワークやフレックスタイム制度が導入されており、従業員が柔軟に働ける環境が整備されています。
また、大手監査法人は社内のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しており、AIやデータ分析を活用した効率的な業務プロセスを取り入れています。これにより、従来よりも業務負担が軽減され、労働時間の短縮にもつながっています。さらに、メンタルヘルスケアやキャリア相談といった支援体制も強化されており、長期的に安心して働ける環境を提供しています。これらの改革は、単なる業績向上だけでなく、社員の満足度向上にも寄与しています。
BIG4監査法人に転職・就職するためのポイント
必要な資格とスキルとは？
BIG4監査法人への転職や就職を目指すには、高い専門知識とスキルが求められます。特に、公認会計士資格やUSCPA（米国公認会計士）資格を取得していると有利です。公認会計士資格は日本国内で必須要件となることが多く、USCPAは国際的な監査業務や海外関連の案件に強みを発揮します。また、英語力も重要であり、国際的な案件を扱うBIG4では、ビジネスレベルの英語力が求められる場合が多いです。
さらに、税務や財務分析、リスク管理、IT技術に関する知識があると、専門分野における高い評価を得ることができます。監査業務においては、論理的思考力や問題解決能力、コミュニケーション能力が特に重要です。これらのスキルを持つことで、監査法人内でのキャリアアップや年収増加の可能性が高まります。
面接や選考でのアピールポイント
BIG4監査法人での面接や選考では、自己のスキルや経験を具体的にアピールする必要があります。これまでの職歴やプロジェクト経験について、どのように貢献したのかを数字や事例で示すと効果的です。特に、財務データ分析や業務効率化に貢献したエピソードなど、監査業務に役立つ具体的な経験を説明することが重要です。
また、BIG4監査法人が求めているのは、単に専門スキルがあるだけでなく、チームで効果的に働ける人物です。チームワークやリーダーシップを発揮した経験、課題を乗り越えて成果を上げたエピソードなどを交えて話すことで、自分を魅力的にアピールできます。さらに、各法人が力を入れている分野（デジタルトランスフォーメーションや海外市場など）をリサーチし、その領域で自分がどう貢献できるかを具体的に伝えると良いでしょう。
転職時に押さえておきたい業界動向
BIG4監査法人を目指す際には、業界の最新動向を把握しておくことが大切です。近年、大手監査法人はデジタル化やDX（デジタルトランスフォーメーション）のニーズに応えるため、ITやAI関連の専門知識を持つ人材の採用を強化しています。このような時代の流れを踏まえて、自身のスキルセットや経験を適応させることが転職成功の鍵となります。
また、市場シェアの観点では、大手であるBIG4監査法人の地位が盤石であるものの、中小監査法人のシェアが拡大傾向にあります。このため、業界全体で人材需要が高まり、多様なキャリア選択肢が生まれています。一方で、大手監査法人ではスタッフ職からマネージャー職まで昇格に応じて年収が大きく上がる一方、中小監査法人に比べて業務負荷が高いことも特徴です。この情報を踏まえ、自分のキャリアビジョンやライフスタイルに合った選択を行うことが重要です。