コトラ（広報チーム） 
お気に入りに追加
第1章: 監査法人の現状と選び方
監査法人とはどんな業界？基本的な定義と役割
監査法人は、企業や団体が作成する財務諸表や会計情報について、正確性や透明性を公正かつ専門的な視点から評価・審査する専門機関です。その活動は、企業の信頼性を向上させ、市場の健全な運営を支える重要な役割を果たしています。監査業務の対象となるのは主に上場企業や大手企業ですが、近年では中小企業からのニーズも高まっています。また、監査法人は単なる監査業務にとどまらず、コンサルティングやリスク管理支援といった幅広いサービスを提供している点も特徴的です。
監査法人を選ぶ際の重要なポイント
監査法人を選ぶ際にはいくつかの重要なポイントがあります。まず注目すべきは「規模」と「専門分野」です。日本には4大監査法人（トーマツ、EY新日本、あずさ、PwCあらた）があり、これらの法人は大規模かつ多様な業務を手がけています。一方で、中堅や中小の監査法人は、特定の業界や地域に特化したサービスを提供している場合があります。また、「年収」や「福利厚生」、「働きやすさ」といった働く環境も、転職を考える際の重要な要素です。仕事とプライベートのバランスを含め、自分の価値観やキャリアプランに合った法人を選ぶことが大切です。
年収や働きやすさが注目される背景
近年、監査法人での「年収」や「働きやすさ」が注目されるのにはいくつかの理由があります。従来から会計士という職業は高年収で知られていましたが、近年では監査以外の業務（非監査業務）の拡大により、収入の多様化が進んでいます。また、働き方改革が進む中で、長時間労働が波及していた監査業界も柔軟な働き方やワークライフバランスの向上を目指す動きが見られるようになりました。その結果、ランキング形式などで年収や福利厚生の良さが評価され、各法人の特徴がより明確に比較される時代になっています。
4大監査法人と中堅監査法人の違い
日本の監査法人は、4大監査法人（BIG4）と呼ばれる大手監査法人と、中堅・中小規模の監査法人に大別されます。4大監査法人（トーマツ、EY新日本、あずさ、PwCあらた）は、売上高ランキングでも上位を占めており、大規模なクライアントを多く抱え、高度なグローバル対応力を持っています。一方で、中堅監査法人は地域密着型のサービスや特定業界に特化したコンサルティングなど、独自の強みを発揮しています。中堅・中小法人のシェアは少しずつ拡大しており、人材育成や柔軟な労働環境を重視する企業も増えています。このような違いから、自分が働くうえで優先したいポイントを整理し、適切な規模の法人を選ぶことが重要です。
www.kotora.jp第2章: 年収ランキングTOP5
1位：有限責任監査法人トーマツの年収と特徴
年収ランキングでトップに輝いたのは、有限責任監査法人トーマツです。同法人の年収は非常に高水準で、特に経験を積んだ公認会計士やリーダーポジションの従業員には、他法人よりも高い報酬が提供されています。また、トーマツは2023年の売上高が1,428億4,500万円と、国内監査法人の中で最も高い実績を誇ります。この大規模な売上の背景には、監査業務だけでなく非監査業務による収益（535億円）が含まれています。さらに、IPO案件数でも1位の地位を保持しており、成長性と稼働量に裏打ちされた高い年収が魅力です。
2位：EY新日本有限責任監査法人の年収と福利厚生
第2位はEY新日本有限責任監査法人です。同法人は2023年に売上高1,095億300万円を記録し、公認会計士を中心とした高収入の環境を整えています。EY新日本の特徴として、時間外労働手当や育児休暇、介護休暇といった充実した福利厚生制度が挙げられます。これらの制度により、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境が構築されており、特に若手社員や女性社員に支持されています。また、IPO支援においても顕著な実績を上げ、報酬に反映されています。
3位：有限責任あずさ監査法人の給与と昇進システム
有限責任あずさ監査法人は、年収ランキングで3位にランクインしました。2023年の売上高は1,117億3,400万円で、監査業務からの収益は875億円に達しています。同法人の特徴は、透明性のある昇進システムと、公正な評価に基づいた報酬体系です。特に、シニアスタッフやマネージャーに昇進する際のトレーニングやキャリアアップの制度が整備されており、長期的なキャリア形成を目指す人々にとって大きな魅力となっています。
4位：PwCあらた有限責任監査法人の収入と特徴的な業務
PwCあらた有限責任監査法人は第4位に位置しています。売上高は2023年に609億8,100万円を記録し、特に非監査業務からの収入が313億円と全体の半分以上を占めている点が特徴です。これにより、監査業務以外の分野でのスキルを身につけたい人にも魅力的な環境を提供しています。また、インターナショナルな案件が多い点や、最新のテクノロジーを活用した監査業務が従業員のスキル形成に寄与しています。このような業務の特徴が収入面や働きやすさにも大きく影響しています。
5位：太陽有限責任監査法人で働く魅力と年収
第5位にランクインしたのは、太陽有限責任監査法人です。同法人の2023年の売上高は105億1,339万円と、4大監査法人に比べると規模は小さいですが、その分従業員一人ひとりの働きがダイレクトに組織全体の成果に反映される環境が支持されています。太陽の特徴は、比較的落ち着いた業務量とフラットな社風で、ワークライフバランスを重視したい人にとって魅力的な選択肢となっています。また、透明性のある報酬体系に加えて、中堅監査法人が提供できるユニークな経験を積むことが可能です。
第3章: 働きやすさランキングTOP5
働きやすさ1位：太陽有限責任監査法人
太陽有限責任監査法人は、働きやすさで1位にランクインしています。この監査法人は、柔軟な勤務体系や社員一人ひとりのライフスタイルに合った働き方を提案しており、特に育児や介護を考慮した制度が充実しています。また、比較的小規模な法人であるため、社員同士の距離が近く、アットホームな雰囲気が特長です。このような環境が、高い仕事の満足度や長期的なキャリア設計を可能にしていると言えます。特に近年は、中堅監査法人への注目が高まる中で、太陽有限責任監査法人はその選択肢として魅力的な存在となっています。
柔軟性とキャリア形成に強みの2位：PwCあらた有限責任監査法人
柔軟な働き方やキャリア形成の支援が充実しているPwCあらた有限責任監査法人は、働きやすさランキングの2位に選ばれています。この法人は、テレワークやフレックス制度の導入により、ワークライフバランスの実現を積極的に支援しています。また、監査業務だけでなく非監査業務の領域でも成長できる環境があり、多様なキャリアパスが開ける点が若手社員から特に評価されています。中堅規模の法人ながら、グローバルネットワークの一員としての業務経験も積むことができるため、スキルアップを目指す方にとっては理想的な職場環境と言えるでしょう。
3位：EY新日本有限責任監査法人の労働環境の特徴
EY新日本有限責任監査法人は、働きやすさ部門で3位となっています。この法人では、従業員の労働環境を整えるため、多様性とインクルージョンにフォーカスした取り組みが行われています。女性社員の活躍支援や育児休業制度の充実など、家庭と仕事を両立しやすい環境が整備されており、大手監査法人の中でも特に進んだ取り組みをしている点が評価されています。売上高ランキングでも上位に位置しており、業界トップクラスのブランド力を持ちながら働きやすさにも注力している点が魅力です。
4位：トーマツの社員満足度と社内風土
働きやすさランキング4位にランクインしたのは有限責任監査法人トーマツです。国内でも最大手として知られるトーマツは、社員のスキルアップを支援する体制が非常に整っています。また、若手社員にも多くの責任ある仕事を任せる社風があり、チャレンジングな機会を得られる点が満足度の高さにつながっています。ただし、業務量が多いため、効率的な時間管理が必要とされる点には注意が求められます。それでも、スキルアップを目指すプロフェッショナルにとっては理想的な環境であり、業界内での評判も非常に高い法人です。
成長支援が厚い5位：あずさ監査法人
働きやすさ5位は有限責任あずさ監査法人です。この監査法人の特徴は、一貫した成長支援制度にあります。新人研修だけでなく、経験者向けのトレーニングにも力を入れており、業務に直結するスキルを磨ける場を数多く提供しています。また、オープンな社風と親しみやすい組織文化があり、若手社員も気軽に意見を述べることができる環境です。一方、大手であるがゆえに業務の水準が高く、タイトな締め切りに追われることもありますが、これを乗り越えることで大きな自己成長が期待できます。ランキング上位のトーマツや新日本に次ぐ規模を誇りながらも、社員一人ひとりをサポートする姿勢が特長です。
第4章: 監査法人に求められる今後の方向性
IT技術の進化と監査業務のデジタル化
近年、IT技術の進化に伴い、監査法人の業務にもデジタル化の波が押し寄せています。監査業務では、膨大な量の財務データや取引記録を効率的に分析する必要があり、そのプロセスを支えるAIやビッグデータ解析ツールの導入が進められています。これにより、従来の手作業による監査に比べて精度が向上し、スピード感ある業務が可能となっています。
例えば、有限責任監査法人トーマツではAIを活用した異常値検知の仕組みが導入され、効率的な監査プロセスが実現されています。また、EY新日本有限責任監査法人でもブロックチェーン技術を活かした監査手続きが注目されています。このような技術革新を背景に、監査法人ランキングでの評価基準も、デジタル化対応が重要なポイントとして注目されています。
多様な人材がもたらす価値と労働環境の進化
監査法人の労働環境には、多様な人材の活用が不可欠となっています。従来の専門的なスキルに加え、ITスキルや国際的な知見を持つ人材が求められることで、職場環境も大きく変化しています。その一例として、PwCあらた有限責任監査法人では、女性や外国人スタッフが活躍できるダイバーシティ推進の取り組みが進んでおり、柔軟な働き方に評価が集まる理由となっています。
また、多様なバックグラウンドを持つ人材の採用により、監査の品質向上だけでなく、新たな価値やサービスを創出することが可能となります。これに合わせて働きやすさランキングでも、社員の満足度やキャリア支援の充実度が評価の高い要素となっています。
キャリアチェンジを視野に入れた働き方の提案
監査業界では、キャリア形成の多様化が進んでいます。多くの監査法人では、従来の監査業務に加えて、コンサルティング業務やガバナンス支援といった新たな分野への展開が進み、それに伴い社員のキャリアパスも柔軟になりました。有限責任あずさ監査法人などでは、育成プログラムを通じて、他業界や専門職種へのキャリアチェンジを支援する動きが見られます。
また、大規模法人だけでなく、中堅監査法人でも、監査とコンサルティングを両立できるスキルが求められるケースが増加しています。これにより、監査法人ランキングにおいても、社員が次のステップを考えやすい環境を構築している企業が評価される傾向が強まっています。
中堅監査法人が注目される理由と今後の展望
近年、中堅監査法人が業界内で注目を集めています。その背景には、監査報酬の上昇やIPO監査件数の増加に伴う業務拡大が挙げられます。大手4大監査法人に比べて小回りが利きやすく、クライアントに寄り添った柔軟な監査体制が中堅監査法人の強みといえます。
例えば、太陽有限責任監査法人は、働きやすさランキングで高評価を受けるだけでなく、中堅企業やスタートアップに特化したサービスを展開することで強みを発揮しています。こうした動向を受け、中堅監査法人の役割や地位がますます重要視される可能性が高まっています。
今後も大手監査法人だけでなく中堅監査法人がランキングにおいて広く評価されることで、監査業界全体の競争と進化が促進されることが期待されます。