コトラ（広報チーム） 
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内部監査の現状と平均年収
内部監査とはどんな職種？仕事内容と役割の解説
内部監査は、企業内で業務活動が適切かつ効率的に行われているかをチェックし、改善提案を行う職務です。具体的には、内部統制の評価やリスク管理の検証、業務プロセスの改善提案などが主な業務となります。内部監査は履行業務における不正防止や法令順守の促進、自社の健全性を確保するという重要な役割を担っています。
この職種は社内監査人による内部監査と、専門の監査法人が請け負う外部監査に分かれます。特に内部監査は通常任意で行われるものの、上場企業や大会社においては実施が義務付けられており、その重要性が近年ますます高まっています。企業が抱えるリスクや課題を把握し、組織の持続可能な成長を支援するうえで欠かせない職種といえるでしょう。
内部監査の平均年収と年代別年収データ
2024年現在、内部監査の平均年収は約652万円とされています。ただし、年収は年齢や経験、スキルレベルによって異なります。年代別に見ると、20代の平均年収は約353万円、30代では約535万円、40代・50代にかけては約700万円以上に達することが多いです。また、男女間で差が見られ、30代の場合男性は約607万円、女性は約434万円とされています。
さらに、企業規模や業界による影響も大きく、500万円〜1,000万円前後の幅で年収が変動します。特に経験豊富な内部監査人や、資格を有する方は高収入を獲得する傾向があり、一部のポジションでは1,000万円を超える例も少なくありません。
年収上位の業界や企業、その傾向とは
内部監査職は業界によっても年収に差が見られます。特に年収が高い業界として挙げられるのが、総合商社や金融機関です。総合商社では年収が662万円〜820万円程度、金融機関では750万円〜890万円にのぼることが一般的です。また、医薬品・医療機器業界でも500万円〜900万円、メーカーのマネージャークラスでは800万円〜1,050万円と、高収入の職種として注目されています。
これらの業界の共通点として、法令順守や内部統制が特に重視される業界であることが挙げられます。このため、内部監査のプロフェッショナルが求められ、その評価に基づく高収入が実現しやすい傾向があります。
高収入を狙える内部監査のポジション一覧
内部監査で高収入を目指すには、特定のポジションを目指すことが有効です。特に注目されるのはマネージャーや部長クラスのポジションで、これらの役職では年収が1,000万円を超えるケースが多々あります。加えて、大手企業の内部監査チームに所属することも、高収入を得る鍵となります。
また、特定分野や業界に特化した内部監査のキャリアも高収入に直結します。例えば、IT分野や金融リスクの専門知識を持つ内部監査人は、企業から特に重宝され、高い報酬を得るチャンスがあります。その他、企業のグローバル展開をサポートするための英語力や多文化理解を持つ人材も、海外市場を視野に高収入を実現しやすいポジションとなります。
www.kotora.jp内部監査で高収入を目指すための必要な資格とスキル
内部監査で役立つ資格：CIA（公認内部監査人）とは？
CIA（公認内部監査人）は、内部監査分野で国際的に認知されている資格であり、高収入を目指す人にとって非常に有効な資格です。この資格を取得することで、内部統制やリスク管理、コンプライアンスに対する知識とスキルを証明することができます。そのため、内部監査業務において信用力が高まり、特に上場企業や大規模な企業でのキャリアアップに役立ちます。
さらに、CIAを持つ内部監査人の年収は、一般的に500万円から1,000万円程度とされており、大企業や外資系企業では1,500万円を超えるケースもあります。また、CIA取得者は内部監査以外のリスク管理部門や経営企画部門などへのキャリア展開も可能です。
CPAやCISAといった他資格との比較と効果
内部監査に役立つ資格として、CIA以外にもCPA（公認会計士）やCISA（公認情報システム監査人）があります。CPAは会計分野に特化した資格であり、財務に関する深い知識が必要とされる内部監査業務において有効です。特に、財務監査や会計処理の確認が重要な業界では高く評価されます。一方、CISAはITや情報システムの監査に重点を置いた資格であり、企業のデジタルトランスフォーメーションが進む現代において需要が高まっています。
資格選びの際には、自身が目指す業界や専門分野に合ったものを選ぶことが重要です。たとえば、IT業界の内部監査を担当したい場合はCISA、金融機関や総合商社で経理・財務監査に携わりたい場合はCPAが適しています。もちろん、複数資格を保有することによって市場価値がさらに高まり、年収アップにつながるでしょう。
業務スキルに加え重要なマネジメント能力
内部監査は単にデータを分析したり、問題点を指摘するだけでなく、企業全体の課題を解決に導く力が求められます。そのため、業務スキルに加えて、組織全体を見渡せるマネジメント能力が非常に重要です。特に、チームを率いて監査計画を立案し、円滑に遂行する力は、年収アップの大きな要因となります。
また、部門を超えたコミュニケーション能力も重要で、経営層へのプレゼンテーションや提案力が求められます。こうしたスキルを持つ内部監査人は、部門長やマネージャーといったポジションに昇進しやすく、年収が1,000万円以上となるケースも多く見られます。
ITリテラシーやコンサルティング力の重要性
近年の内部監査には、ITリテラシーが欠かせません。デジタル化が進む中、IT環境を深く理解し、システム上のリスクを評価できるスキルは、高収入を目指す上で必須となっています。特に、IT監査やシステム監査の経験を積むことは、市場での競争優位性を増すことにつながります。
さらに、コンサルティング力も重要なスキルの一つです。単に問題を指摘するだけでなく、経営陣に具体的な改善提案を行う能力は、企業にとって非常に貴重です。このような付加価値を提供できる内部監査人は、年収900万円から1,200万円以上のポジションを手にするチャンスが広がります。
年収アップのためのキャリア戦略
年収の壁を越えるために選ぶべき転職先
内部監査職で年収を大きく伸ばすためには、まず業界や企業規模に注目した転職先選びが重要です。一般的に、総合商社や金融機関、IT/通信といった業界では内部監査に対する需要が高く、高収入が期待できます。特に金融機関では内部監査の年収が750万円〜890万円というデータがあり、専門知識がある人材が求められています。また、大企業での内部監査部門への転職は、給与だけでなくキャリアアップのチャンスも広がります。
昇進／昇給を狙うためのキャリアパス事例
内部監査で年収を引き上げるためには、社内での昇進や昇給を目指すキャリアパスを構築することが効果的です。例えば、内部監査職として経験を積んだ後、マネージャーや部長職といった管理職にステップアップすることで、年収1,000万円以上を実現するケースもあります。また、専門性の高い資格であるCIA（公認内部監査人）を取得することで、昇進の速度が速まることも多く、企業内での評価を高める鍵となります。
内部監査におけるニッチ分野での高収入方法
年収を大幅に上げるには、内部監査の中でも特定のニッチ分野に特化することが有効です。例えば、IT監査の分野では急速に高まるデジタルリスク管理のニーズに応えるスキルが重宝され、専門知識を持つ人材には高収入が期待されます。また、医薬品や医療機器業界など、法規制が厳しい業界では内部監査のスペシャリストが求められており、この分野での経験が高年収の礎となるケースが多く見られます。
年収1000万円を実現した転職成功事例紹介
実際に内部監査職で年収1,000万円を達成したケースとして、総合商社の監査部門に転職した30代後半男性の事例があります。この方はCIA資格を保有し、以前の職場で培ったリスク評価スキルを武器に、大手企業のガバナンス向上に寄与する人材として採用されました。さらに、金融機関で部長職に就いた40代の例では、CISA（公認情報システム監査人）資格が評価され、年収が1,200万円に増加しています。このように、専門資格と経験を活かして市場価値を高めることが高収入への道として有効です。
内部監査業界での成功の秘訣
経験不足でも最短で結果を出す方法
内部監査の仕事では、経験の有無が重要視されることもありますが、経験不足でも最短で結果を出す方法はあります。まず、内部監査に必要な基礎的なスキルを徹底的に磨くことが重要です。具体的には、法令順守やリスク管理、内部統制に関する知識を学ぶことが挙げられます。また、実務未経験でも、CIA（公認内部監査人）やCPA（公認会計士）などの資格を取得することで、専門性をアピールできます。さらに、優れた報告書作成能力やコミュニケーションスキルを養うことで、企業内での評価を高めることが可能です。未経験であっても、このような準備を怠らなければ、年収アップやキャリアチェンジを早期に実現できる可能性があります。
人脈活用とネットワーキングで次のステージへ
内部監査職で成功するためには、人脈活用とネットワーキングが大きな鍵となります。職場での縦横のつながりを深めるだけでなく、専門コミュニティや勉強会、業界イベントへの積極的参加を通じて外部のネットワークも広げましょう。特に、他業界の内部監査人やコンサルタントとの交流は、自分の視野を広げるだけでなく、新しい技術やトレンドを知る機会にもつながります。また、様々な人脈を活用して情報収集を行い、転職やキャリアアップに役立てることも可能です。このようなネットワーク活動は、結果的に年収アップやキャリアの飛躍の基盤となります。
働き方改革時代に求められる柔軟性と対応力
働き方改革が進む中で、内部監査人にも柔軟性や対応力が求められる時代です。リモートワークやフレックスタイム制の導入により、従来型の働き方から離れた新しい業務スタイルが増えています。そのため、柔軟に環境に順応し、オンライン環境での効果的な監査方法やツールの活用能力を身につけることが重要です。また、業務量が分散しやすくなったことで、タスク管理能力やマルチタスクをこなすスキルが重要視されています。このような時代の変化に対応できる人材は、企業にとって貴重であり、年収アップやポジション確保のチャンスを掴みやすいでしょう。
海外展開やグローバル企業での高収入戦略
グローバル企業や海外展開を行う企業において、内部監査の重要性はますます高まっています。こういった企業では、国際基準に準じた監査スキルや英語力、異文化理解力が求められます。CIAやCISA（公認情報システム監査人）などの国際資格を取得することで、これらの企業でのキャリアを切り開くことが可能です。また、海外子会社の監査を担当するポジションや、グローバルリスクマネジメントに携わる仕事では、通常より高い年収水準が期待されます。特に、年収1000万円を超えるキャリアを目指す方にとって、グローバルな視点を持つことは大きな武器となるでしょう。