コトラ（広報チーム） 
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日本セキュリティ大賞の概要
目的と背景
日本セキュリティ大賞2024は、一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会（JDX）が主催する表彰イベントです。この賞は、増加するサイバー攻撃に対抗し、各企業がセキュリティを経営課題として捉える重要性を認識させるために設立されました。ランサムウェアや情報漏洩、改ざんといった脅威にさらされる中で、優れたセキュリティ対策や人材育成のベストプラクティスを表彰し、その知識を広く共有することを目的としています。2023年10月29日に開催された表彰式では、2024年の最新の取り組みが発表され、今後のセキュリティ対策の指針が示されました。
評価基準
日本セキュリティ大賞2024では、受賞企業の選定において厳格な評価基準が設けられています。まず第一に、企業が実践するセキュリティ対策がグローバルレベルで自律的に機能しているかが重要です。また、生成AIの活用や持続的なセキュリティ運用の推進など、新しい技術の応用も評価されます。さらに、セキュリティガバナンスの強化や脅威インテリジェンスの活用、専任のセキュリティ担当者の配置といった組織体制の強化もかかせません。これらの基準によって選ばれた企業は、その取り組みが幅広く認知され、他の企業へのモデルケースとして提供されます。
www.kotora.jp2024年の受賞企業
受賞企業リスト
日本セキュリティ大賞2024では、優れたセキュリティ対策や人材育成の成果を挙げた企業が表彰されました。今年の大賞は、日本電気株式会社（NEC）が獲得しました。NECは、グローバルレベルでの自律的なサイバーセキュリティマネジメントの実践や、生成AIの活用により、持続的なセキュリティ運用の推進に尽力しています。また、セキュリティ対策の運用部門においては、株式会社資生堂が優秀賞を受賞し、グローバルなセキュリティオペレーションの標準化とガバナンス強化を評価されました。奨励賞としては、自治体ネットワークの利便性向上に取り組んだ舞鶴市が選ばれました。他にも、人材育成部門の優秀賞として、NECのサイバーセキュリティ戦略統括部が、経営層の支援の下でCISSPプロフェッショナル450名の育成を達成したことが評価されました。
注目の取り組み事例
日本セキュリティ大賞2024で注目された取り組みのひとつが、NECのサイバーセキュリティダッシュボードの導入です。これにより、社内のセキュリティ状況を可視化し、迅速な対応を可能にしています。また、社会への還元として、得られた知見を広く共有し、セキュリティ意識の向上を図っています。一方、資生堂の取り組みでは、専任のセキュリティ担当者を配置することで、セキュリティインシデントの早期発見と対処を可能にしています。さらに、脅威インテリジェンスの活用によって、未知の脅威にも対応できる柔軟な体制を築いています。これらの事例は、日本セキュリティ大賞2024が目指す高度なセキュリティ経営の実践例として、多くの企業にとって貴重な学びとなるでしょう。
先端セキュリティ対策のトレンド
日本セキュリティ大賞2024において、セキュリティ対策のトレンドは大きな関心を集めています。サイバー攻撃の増加によるリスクに対処するため、企業は進化した技術と管理手法を導入し、セキュリティを経営の重要な要素として捉えています。ここでは、データドリブンな包括的セキュリティ経営と人材育成・教育の強化に関する取り組みを紹介します。
データドリブンな包括的セキュリティ経営
データドリブンな包括的セキュリティ経営は、情報に基づく意思決定を中心に据えた革新的なアプローチです。日本セキュリティ大賞2024において、受賞企業は高度なデータ分析技術を用いて、サイバーセキュリティの状況をリアルタイムで把握し、迅速な対応を可能にしています。特に、日本電気株式会社（NEC）は、生成AIを活用したサイバーセキュリティマネジメントを実践し、優れた運用の効率化と持続的なセキュリティ強化を成し遂げました。このように、データドリブンな手法を取り入れることが、今後の企業のセキュリティ経営において重要な鍵となります。
人材育成と教育の強化
セキュリティ分野における人材育成と教育の強化は、最先端技術を最大限に活用するための基盤として重要です。日本セキュリティ大賞2024では、人材育成部門での優秀賞を受賞した日本電気株式会社サイバーセキュリティ戦略統括部が注目されました。彼らは、経営層の支援の下、CISSPプロフェッショナル450名の育成に成功し、構造的な人材育成体制を整備しました。今後も、企業は専門の人材を育成し、セキュリティに関する教育を充実させることで、組織のセキュリティレベルを高めることが期待されています。
セキュリティ運用支援の革新
運用支援技術の最新動向
近年、企業におけるセキュリティ運用支援技術は急速に革新を遂げています。「日本セキュリティ大賞2024」でも評価されたように、自律的なサイバーセキュリティマネジメントが注目されています。特に、生成AIを活用した予測分析やサイバー攻撃に対する自動応答技術が実用化されつつあり、サイバーセキュリティの運用効率を劇的に向上させています。また、サイバーセキュリティダッシュボードを用いた可視化技術も進化し、情報漏洩や不正アクセスをリアルタイムで監視・対策する能力が強化されています。こうした技術の進化は、企業にとって重大な経営課題であるサイバー攻撃への対応力を飛躍的に高めてくれます。
運用組織のベストプラクティス
セキュリティ運用は技術だけでなく、人的側面の強化も不可欠です。運用組織におけるベストプラクティスとしては、セキュリティオペレーションの標準化や継続的な脅威インテリジェンスの活用が挙げられます。例えば、日本セキュリティ大賞2024で優秀賞を受賞した企業の一つである株式会社資生堂は、グローバル展開を図りつつ、専任のセキュリティ担当者を配置し、セキュリティガバナンスを強化しています。さらに、現場の運用チームと経営層の密接な連携が、組織全体のセキュリティ意識を高め、迅速な意思決定を可能にしています。これらのベストプラクティスは、特に異なる地域や文化を持つ多国籍企業にとって貴重な成功要因となっています。
今後の展望と期待
セキュリティ分野の未来像
日本セキュリティ大賞2024の開催を通じて、セキュリティ分野の未来像がますます明確になってきました。サイバー攻撃の高度化と頻発により、企業は情報セキュリティの更なる強化を迫られています。未来のセキュリティ分野は、AIと自動化技術の進化、サイバーインシデントの迅速な検出と対応、予防策の高度化に重点が置かれると予想されます。AIを活用してサイバー攻撃のパターンを予測し、未然に防止する技術開発が求められています。そして、セキュリティ専任組織やエコシステムの強化も不可欠です。また、セキュリティ対策は今後もデジタルトランスフォーメーション（DX）と密接に連携し、セキュリティの存在意義を企業経営の中核に据えることが求められ続けるでしょう。
企業が注目すべきポイント
企業が注目すべきポイントとして、まずはセキュリティ人材の育成が挙げられます。業界全体でセキュリティエキスパートを育成するための長期的なプランが必要であり、日本セキュリティ大賞2024では、日本電気株式会社の構造的な人材育成が顕著な事例として評価されました。また、セキュリティガバナンスの強化により、具体的かつ実効性のあるポリシーの策定が企業の鍵となります。さらに、サイバーインシデントのスピーディな発見と対応は不可欠であり、脅威インテリジェンスを活用して未知の脅威に対する備えを強化することが望まれます。これらの取り組みは、企業が持続的な競争力を維持するために不可欠な要素です。