コトラ（広報チーム） 
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採用管理システム（ATS: Applicant Tracking System）は、企業が採用プロセスを効率化し、応募者情報を一元管理するためのソフトウェアです。以下に、国内外の代表的なATSとその概要を紹介します。
1. Greenhouse
Greenhouseは、採用プロセスの最適化と候補者体験の向上を目的としたATSです。インタビューの計画、フィードバックの収集、求人の管理が可能であり、企業の採用戦略をデータに基づいて改善するための分析機能も提供します。多くの企業に支持されています。
2. Lever
Leverは、採用プロセスを包括的にサポートするATSで、リクルーティングと人材管理を統合しています。候補者とのやり取りを一元管理でき、パイプラインの可視化やコラボレーション機能が強力です。候補者エンゲージメントを重視した機能が特徴です。
3. iCIMS
iCIMSは、エンタープライズ向けの採用管理ソリューションであり、採用活動を戦略的に進めるための豊富な機能を備えています。求人情報の作成から候補者の選考、採用後のオンボーディングまで、採用プロセス全体をサポートします。大規模な組織に適しています。
4. BambooHR
BambooHRは、中小企業向けの人事管理プラットフォームで、ATS機能も備えています。候補者の応募履歴、面接スケジュール、評価の共有などを簡単に管理できます。直感的な操作性があり、人事担当者の業務を大幅に効率化します。
5. Workable
Workableは、採用活動を迅速に進めるためのATSで、グローバル企業からスタートアップまで幅広い規模の組織に対応しています。候補者のソーシング、面接のスケジュール管理、選考プロセスの自動化が可能です。高度なAI機能で採用の質を向上させます。
6. Jobvite
Jobviteは、エンゲージメント中心の採用管理プラットフォームで、求人マーケティング、候補者管理、採用分析機能を統合しています。ソーシャルメディアを活用したリクルーティング機能があり、ターゲット人材にリーチしやすくなっています。
7. SmartRecruiters
SmartRecruitersは、使いやすいUIと採用のコラボレーション機能が特徴のATSです。候補者の管理や進捗の追跡が容易で、採用に関わるチーム全体で情報を共有できます。モバイル対応が進んでおり、いつでもどこでも採用プロセスを管理できます。
8. ジョブカン採用管理
ジョブカン採用管理は、株式会社Donutsが提供する日本製のATSで、新卒採用から中途採用、アルバイト採用まで幅広く対応しています。レポート機能や採用ページ作成、選考進捗の可視化など、多彩な機能を備えています。シンプルで使いやすい設計が特徴です。
9. HRMOS採用
HRMOS採用は、株式会社ビズリーチが提供するATSで、データに基づいた採用活動の最適化を支援します。応募者情報の一元管理、選考プロセスの可視化、レポート機能などを備え、戦略的な採用活動をサポートします。大手企業からスタートアップまで幅広く利用されています。
10. キャリクル
キャリクルは、株式会社アトラエが開発したATSで、企業と求職者のマッチングを支援する採用管理ツールです。チャット機能やスカウトメールの自動送信、面接調整の自動化など、候補者とのコミュニケーションを円滑にする機能が充実しています。特にIT企業やスタートアップに人気があります。
11. 採用一括かんりくん
採用一括かんりくんは、株式会社ディップが提供するATSで、求人媒体や応募者情報を一元管理できるのが特徴です。求人広告の効果測定や応募者の管理、内定者フォローまで一連の採用活動を効率化します。主に中小企業に向けた手軽な採用管理ソリューションです。
これらのATSは、採用業務の効率化と候補者体験の向上に寄与します。特に日本産のATSは、日本企業の採用文化やプロセスに最適化されており、国内での導入に特に適しています。