コトラ（広報チーム） 
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はじめに
経営企画は、企業の中長期的な成長を推進するうえで極めて重要な役割を担っています。この部門では、経営戦略の立案や企業方針の策定といった業務を通じて、主に経営者と密接に連携しながら業務を遂行します。経営企画は企業全体の方向性を示すのみならず、事業の成功に寄与するための具体的なプランを描くなど、企業にとって欠かせない存在です。
このように重要な役割を担う経営企画ですが、向いている人の特徴にはどのようなものがあるでしょうか。本稿では、経営企画に必要なスキルや向いている人の特性について詳しく探ります。もしかすると、あなたが持ち合わせている資質や経験が、経営企画というフィールドで活かされるかもしれません。経営企画に対する理解を深めることで、あなたのキャリアパスを考える一助となれば幸いです。
www.kotora.jp経営企画とは
経営企画の概要
経営企画とは、企業の中長期的な経営戦略や方針を立案し、それを実行に移す役割を担う部門です。この役割は、企業の成長や発展を支えるために不可欠であり、主に経営者と密接に連携しながら仕事を進めることが多いです。経営企画が作成する戦略は、企業のすべての部門に影響を及ぼし、持続可能な成長を実現するための重要な基盤になります。経営企画に向いている人は、論理的思考や高い分析力を持つことが求められます。
仕事内容の詳細
経営企画の仕事内容は多岐にわたります。まず、経営管理業務では、各部門の営業データや競合他社の情報を収集・分析し、それに基づいた経営方針を策定します。次に、新規事業企画では、新しいビジネスモデルの創出に関わる計画の立案を行います。また、コーポレートガバナンスの一環として、企業統治に関する業務や、投資家への広報活動を遂行します。加えて、市場調査業務では、自社や競合の動向を把握し、長期的な戦略策定のよりどころとします。経営企画に向いている人は、これらの業務を効率的にこなせる高いマルチタスク能力が求められます。
経営企画に必要なスキル
論理的思考と分析能力
経営企画に必要なスキルとして、論理的思考と分析能力は非常に重要です。これらのスキルは、複雑なデータを整理し、企業の中長期的な戦略を立案する際に欠かせません。論理的思考は、情報を整理し因果関係を明確化する能力を養います。一方で、分析能力は膨大なデータから有益な情報を抽出し、経営判断に生かすスキルです。特に、経営企画は各部門の営業データや市場動向を常に分析する業務が多いため、このスキルを活かす場面が多くあります。
財務会計の知識
経営企画には、財務会計の知識も欠かせません。財務会計の知識を持つことで、企業の経営状況を客観的に把握し、適切な戦略を提案することができるからです。決算書や財務諸表の読み取りができると、企業の強みや弱みを定量的に捉えられ、経営方針の策定において説得力のある意見を提供できます。また、新規事業企画を行う際にも、財務的な視点から損益を計算し、成功可能性を高めることが求められます。
情報収集能力と活用
経営企画においては、情報収集能力とその情報を活用するスキルが非常に重要です。市場調査や競合分析など、外部情報を収集することで、環境変化に応じた効果的な戦略を立案することができます。情報のアンテナが高い人は、最新のトレンドや技術をいち早くキャッチし、企業の競争力を高めることができるでしょう。また収集した情報をどのように活用するかが、最終的な戦略の質に大きく影響します。
コミュニケーション能力
経営企画部門では、さまざまな部門や経営層との連携が求められます。そこで重要になるのがコミュニケーション能力です。異なる部門との調整を円滑に行うために、相手の視点を理解しつつ、自分の意見を明確に伝える能力が必要です。また、経営者と直接コミュニケーションを取る機会も多いため、適切な言葉遣いやプレゼンテーション能力が求められます。
プレゼンテーションスキル
プレゼンテーションスキルは、経営企画での提案や企画内容を効果的に伝えるために必須の能力です。自分の考えをしっかりとまとめ、わかりやすく伝える力は、経営層や他の部署を納得させ協力を得るために重要です。視覚的な資料作成能力も含め、聞き手の興味を引くプレゼンテーションができることは大きな強みとなるでしょう。また、プレゼンテーションを通じて自分の提案をしっかりと理解してもらうことで、企業の成長に貢献する機会を得ることができます。
経営企画に向いている人の特徴
論理的に物事を考える能力
経営企画に向いている人は、論理的に物事を考える能力を持っています。経営企画の役割は、企業の中長期的な経営戦略を立案し、実行することです。そのためには、複雑なデータや情報を整理し、論理的に分析する力が求められます。この能力があることで、新たな経営方針や事業企画を効果的に構築することができ、企業の成長を支えることができます。
情報のアンテナが高い人
経営企画においては、情報のアンテナが高い人が非常に向いています。経営環境は絶えず変化しており、競合他社の動向や市場のトレンド、新しい技術の進展などをいち早くキャッチすることが重要です。敏感に情報を察知し、それを経営戦略に活かすことで、企業にとって有利なポジションを築くことができます。
異なる部門との調整能力
経営企画は、多くの部門と連携しながら業務を進めることが多いため、異なる部門との調整能力が重要です。各部門のニーズや意見を理解し、的確に調整することで、企業全体の戦略を成功に導くことができます。この調整能力があることは、組織全体の効率を高め、シナジーを生む大きなメリットとなります。
精神的に強い人
精神的に強い人は、経営企画に向いていると言えます。経営企画の仕事は多くのプレッシャーがかかることがあり、迅速な意思決定や緊急対応が求められることも少なくありません。そのため、ストレスに強く、困難な状況でも冷静に対処できるメンタルの強さが必要です。この強さによって、どんな状況でも冷静で適切な判断ができ、企業を正しい方向に導く力となります。
経営企画に向いていない人の特徴
経営企画には、企業の中長期的な戦略を立案し、実行する役割があります。そのため、経営企画に向いている人は論理的思考ができ、分析力や財務会計の知識を持っていることが求められます。しかし、すべての人がこの役割に適しているわけではありません。以下に、経営企画に向いていない人の特徴をいくつか挙げます。
まず、マルチタスクが苦手な人は経営企画に向かないかもしれません。経営企画の業務は多岐にわたり、同時に複数のプロジェクトを進める必要があります。そのため、効率よく作業を進められない場合、求められる結果を出すのは難しくなる可能性があります。
さらに、コミュニケーション能力に自信がない人も経営企画には向いていないと言えます。経営企画では、他の部門との調整や経営者との密接なやり取りが求められます。これには、他者と円滑に情報交換をする能力が不可欠です。もしそのスキルが不足していると、業務遂行に支障が出ることがあります。
同様に、プレッシャーや厳しい状況に対してストレス耐性が低い人も、この職種では活躍しにくいでしょう。経営企画は企業の重要な意思決定をサポートする役割を担うため、高いプレッシャーの下で働くことが多いです。そのため、精神的に強い人でなければ、長期間この仕事を続けるのは困難かもしれません。
経営企画に役立つ資格とキャリアパス
MBA（経営学修士）
MBA（経営学修士）は、経営企画において非常に価値のある資格とされています。MBAは、経営スキルの向上を目指す中で、戦略的思考やファイナンス、マーケティングなど多岐にわたる知識を提供します。経営企画に向いている人にとって、MBAの取得はキャリアアップを図るための大きな武器となります。特にグローバル展開を狙う企業では、MBAを持つことで国際的なビジネス環境での活躍が期待されます。
公認会計士
公認会計士の資格も、経営企画において非常に役立つものです。この資格を持つことで、高度な財務会計の知識を習得し、企業の経営戦略策定における財務分析や予算管理などを効率的に行うことが可能になります。経営企画に向いている人は、財務分析が得意であり、精確なデータに基づいて戦略を策定するためには公認会計士の資格が有効です。資格取得を通じて、企業の財務状況理解に深みを持たせることができ、信頼性のある企画を提案する力を強化します。
語学力の重要性
グローバル化が進む現代では、語学力もまた経営企画において欠かせないスキルのひとつです。特に、海外事業展開を見据えた経営戦略を立案する際には、各国の市場調査や現地企業との交渉において語学力が重要になります。経営企画で活躍するためには、英語をはじめとした多言語の理解が求められることが多く、これもまた経営企画に向いている人の特徴の一部と言えるでしょう。語学力を高めることで、国際的な視野を持った柔軟な戦略策定が可能になります。
まとめ
経営企画は、企業の中長期的な戦略立案と実行を担う重要な部門です。企業が持続的に成長を遂げるためには、経営企画の機能は欠かせません。この役割には、経営者と密に業務を連携し、多様なスキルを持ちながら経営の舵を取っていく力が求められます。また、「経営企画 向いている人」を見極めるのは、個人がどのような資質を持ち、それが企業の発展にどう貢献できるかを判断するためにも重要です。
経営企画に向いている人は、論理的思考力や分析力を備え、財務会計の知識を有し、柔軟性とコミュニケーション能力を持つ人です。さらに、経営企画からのキャリアパスは多岐にわたっており、個々のスキルや実績を基に、経営コンサルタントやCFO、CEOといった役職への道も開けています。最終的に、企業全体の成功を牽引する役割を果たせることにやりがいと責任感を感じられる人にとって、経営企画は非常に魅力的なフィールドです。