コトラ（広報チーム） 
お気に入りに追加
FASとは何か？
FASの基本的な定義と役割
FAS、またはファイナンシャル・アドバイザリー・サービスとは、企業の財務やM&Aに関するアドバイスを提供するサービスです。企業が効果的な財務戦略を立案し、実行するのを支援する役割を果たします。これにより、企業は持続可能な成長を実現し、競争力を高めることが可能になります。FASは、企業の成長や変革の過程で重要な役割を担っており、特にトランザクション・アドバイザリーやリストラクチャリングなど複雑な業務に携わっています。
コンサルティングファームとの違い
FASとコンサルティングファームは業務内容が異なります。コンサルティングファームは一般的に幅広いビジネスプロセス改善や戦略立案を提供します。一方、FASは特に財務面に特化しており、M&Aや企業価値評価といった専門的なサービスを展開しています。例えば、KPMG FASでは、トランザクション・アドバイザリーやフォレンジックといった高度な専門性が求められ、業績連動の報酬体系も特徴の一つです。年収水準も高く、特にM&A成功のためのコンサルティングにおいて重要な役割を果たしています。
FASの主な業務内容
FASの業務内容は多岐にわたりますが、主にトランザクション・アドバイザリーサービス、M&Aアドバイザリー、企業価値評価（バリュエーション）、リストラクチャリング（事業再生）、およびフォレンジックを含みます。例えば、KPMG FASは日本で最初に設立されたBIG4系のFASとして、大手企業や上場企業をクライアントとし、大型案件を扱うことで知られています。これらの業務は高度な専門知識と分析能力を必要とされるため、FAS業界での年収は比較的高水準に設定されており、多くのプロフェッショナルがこの分野でのキャリアを追求しています。
www.kotora.jpFASの年収について
FAS業界の年収水準
FAS業界は、企業の財務やM&Aに関する高度な専門知識を提供することから、一般的に年収水準が高いことで知られています。特に大手のFAS企業では、経済的な報酬が非常に良好です。例えば、KPMG FASにおける平均年収は1,521万円であり、他のBIG4 FASと比較しても極めて高い水準にあります。業界全体としても、多くの企業で年収の幅は広く、初年度から高い報酬を得ることが可能です。
年収が高い理由
FAS業界で年収が高い理由として、業務の専門性と高度なスキルが求められることが挙げられます。具体的には、企業の買収や合併のアドバイザリー、財務リストラクチャリング、企業価値評価など、難易度が高い領域を担当するため、これらの技術や知識に対して高い対価が支払われます。また、大企業や上場企業をクライアントとすることが多く、億単位の大型案件を扱うため、成功報酬型のボーナスも他業種と比較して高いのが特徴です。
具体的な企業事例
具体的には、KPMG FASでは役職によって年収が異なります。年次アソシエイトは600万円からのスタートで、シニアアソシエイトになると1,000万円以上、マネージャークラスでは1,300万円を超えることが多いです。さらに、ディレクターやパートナーレベルになると、実力次第で2,000万円以上、場合によっては4,000万以上の報酬が期待できます。このように役職による大幅な年収上昇の可能性があるため、FAS業界は非常に魅力的なキャリアパスを提供しています。
未経験からFAS業界へ転職する方法
必須スキルと知識
未経験からFAS業界に転職するためには、まず必要なスキルと知識を身につけることが重要です。まず、財務分析の基本を理解することが不可欠です。FASの仕事では企業の財務状況を詳しく分析し、その結果を基に適切なアドバイスを提供します。また、M&Aの知識や企業価値評価に関する知識も求められます。加えて、データの分析能力やビジネス英語に堪能であることも、業務において大きな武器となります。さらに、ExcelやPowerPointなどのビジネスソフトの操作に慣れておくことも大切です。
推奨される資格
FAS業界への転職を目指す際に有利となる資格もあります。代表的なものとしては、公認会計士や証券アナリストの資格が挙げられます。これらの資格は、会計や金融の専門知識を証明するため、キャリアに大いに役立ちます。また、M&Aアドバイザリーサービスには高度な知識が要求されるため、CFA（Chartered Financial Analyst）資格も人気です。さらに、英語力を証明するためにTOEICの高得点を目指すことも考慮に入れると良いでしょう。これらの資格取得は、FAS業界でのキャリアを築く上で大きなアドバンテージとなります。
転職活動のステップ
FAS業界への転職活動は計画的に進めることが求められます。まずは、業界や企業リサーチを徹底的に行い、FASの業務内容や求められるスキルを十分に理解しましょう。その後、自分の経験やスキルをどう生かすかを考え、アピールポイントを整理します。履歴書や職務経歴書はそれらを反映させ、分かりやすくまとめましょう。面接対策としては、財務やM&Aの基本的な質問の他に、自身の経験をどうFASの仕事に生かせるかを具体的に説明できるよう準備します。最後に、転職エージェントを活用することも有益です。彼らのノウハウを借りることで、FAS業界への転職をスムーズに進めることができるでしょう。
高年収を実現するためのキャリアパス
ポジション別昇給の目安
FAS業界では、経験やスキルの向上に伴い、年収が大幅に上昇する傾向にあります。例えば、KPMG FASのケースで見てみましょう。最初の1〜3年間は年次アソシエイトとして活動し、年収は600万円から1,000万円程度です。その後、3〜5年目にはシニアアソシエイトとして1,000万円から1,300万円となり、次のステップとしてマネージャー職（6〜8年目）に昇進すると1,300万円から1,600万円が期待されます。シニアマネージャーに進むとさらに昇給し、年収は1,600万円から2,000万円に達します。ディレクターやパートナーになれば、実力次第でさらに高い報酬を得ることができます。
成功するための戦略
FASキャリアで成功を収め、高年収を実現するためにはいくつかの戦略が効果的です。まず、定期的なスキルアップが重要です。FASは高度な財務知識と専門的技術が要求されるため、常に最新の知識を習得しましょう。さらに、チーム内やクライアントとの良好な関係を築くことも重要です。ネットワークを広げることで、新しいプロジェクトや役職へのアクセスが増えます。また、自社内でリーダーシップを発揮する姿勢を示すことで、昇進や高年収への道が開けるでしょう。
転職エージェントの活用法
FAS業界への転職を考える際、転職エージェントを活用することは非常に有益です。まず、自分の専門性や強みをアピールする方法をエージェントから学ぶことができます。多くのエージェントは業界の特性と採用傾向に精通しており、最適な求人情報を紹介してくれます。さらに、交渉においてもエージェントのサポートが役立つでしょう。年収交渉や条件面での調整をプロに任せることで、より良い待遇を引き出せる可能性があります。特にFAS業界は競争が激しいため、有利なポジションを手に入れるために、プロのアドバイスを受けることが成功への鍵となります。
