ヘルスケアコンサルタントとは？仕事内容と必要なスキルと資格

お気に入りに追加

ヘルスケアコンサルタントの仕事内容と必要なスキルと資格

「ヘルスケアコンサルタント」とは、医療コンサルタントとも呼ばれ、医療分野に特化したコンサルティングを行うコンサルタントのことです。

医療機関や、介護・福祉施設、医療・ヘルスケア関連企業などから依頼を受けて、経営面の問題解決のための支援を行うことが医療コンサルタントの大きな役割です。
具体的には、経営分析、課題選定、経営戦略・事業計画の立案など広範囲に渡ります。

ヘルスケアコンサルタントは、医療機関や介護福祉施設の安定した経営を支援し存続させることで社会の人々に豊かな医療を提供するという、大きな社会的役割も担っており、やりがいも大きい仕事です。

仕事の流れと時間管理

　ヘルスケアコンサルタントの仕事はプロジェクトベースで進められることが多く、各プロジェクトのフェーズに応じて、異なる業務をこなすことが求められます。プロジェクトの初期段階では、クライアントの課題を把握し、詳細な調査を行います。次に、収集したデータを元に分析を行い、解決策を提案します。その後、提案したソリューションの実行支援や成果の評価を通じてプロジェクトを完了させます。多忙な業務の中で効果的に時間を管理し、複数のプロジェクトを同時進行する能力が求められます。

必要なスキルと資格

　ヘルスケアコンサルタントとして成功するためには、医療業界の深い知識と経験が必須です。多くの企業では、MRや看護師、薬剤師などの医療関連業界の出身者を歓迎しています。また、現場での実務経験や医師とのコミュニケーションスキルも重視されます。コンサルティングの基本となる分析力や戦略立案能力に加え、ヘルスケア分野に特化した専門的な資格を持っていると、転職に有利になることがあります。

ヘルスケアコンサルに転職する魅力

成長性の高い市場でのキャリア形成

　ヘルスケアコンサル業界は、医療の高度化や人口の高齢化などの影響により急速に成長しています。この分野への転職は、成長性の高い市場でキャリアを築く絶好の機会です。医療機関や製薬企業、医療機器メーカーが抱える経営課題に対して、専門的なコンサルティングサービスを提供することで、クライアントの競争力向上と効率改善に寄与します。新たな医療技術やデジタルヘルス分野の進展に伴い、ニーズは増加の一途をたどっており、ますます注目されています。

多様なクライアントとプロジェクトの経験

　ヘルスケアコンサルタントとしての転職は、多様なクライアントと多種多様なプロジェクトに関わる機会を提供します。たとえば、病院管理、医薬品市場調査、医療機器の導入支援など、さまざまな業務を経験できます。これにより、業界における幅広い知識とスキルを身につけることができます。また、日本国内のみならず、国際的なプロジェクトに携わるチャンスもあり、グローバルな視野を広げることができます。

高収入とキャリアアップのチャンス

　ヘルスケアコンサル業界では、その専門性と高いニーズから、高収入が期待できる職種です。特に医療系のバックグラウンドを持つ方やコンサルティング経験者は、キャリアアップの機会が豊富です。たとえば、EYストラテジー・アンド・コンサルティングのような企業では、ビジネス・DXコンサルタントとして活躍することで、800万円から2,500万円の年収が得られる可能性があります。適切なスキルセットと経験を持つことで、着実なキャリアの成長を実現できる環境があります。

成功するための秘訣

ネットワークと人脈の重要性

　 ヘルスケアコンサル転職において、ネットワークと人脈は非常に重要な役割を果たします。医療業界は一般的にクローズドなコミュニティであり、信頼関係が構築された人脈が転職の成功に直結します。例えば、日本経営やIQVIAのような大手ヘルスケアコンサルティングファームでは、既存のネットワークを活用することで、最新の求人情報や応募時のアドバイスを得られることがあります。また、業界内での評判や知名度も向上し、さまざまなプロジェクトへの参加が可能となります。

専門知識の習得とアップデート

　 ヘルスケア業界は日々進化するため、専門知識の習得と定期的なアップデートが必要不可欠です。医療関連の法規制や技術の進化、新しい治療法やデジタルヘルスの導入など、幅広い知識が求められます。特に、KPMGコンサルティングやアビームコンサルティングといった企業では、医療バックグラウンドを持つ人材が重宝されるため、医療関連の資格取得や学習を通じて、スキルを磨くことが求められます。これにより、プロジェクトへの参加や担当領域の拡大が可能となり、キャリアの進展にもつながります。

柔軟性と適応力の向上

　 ヘルスケアコンサルの職域では、多様なクライアントやプロジェクトに対応するため、柔軟性と適応力が不可欠です。クライアントのニーズは多岐にわたり、時には迅速な対応が求められることもあります。例えば、アクセンチュアやPwCコンサルティングでは、異なる業界のクライアントとも協働し、変化に対応する力が要求されます。変化を前向きにとらえ、新しい環境に適応する能力は、効果的な問題解決スキルやプロジェクトマネジメント能力を高める一助となり、結果として、より多くのキャリアチャンスを得ることができます。

コンサルティングファームの主な種類

✔医療介護系ファーム

主に病院やクリニック、介護事業者を中心に法人経営のコンサルティングサービスを提供
病院・クリニックに向けては、病院経営の戦略・ビジョン策定、経営改善、病院統合やM&Aのサポート、院内の人事コンサルティング、医療情報システムの導入支援。
介護事業者に向けては、人材マネジメント、マーケティング、ブランディング、運営上の改善などを包括的に支援。
また新規開業支援として、診療圏調査や立地選定、事業計画、資金調達、院内レイアウトの構築などを支援。

✔メディカル系ファーム

主に医薬品メーカーおよび医療機器メーカー向けにコンサルティングサービスを提供
基本的経営戦略、グローバル戦略、M&Aのサポートやマーケティング戦略、プライシング戦略、組織の改善。
経営戦略としては、中期的な視点での事業環境やステークホルダーの変化を見据えた戦略策定や、今後投資すべき疾病領域や医薬品領域のポートフォリオ戦略などを策定。
データ解析のノウハウを生かし、営業やマーケティングの戦略・プライシング戦略を得意とするファームも多いです。

✔戦略コンサルティングファーム（ヘルスケアチーム）

主に外資系の大手製薬メーカーや大手医療機器メーカー、大手日系医薬品メーカー、主要医療機関に対しコンサルティングサービスを提供
戦略系コンサルティングファームの医療業界を担当する専門チームで、医療業界の幅広い知識、経験を活かし、様々な経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案、実行を支援。
また、主要医療機関や自治体に対してコンサルティングサービスを提供することもあり、経営全般、事業、価格、営業、マーケティングなど多面的に戦略面をサポート。

ヘルスケアコンサルタントのトレンド

超高齢化社会への突入と共に、医療・介護業界の人手不足が深刻化する中で、様々なIT技術を医療・介護業界に応用したサービスも増えてきています。これにより、従来の医療関連企業のみならず、色々な業種の企業が医療ヘルスケア分野に進出してきています。
昨今、ヘルスケアコンサルタントの需要が高まる中、「高度なIT知識をもっていること」もヘルスケアコンサルタントとしての大きな強みの１つになります。
医療業界の知識や経験が重視される場合ももちろんありますが、ITコンサルタントとしての経験や知識なども重視されるようになってきており、ITコンサルタントとして活躍してきた方にとっても、このトレンドは新たな転職のチャンスとなっています。

また近年、医療機関からの相談は多様化しており、幅広いニーズに応え、質の高いサービスを提供するために、様々な経歴を持った人材を採用しようという動きが各コンサルティングファームで高まっています。 そのため、医療業界経験者のみならず、多彩な経歴を持った方々が医療コンサルタントとして活躍するケースも少しずつ増えてきています。

＞ヘルスケアコンサルタント、コンサル業界転職のご相談（無料）はこちら

医療・ヘルスケア業界におけるAI活用事例14選

AIは様々なシーンで活用されるようになりました。大手IT企業を筆頭にディープラーニング、ビッグデータを駆使した企業やサービスが生まれています。今回の記事では海外の…

www.kotora.jp

ヘルスケアコンサルタントの最新求人情報