イーソリューションズ株式会社の転職・採用情報

イーソリューションズ株式会社は、環境やエネルギー、医療、地方創生など社会的な重要度の高いテーマについて、「事業プロデュース」という活動を通じて社会システムのデザインに従事するプロフェッショナルファームです。一般的なコンサルティングファームよりも、社会的な問題解決に軸足を置いている点に独自性を持ち、コンサルティングに加えて新会社の設立や経営への参画なども行っています。

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イーソリューションズの会社概要

イーソリューションズは、ブーズ・アレン・アンド・ハミルトンやソフトバンクなどでキャリアを重ねた社長が1999年に設立した日本のコンサルティングファームです。2005年以降、環境省の推進する地球温暖化防止国民運動「チーム‥マイナス6％」支援、東日本大震災復興構想会議専門委員会への参画など存在感を発揮しています。従業員は49名（そのほか役員、顧問・アドバイザー等24名）と規模は小さいのですが、中央省庁などとの取引実績を持っています。

会社名 イーソリューションズ
URL http://www.e-solutions.co.jp/

代表取締役社長　佐々木 経世
事業内容： 社会的な課題解決に向けた事業プロデュース

所在地 〒105-6017
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F

イーソリューションズの事業概要

「事業プロデュース」を事業の柱としています。事業プロデュースにおいては、単なるコンサルティングにとどまらず、社会的な問題解決に向けて大学や金融機関、メディア、広告代理店などさまざまな強みを持つ戦略パートナーをアサインして実践につなげることを目指しています。社会的に重要なテーマをターゲットとして、資本調達をして事業の継続と拡大を図り、望ましい未来に向けて社会システムのデザインへつなげます。

イーソリューションズに求められる人物・スキル

基本的に、イーソリューションズの提供する「事業プロデュース」の理念に共感し、当事者として参画できることが求められています。具体的には、エネルギーや電力・環境など公共性の高い分野において、単なる社会貢献にとどまらず、継続的に収益を上げる事業を創造することへの興味や関心が持てることが挙げられます。

そのためには、世の中の動向にアンテナを張り、市場動向を的確に捉えて事業化する構想力や、それを実際にかたちにして収益化するために人を巻き込む力、チャレンジする志や情熱が必要です。

また、中途採用の場合は前職までの実務経験が要求されています。大手事業会社やコンサルティングファームにおける戦略立案・事業推進の経験、新会社設立の経験、新規事業の企画やマーケティングなどの経験があると歓迎されます。加えて、より具体的にエコタウン、再生可能エネルギー、都市計画、交通システムなどのジャンルについての知見も歓迎されます。

イーソリューションズのキャリアパス

キャリアパスとして「アソシエイト」「シニアアソシエイト」「マネジャー」「事業部長」の4種類が用意されています。スタート時点の職位は、それまでの経験に基づいて決められますが、その後のキャリアアップは入社年次や年齢にかかわらず成果に応じて可能です。

アソシエイトは、調査や分析の計画・実行から資料作成までを担当します。テーマ別／業界別の調査や分析から、現在のプロジェクトや今後のプロジェクトのために付加価値が高い資料を作成することが求められます。

シニアアソシエイトは、アソシエイトが作成した資料を基に、仮説の構築から検証、考察に至るサイクルを回すことが主な役割です。既存のデータから仮説を構築し、検証してクライアントの課題を考察します。さらに、見出された課題に対するアプローチを考えて、クライアントの期待値を上回るようなクオリティの高いアウトプットへ結実させます。

マネジャー以上になると、チームのマネージメントが業務に加わります。マネジャーは新規提案からプロジェクトマネジメント、そして最終的なアウトプットにまで責任を持ち、クライアントとの信頼関係の構築に努めます。対内的には、メンバーの採用や育成、評価を担当することに加えて、組織作りにも関与します。

事業部長は、事業プロデュースにおける最高責任者として、事業部内の経常利益の予算達成に責任を持ち、組織運営や新規案件獲得を担当します。対内的には、各案件へのリソース割り当て、プロジェクトの品質・納期・コスト管理を行います。

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