コトラ（広報チーム） 
ネットワークエンジニアとして設計・構築・運用を担ってきた方にとって、PM・PLへのキャリアパスは極めて現実的かつ発展的な選択肢です。ITインフラやネットワークの深い理解に加え、顧客折衝・要件整理・工程管理といった視座を広げることで、プロジェクト全体をリードする立場へと進むことが可能です。本記事では、ネットワークエンジニアからPM・PLへの転職を成功させるためのステップをご紹介します。
1. PM・PLに求められる役割とは
- 顧客折衝・要件定義の推進
- プロジェクト計画・進捗管理・リスク管理
- チームメンバーのマネジメントと技術的サポート
- 品質・コスト・納期の管理
- ベンダーコントロール、社内外ステークホルダーとの調整
2. ネットワークエンジニア出身者の強み
- 要件定義〜運用まで一貫した技術理解と実務経験
- 障害対応・改善提案など、現場起点の課題解決力
- チーム間の技術的な調整力（アプリ・サーバ・NW横断）
- 保守・構築フェーズでの工程管理やベンダー調整の経験
3. PM・PLへのキャリアアップに必要なスキル
- WBSやガントチャートによる進行管理の経験
- リスクアセスメント、品質管理手法（例：レビュー、テスト管理）
- 関係者間の調整・ファシリテーションスキル
- 基本的な見積もり手法（ファンクションポイント、COCOMOなど）
- マネジメント系資格（PMP、情報処理技術者 PM/PL相当）
4. 転職に向けたステップ
- 過去案件の洗い出し： 自らが主導した構築プロジェクトや、複数部門を巻き込んだ業務改善事例を整理
- 非技術スキルの見える化： 調整力・提案力・工数見積もりなど、マネジメント要素をアピール
- プロジェクト管理ツールや考え方の習得： Backlog、Redmine、JIRAなどを触りつつ、PMBOKなどでフレームワーク理解を深める
- PM視点での成果物作成経験： 提案書、要件定義書、レビュー計画書などを自己学習で模擬的に作成しておく
5. 成功事例
通信キャリア系SIerにて大規模ネットワーク構築案件の設計・ベンダー調整に携わっていた30代の方が、社内外の関係者と多数の折衝を経験し、プロジェクト進行管理を任された経験を基にPM補佐→PM職へ。現在は、NW/サーバ含むインフラ刷新プロジェクトを全体統括。
6. 志望動機例
これまでネットワークエンジニアとして、要件定義から構築・運用までの一連のプロジェクトに携わり、特に顧客との仕様調整やベンダーコントロールといったマネジメント的要素を数多く経験してまいりました。今後は、より上流からプロジェクト全体を俯瞰し、品質・納期・コストを意識した推進を行いたいと考え、PM・PLへのキャリアアップを志しております。貴社のように業界横断で多様なインフラ案件を手掛ける企業で、自身の技術バックグラウンドと調整力を活かしながら、プロジェクト成功に貢献したいと考えております。
7. 職務経歴書サンプル
【職務要約】 大手SIerにてネットワークエンジニアとして6年間、WAN/LAN構築・保守・改善提案まで幅広く経験。中小規模のNW更改案件ではプロジェクトリーダーとして進捗管理・ベンダー調整を担当。現在はPM補佐として複数案件のWBS作成・品質レビューにも従事。 【職務経歴詳細】 ●株式会社○○システムズ（2018年4月〜現在） 所属：インフラソリューション部 役職：サブリーダー ・金融系顧客向け大規模NW刷新（1000拠点以上）における要件定義・構成設計 ・NW機器選定、ベンダー調整、構築日程管理 ・月間5件以上の小規模NW案件におけるプロジェクト進行管理 ・WBS作成、進捗報告、レビュー計画支援 ・提案書作成、見積支援、ユーザヒアリング 【保有資格・スキル】 ・CCNP ・情報処理技術者試験：応用情報、PM科目学習中 ・Redmine、Backlog、Excel VBA、PowerPoint ・チームマネジメント（5名〜10名）経験 【希望職種】 ・ITインフラ系プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー
8. おわりに
ネットワークエンジニアとして現場経験を積んだ方にとって、PM・PLは自然なキャリア拡張の選択肢です。技術に加え、人・工程・品質をマネジメントする視座を養い、ITプロジェクトの中核を担うリーダーとして活躍できるチャンスが広がっています。自らの経験をマネジメント領域に昇華させ、次のステージへと進みましょう。