コトラ（広報チーム） 
エンジニアの年収の現状と注目すべきトレンド
近年、エンジニアの年収は業界全体で注目を集めるポイントとなっています。技術革新のスピードが速まる中で、エンジニアが持つスキルや経験の価値が上昇しており、それに伴い年収の動向も変化してきました。特に、高年収を提示する企業が増えていることや、AIエンジニアなど特定の職種が高報酬を得る傾向が顕著です。本節では、エンジニアの平均年収や職種別の違い、スキルや業界による影響について詳しく解説します。
エンジニアの平均年収とその推移
2024年5月末時点でエンジニア・SEの平均年収は568万円となっています。この数値は安定した需要があるエンジニア職の平均を反映しており、特にIT業界全体の堅調な成長がその背景にあります。さらに、2020年代に入ってからAIやクラウド、データ分析などの分野が急速に発展し、それに伴い高スキル人材への報酬も増加傾向にあります。従来のエンジニア職の収入が一定の安定感を持つ中で、高い専門性を持つエンジニアはさらに高い報酬を得る機会を得ています。
職種別に見る年収の違い
エンジニアの年収は、担当する職種によって大きな差が生じます。たとえば、プロジェクトマネージャーやITコンサルタントなどの職種は、マイナビエージェントやdodaのデータによれば600万円以上の平均年収を記録しています。一方で、サーバーエンジニアや社内SEの年収は500万円前後で推移しています。この年収差は、職種ごとの責任範囲や必要なスキルのレベルによるものです。また、AIエンジニアやデータサイエンティストといった、近年需要が急増している職種では、より高年収を得やすい傾向があります。
経験やスキルが年収に及ぼす影響
エンジニアとしての経験年数やスキルのレベルも、年収に大きく影響します。特に5年以上の経験を持つエンジニアや、プロジェクト管理能力や高度な技術を習得したエンジニアは、高い評価を得やすく、それに比例して年収も上昇します。AIやクラウド技術、データ分析の専門スキルを持つエンジニアは需要が非常に高いため、それに見合った高年収を提示されることが少なくありません。また、これらのスキルを備えることで、外資系企業やスタートアップなどでも1000万円以上の年収を得るチャンスが広がるでしょう。
業界別の年収特徴と注目ポイント
エンジニアの年収は、業界による違いも大きいです。SIerやコンサルティングを手がける企業ではプロジェクト単位の収益性が高いため、相対的に高い年収を提示する傾向があります。例えば、野村総合研究所や三菱総合研究所といった国内トップのSIer企業では平均年収が1000万円を超えるデータが報告されており、高年収が特徴的です。また、AIやクラウドの導入が進んでいるITソリューション業界も、スキルに応じて高報酬を提示する企業が増加しています。
一方で、製造業や物流業など従来型の産業では、エンジニアの年収水準がIT業界と比べると低めの傾向があります。しかし、これらの業界でもデジタルトランスフォーメーション（DX）推進の流れから、対応するエンジニアへの需要が増加しているため、今後さらなる収入改善が期待できるでしょう。
www.kotora.jp年収が高いエンジニアが働く企業ランキング
1位から5位までの企業を徹底解説
エンジニア 高年収 企業ランキングの上位には、業界でも特に魅力的な給与体系とキャリアアップの機会を提供する企業がランクインしています。2025年時点のランキングによると、1位はジャストシステムで平均年収1,428万円という驚異的な数字を誇っています。2位のソフトバンクグループも平均年収1,360万円と圧倒的な高さを示しており、他の追随を許しません。
3位から5位には野村総合研究所（1,272万円）、SRAホールディングス（1,178万円）、メルカリ（1,178万円）が続きます。これらの企業に共通する点として、いずれもグローバル視点での技術革新に力を入れると同時に、高度なスキルを持つエンジニアを積極的に採用し、待遇面で報いる体制を整えています。
特にAIエンジニアやITコンサルタントといった専門職のニーズが高まっているこれらの企業では、経験を積むだけでなく、技術的な成長が見込めるため多くのエンジニアにとって理想的な選択肢となっています。
上位企業に共通する特徴
エンジニア 高年収の企業ランキング上位企業にはいくつかの共通点があります。まず、高度な専門知識や最新技術を活用したサービスやプロダクトを提供している点が挙げられます。これにより、企業の競争力が高まり、エンジニアに対しても優れた待遇が可能となるのです。
また、これらの企業は社員への投資を惜しまない点でも注目されます。研修プログラムや資格取得支援など、スキルアップを後押しする体制の整備が行われており、これが結果としてエンジニアの市場価値を高めることにつながっています。加えて、働き方の柔軟性にも配慮しており、リモートワークやフレックスタイム制度を導入することで、ワークライフバランスを重視した職場環境を提供しています。
さらに、成果主義の文化が根付いている点も特徴的です。エンジニアとしての貢献度がはっきりと評価されるため、努力が高い年収という形で報われる環境が整っています。
国内と外資系企業の年収比較
国内企業と外資系企業におけるエンジニア 高年収の差も見逃せません。国内企業の中でも、ジャストシステムや野村総合研究所など、年収1,000万円を超える高水準の待遇を提供する企業が存在しますが、外資系企業の多くはより即戦力が求められるため、さらに高い給与を提示する場合があります。
外資系企業では特にAIエンジニアやデータサイエンティストといった高度な専門スキルを持つエンジニアへの需要が高く、年収が1,500万円を超えるケースも珍しくありません。一方、国内企業は福利厚生や長期雇用の安定性といった面で魅力を持っており、総合的な働きやすさが重視される傾向にあります。
どちらが優れているかは一概に言えないものの、自身のキャリアビジョンに合った選択をすることで、高年収だけでなく充実感のあるキャリアを築くことが可能です。
エンジニア年収を左右する要因は何か？
需要の高いスキルセットとは
エンジニアの年収を高めるためには、需要の高いスキルセットを持つことが重要です。特に現在注目を集めている分野として、AIや機械学習エンジニア、クラウドサービスに関連する技術、データサイエンスのスキルがあります。これらの分野では専門知識を備えた人材が不足しており、高年収を実現しやすいのが特徴です。たとえば、AIエンジニアは売り手市場であり、1,000万円以上のオファーが提示されるケースも珍しくありません。また、フルスタックエンジニアやセキュリティ専門家といった幅広いスキルを持つ人材も、企業にとって価値が高く、年収の面で優遇される傾向にあります。
特定のポジション・職種の重要性
エンジニアの中でも特定のポジションに就くことで、高年収を得やすくなります。たとえば、プロジェクトマネージャーやITコンサルタントは、戦略的な役割を担うケースが多いため、年収ランキングの上位にランクインすることが一般的です。マイナビエージェントやdodaのデータによると、プロジェクトマネージャーの年収は平均約664万円に達しており、他の職種と比べても高年収の水準に位置づけられています。同様に、システムコンサルタントやプリセールスといった業務も、企業の売上や顧客への影響力が大きい職種であるため、高収入が見込まれます。ポジションに応じて年収が違うため、キャリアの初期段階で目指す役職を計画することが重要です。
地域ごとの影響：都市部と地方
エンジニアの年収には地域の特性も大きな影響を与えます。都市部ではIT企業が集中し、需要の高いポジションが豊富であるため、地方と比較して高年収を得やすい傾向にあります。特に東京、大阪、福岡といった主要都市では、多くの企業が高い給与を提示して人材を確保しようと競い合っています。一方、地方では企業の数やポジションの種類が限定的なため、平均年収が都市部と比較して抑えられるケースが多いです。ただし、最近ではリモートワークが普及し、都市部の企業に所属しながら地方で生活を送るケースも増えています。これにより地域に縛られずに都市部と同様の年収を得る働き方の選択肢が広がっている点も注目すべきポイントです。
エンジニアが高年収を目指す方法
キャリアパスの選択肢と計画
エンジニアが高年収を目指すには、キャリアパスをしっかりと描き、その計画に基づいて行動することが重要です。たとえば、プロジェクトマネージャーやITコンサルタントといった職種は、エンジニア職種の中でも高年収が期待できるポジションです。また、AIエンジニアやデータサイエンティストなど、需要が高まる分野への方向転換も有効な戦略といえます。キャリアの方向性を明確にした上で、自分が目指す分野に必要なスキルを身につける計画を立てることが成功への第一歩です。
転職活動で成功するためのポイント
転職は、エンジニアが年収アップを実現するための有効な手段です。特に、需要が高い企業や職種での求人を見逃さないことが重要です。求人情報や企業の年収水準を確認する際には信頼性のあるデータソースを活用しましょう。また、転職市場での交渉力を高めるためにも、自身のスキルや実績を具体的にアピールできるポートフォリオやレジュメを準備する必要があります。さらに、高年収を提示する外資系企業にも注目する価値があります。国内企業とは異なる文化や働き方を理解しつつ、転職エージェントなどの専門家のサポートを活用するのも得策です。
資格取得やスキル磨きがもたらす利益
資格取得やスキルの磨きこみは、エンジニアが高年収を目指す上で効果的な手段です。たとえば、プロジェクトマネジメントプロフェッショナル（PMP）やAWS認定資格、AI関連スキルを証明する資格などは、特に市場価値の高い資格として挙げられます。また、プログラミング言語の習得やクラウド、セキュリティといった特定技術の深掘りも年収アップに寄与します。これらのスキルは、企業側にとっても価値の高いエンジニアの育成や採用に直結するため、交渉材料としての効果も期待できます。
副業やフリーランスの可能性
副業やフリーランスとして働くことは、エンジニアが高年収を実現するための一つの選択肢です。フリーランスエンジニアの平均年収は約636万円とされており、特にスキルの高いエンジニアであれば1000万円以上を目指すことも十分に可能です。副業では、自分の専門スキルを活かし、短期的なプロジェクトやオンライン講師などの仕事を引き受けることで収入を増やすことができます。ただし、フリーランスや副業を始める際には税金や保険の管理、案件獲得のための営業活動など、通常の会社員にはない課題も存在するため、それらに対する対策も欠かせません。