コトラ（広報チーム） 
海外転職エージェントを選ぶポイント
求人数と非公開求人を確認する
海外転職を目指す際には、エージェントが提供する求人数はもちろん、非公開求人の有無も確認することが非常に重要です。非公開求人は、企業が採用時に特定の条件で候補者を限定したい場合にエージェントを通じて提供されるケースが多く、一般には公開されない優良な案件が含まれています。特に外資系企業やグローバル企業の求人では、非公開求人が転職成功の鍵となることがあります。また、各エージェントごとに取り扱う求人数の規模や業種の特徴が異なるため、転職先の条件に合うエージェントを見極めることが大切です。
サポート体制とコンサルタントの質
エージェント選びでは、コンサルタントのサポート力も成功の大きなポイントです。海外転職を取り扱うエージェントは、語学力や現地の文化に精通したコンサルタントが在籍していることが多いですが、具体的にどの程度サポートを受けられるかを確認しましょう。例えば、履歴書や職務経歴書の作成アドバイス、面接練習、条件交渉の代理対応など、多岐にわたる支援内容があります。転職エージェントの口コミやレビューを確認し、サポート体制がしっかりしている会社を選ぶことをおすすめします。
対応国やエリアの広さ
海外転職を目指す際には、自分が希望する国や地域を担当しているエージェントを選ぶことが不可欠です。一部のエージェントでは、アジア地域に特化している場合もあれば、欧米や中東などのエリアを広くカバーしている場合もあります。エージェントの対応エリアが広ければ、選択肢が増えるメリットがあります。また、希望するターゲット地域での求人の充実度を把握することで、より効率的に転職活動を進められます。
業界・職種の特化対応力
各転職エージェントには得意分野があるため、自分の希望する業界や職種に特化したエージェントを利用することが成功への近道です。例えば、外資系企業向けに特化したエージェントや、IT業界、金融業界に強いエージェントなど、それぞれに特徴があります。これにより、専門スキルを活かせる求人を紹介してもらいやすくなる上、ターゲット企業へのアピールポイントを明確にしてもらえるため、選考通過率も向上します。
口コミや実績ベースでの信頼度
エージェントの選定において、他の利用者の口コミや実績も重要な判断材料です。特に「海外転職におすすめの転職エージェント・サイト比較ランキング6選【2025年1月最新】」のようなランキングやレビューを参考にすることで、信頼性の高いエージェントを見つけることができます。過去の実績や成功事例を見るとともに、コンサルタントの対応に関する評判や、エージェント全体のサポート満足度もチェックしてみましょう。信頼できるエージェントは、あなたの転職活動を強力にバックアップしてくれるはずです。
www.kotora.jpおすすめ海外転職エージェントトップ10
1. JACリクルートメント
JACリクルートメントは海外転職に特化した転職エージェントで、30代から50代の転職希望者に幅広く対応しています。特に外資系企業や海外グローバル企業への転職を目指す方におすすめです。求人数が豊富で、非公開求人も多く取り扱っているため、他では見つけられない魅力的な求人に出会える可能性があります。また、各国の現地事情に精通したコンサルタントがサポートを提供しており、求人紹介はもちろんのこと、面接対策やキャリアプランの提案も手厚く行われます。
2. リクルートエージェント
リクルートエージェントは国内最大手の転職エージェントでありながら、海外転職のサポートにも力を入れています。特に未経験からの海外転職を目指す方に適した求人が豊富で、転職活動初心者にも使いやすいエージェントです。海外求人の取り扱い規模も大きく、世界中の豊富なエリアに対応しています。さらに、サポート体制が充実しており、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など細かなサポートを提供してくれる点が魅力です。
3. エンワールド・ジャパン
エンワールド・ジャパンは日本国内での外資系企業転職と海外勤務を目指す人に人気の高いエージェントです。特にアジア地域を中心とした求人が多く、製造業やIT業界での専門職のキャリアアップを目指す方に適しています。コンサルタント一人ひとりが専門知識を持っており、応募者のスキルや経験から最適なキャリアプランを提案してくれます。また、登録者限定の非公開求人が多く、年収アップを目指す方にもおすすめです。
4. doda（デューダ）
doda（デューダ）は国内でも最大級の転職サイトであり、グローバル転職を支援する「dodaグローバル」というサービスも展開しています。特にエージェントサービスでは、専任のキャリアアドバイザーが英文履歴書の添削や面接練習など、細やかなサポートを行ってくれます。未経験から海外求人に挑戦したい方にも対応しており、求人数が多い点が利用者にとっての大きな魅力です。
5. ロバートウォルターズ
ロバートウォルターズは外資系企業への転職や海外でのキャリア形成を目指す方に特化したエージェントです。グローバル規模でサービスを展開しているため、日本国内だけでなく、海外での採用に強いネットワークを持っています。特に金融やIT、ライフサイエンス分野など、高度な専門職の求人が豊富で、英語を活かしてキャリアアップを目指したい方には最適なエージェントです。候補者一人ひとりへのサポートが充実しており、面接対策から条件交渉まで幅広くサポートしています。
海外転職エージェントの活用術
目標を明確にして相談する
海外転職を成功させるためには、まず自分のキャリア目標や転職理由を明確にしておくことが重要です。エージェントに相談する際に希望職種や希望勤務地、条件などを具体的に伝えることで、適した求人をピックアップしてもらいやすくなります。また、海外転職に特化したエージェントの中には、日本企業の海外拠点や現地企業の現況に詳しいコンサルタントが多く在籍しているため、自分のビジョンを共有することでより的確なアドバイスを受けられます。
複数のエージェントを併用する
海外転職を目指す場合、複数のエージェントを並行して活用することをおすすめします。異なるエージェントが取り扱う求人には重なりが少なく、幅広い選択肢を持つことができます。また、エージェントごとに得意な業界や国が異なるため、複数を利用することで自分に最適なマッチングが可能となります。たとえば「JACリクルートメント」はアジア圏に強く、「ロバートウォルターズ」は欧米圏の外資系企業に特化しているため、目的に応じて併用すると良いでしょう。
スカウトサービスを活用する
スカウトサービスは、エージェントが候補者の経歴をもとに企業からのスカウトを紹介してくれる非常に便利な仕組みです。「海外転職におすすめの転職エージェント・サイト比較ランキング6選【2025年1月最新】」にも紹介されている通り、「ビズリーチ」や「リクルートダイレクトスカウト」などはハイクラス求人を中心にしたスカウト型のサービスが充実しています。スカウトを活用することで、積極的に求人を探さなくても自分のスキルやキャリアにマッチした提案を受けることができる点がメリットです。
履歴書・職務経歴書を準備しておく
海外転職では履歴書と職務経歴書の内容が非常に重要です。特に、英語での履歴書を用意する必要があるため、エージェントのアドバイスを受けながらブラッシュアップしましょう。転職エージェントの多くは、無料で履歴書の添削やアドバイスを行うサービスを提供しています。特に外資系やグローバル企業を目指す場合は、欧米の履歴書フォーマットや適切な表現を採用することで応募書類の完成度を高めることができます。
定期的なフォローアップを欠かさない
エージェントの活用では、定期的に状況を確認しながらフォローアップを行うことが大切です。選考や面接が進む中で質問や不明点が生じることがあるため、都度エージェントに連絡して次のステップに備えましょう。また、エージェントは履歴書や面接のサポートだけでなく、現地の文化や労働事情についての情報も提供してくれる場合があります。積極的に連絡を取り合うことで、転職活動をスムーズに進めることが可能です。
海外転職成功のための具体的なステップ
自己分析とキャリアプランの確立
海外転職を成功させるためには、まず自己分析を徹底的に行い、自身のスキルや強みを明確にすることが重要です。同時に、転職の目的や将来のキャリアプランを明確にすることで、方向性が定まり、選ぶべき業界や職種も見えてきます。「海外転職におすすめの転職エージェント・サイト比較ランキング6選【2025年1月最新】」などを参考に、自身に合った選択肢を検討してみるのも良い方法です。
現地の労働事情や文化に関するリサーチ
海外で働く際は、現地の労働事情や文化について事前にリサーチすることが大切です。たとえば、アメリカやイギリスといった国では日本よりも一人当たりの国民所得が高い傾向にありますが、同時に労働環境や転職市場の競争も激しい側面があります。また、企業文化や働き方の違いを把握しておくと、現地での職場環境に適応しやすくなります。転職エージェントを活用すれば、このような情報も得やすくなりますので積極的に相談しましょう。
語学力と専門スキルの向上
海外での転職を成功させるには、語学力と専門スキルの向上が不可欠です。特に英語力は多くの国で必須とされており、TOEIC600点以上が求められることもあります。これに加えて、業界ごとに求められる専門知識や技術の習得を進めることで、他の候補者との差別化が図れます。ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトなど、スキルやハイクラス求人に特化した転職エージェントを活用することもおすすめです。
面接対策を万全にする
面接対策は、海外転職成功における重要なポイントの一つです。日本国内での面接とは異なり、海外企業では自己PRやキャリアプランについて具体的かつ明確に伝えることが求められます。また、面接時には自信を持って英語でコミュニケーションを取るスキルも必要となるため、事前に練習を重ねましょう。多くの転職エージェントでは模擬面接やフィードバックのサービスを提供しているため、これらを活用して準備を整えましょう。
現地での生活準備を進める
最後に、現地での生活準備をしっかりと進めることが大切です。住居の確保、ビザの取得、医療保険の加入など、最低限必要な手続きは早めに進めておきましょう。また、現地の生活費や物価、ライフスタイルについて具体的に調べておくことも重要です。転職エージェントを利用すれば、現地の情報やサポートを受けることができる場合も多いので、ぜひ活用してください。