コトラ（広報チーム） 
2025年版IT転職エージェントランキングとは？
IT転職エージェントの重要性と選ぶべき理由
IT業界は2025年を迎えるにあたり、ますます需要が高まり続けています。この急成長を背景に、多くの企業が優秀なIT人材を求めています。一方で、求職者側にとっては、数ある求人の中から自分に最適な仕事を見つけることは決して簡単ではありません。そのため、プロのサポートを受けられる「IT転職エージェント」の役割は非常に重要です。エージェントを利用することで非公開求人へのアクセスや専門的なキャリアアドバイスを受けられるだけでなく、効率的に適切な転職先を確保することが可能です。
ランキング作成の基準と調査方法
このランキングは、2025年時点で注目されるIT転職エージェントを厳選し、総合的な評価を基に作成しました。評価基準としては、求人の量と質、利用者の満足度、サポート体制の手厚さ、特化領域の専門性などが含まれています。また、IT業界の動向や、実際にエージェントを利用したユーザーの声なども反映させ、独自の調査を元にランキング化しています。
IT業界の現状と転職市場のトレンド
日本のIT業界は現在、急激な成長期に突入しています。デジタル化の推進に伴い、特にAIやクラウド、セキュリティ分野の人材需要が急増しています。また、2030年までに40万人以上のエンジニア不足が予測されており、転職市場では経験者はもちろん未経験者にも多くのチャンスがあります。同時に、DX（デジタルトランスフォーメーション）の動きが企業全体で加速しており、高年収求人の増加を含む市場価値の上昇が顕著になっています。
未経験者と経験者で異なる選び方のポイント
IT転職エージェントの選び方は、未経験者と経験者で異なる重要なポイントがあります。未経験者の場合、初めてIT業界に入る人でも応募可能な求人が取り扱われるエージェントを選ぶことが大切です。また、キャリアアドバイザーが親身にスキルアップの方向性を考えてくれるかどうかも重要な評価基準です。一方で、経験者の場合は、特化型の転職エージェントを選ぶと、より専門性の高い求人や高年収案件へのアクセスが可能になります。たとえば「レバテックキャリア」などはIT経験者向けのハイクラス求人が豊富であり、エンジニアとしてのキャリアアップを目指す方に適しています。
転職エージェントを活用する際の注意事項
IT転職エージェントを効果的に活用するためには、いくつかの注意点を押さえておく必要があります。まず、エージェントの得意分野や強みを理解し、自身の転職目的に合ったサービスを選ぶことが大切です。また、キャリアアドバイザーとの相性や信頼性も重要で、コミュニケーションが円滑かどうかを見極めるべきです。さらに、複数のエージェントを利用することで、より多角的な求人情報を収集し、自分に最適な選択肢を広げることが可能です。ただし、情報の一極集中やオーバーワークには注意し、目的に合った情報のみを活用することが成功への鍵となります。
2025年おすすめIT転職エージェント厳選ランキング
第1位：ワークポート – 多彩な職種支持率NO.1
ワークポートは、未経験者から経験者まで幅広いニーズに対応可能なIT転職エージェントとして高い評価を受けています。その最大の特長は、未経験者歓迎の求人が豊富で、キャリアチェンジを希望する方にも適したサービスを提供している点です。また、IT業界の多彩な職種に対応しており、求職者の希望に沿った提案を行っています。2025年の現時点でもその支持率は特に高く、多くの利用者から信頼されています。
第2位：ビズリーチ – ハイクラス求人に強み
ビズリーチはハイクラス求人に特化したサービスを提供しており、特に年収800万円以上の求人を多数取り扱っている点が大きな魅力です。ITエンジニアの中でもキャリアアップを目指す方にとっては最適な選択肢となるでしょう。また企業側から直接スカウトされる仕組みが特徴で、自分の市場価値を知るうえでも活用しやすいエージェントです。
第3位：マイナビIT AGENT – サポートの手厚さが特徴
マイナビIT AGENTは、これからIT業界に挑戦したい未経験者から、転職経験の少ない求職者まで幅広く対応する優れたサポート体制が魅力です。一人ひとりのキャリアパスに合わせた求人提案だけでなく、応募書類の添削や模擬面接など具体的なサポートに力を入れています。その丁寧なサービスは多くの利用者からの満足度が高く、2025年でも高い注目を集めています。
第4位：レバテックキャリア – エンジニア特化の提案
レバテックキャリアは、IT・エンジニアに特化した専門性の高い転職支援を行うエージェントです。業界での実績や求人の質は群を抜いており、特に年収アップを目指す経験者にとって大きな味方となります。また、リスキリングの提案や技術的アドバイスを提供するなど、エンジニア職に特化したきめ細かなサポートが利用者から支持されています。
第5位：リクルートエージェント – 圧倒的な求人数
リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇り、幅広いエンジニア職種に対応可能です。その豊富な求人情報により、未経験者からハイキャリア層まで多様な層が利用できる点が強みです。また、専属のキャリアアドバイザーが利用者のキャリアプランに寄り添いながら的確なサポートを行うため、多くの転職希望者から信頼されています。2025年も引き続き安定した人気を誇るエージェントです。
IT転職エージェントの選び方ガイド
転職エージェントの総合型と特化型の違い
転職エージェントには、幅広い業界や職種をカバーする「総合型」と、特定分野に特化している「特化型」の2種類があります。総合型エージェントは、多様な求人情報を提供しており、未経験者や特定分野以外でのキャリアチェンジを目指す人に適しています。対して、特化型エージェントはその分野に特化した求人や情報を提供し、ITエンジニアやWeb関連職など、専門性の高いキャリアを求める経験者に向いています。
例として、「ワークポート」は総合型に近いエージェントですが、未経験者歓迎の求人も多く、キャリアチェンジの支援実績が豊富です。一方、「レバテックキャリア」はエンジニア特化型エージェントとして、経験者向けの高年収求人を多く掲載しています。このように、自分のキャリアやスキルセットに合わせて適切に選ぶことが重要です。
年代別：20代・30代・40代に適したサービス
年代ごとに適した転職エージェントを選ぶことで、より効果的なサポートを受けられます。20代は未経験の職種や異業種への転職を志向する方が多いため、「ワークポート」のような幅広い求人を扱うエージェントが適しています。また、若手人材向けのサポートに注力している「マイナビIT AGENT」もおすすめです。
30代になると、専門的なスキルや経験を活かしたキャリアアップを目指す人が増えます。その場合、特化型エージェントである「レバテックキャリア」やハイクラス求人に強みを持つ「ビズリーチ」が効果的です。40代では、特に管理職や高年収求人を扱うエージェントの利用が鍵となります。「ビズリーチ」や「リクルートエージェント」は、豊富な求人情報を提供するため、この年齢層にもおすすめです。
未経験者向けエージェント選定時の注意点
未経験からIT業界への転職を希望する場合、エージェント選びでは「未経験歓迎求人」の多いエージェントを選ぶことがポイントです。また、キャリアアドバイザーとの面談を活用して、IT業界の基礎知識や必要スキルを理解することも大切です。
「ワークポート」は、未経験者向け求人が豊富で、業界未経験者のサポートにも実績があります。また、アドバイザーが面接対策や履歴書の添削を丁寧に行い、初めての転職にも安心です。特に求人情報を選ぶ際には、未経験者向けのキャリア支援が充実しているかを確認することをおすすめします。
高年収を目指すためのエージェント活用法
高年収を目指す場合、特化型エージェントやハイクラス求人に特化したサービスの活用が成功の鍵です。「レバテックキャリア」は、ITエンジニア向けの高収入ポジションが多く、特に年収800万円以上を目指す経験者に適しています。一方、「ビズリーチ」ではマネジメント層やエグゼクティブクラスの求人が豊富です。
エージェント利用時には、自分のスキルや実績を過不足なくアピールすることが重要です。また、希望年収や業界に対する明確なビジョンを持つことで、キャリアアドバイザーと連携しながら、条件に合った求人を見つけやすくなります。
失敗しないエージェント活用のコツ
IT転職を成功させるために、転職エージェントを適切に活用することが重要です。まず、1つのエージェントに絞り込まず、複数のエージェントを利用して情報収集を行いましょう。例えば、「レバテックキャリア」や「Geekly」など特化型エージェントと、「リクルートエージェント」のような総合型エージェントを同時に活用することで、幅広い選択肢を得られます。
さらに、キャリアアドバイザーとの面談では、できるだけ具体的な希望や条件を伝えることが大切です。また、求人情報を鵜呑みにせず、事前に企業の詳細や評判をリサーチすることで、ミスマッチを防ぐことができます。一つひとつの選択肢を慎重に検討し、計画的な転職活動を心掛けましょう。
成功するIT転職を実現するためのポイント
キャリアパスを意識した求人選び
IT業界で転職を成功させるためには、キャリアパスをしっかりと意識した上で求人を選ぶことが重要です。例えば、5年後や10年後の自分の理想像を具体的に描いた上で、それに対応するポジションや企業を選ぶと良いでしょう。「IT転職エージェントおすすめ比較ランキング8選【2025年1月最新】」のような信頼できる情報を活用すると、キャリア形成に最適な求人情報を効率よく見つけることが可能です。また、エンジニアやITコンサルタントなど、それぞれの職種が持つ成長性や将来性についても確認しておくと、長期的なキャリア構築に役立ちます。
IT業界特有の面接対策
IT業界では、一般的な転職面接に加えて技術的なスキルや実績の確認が行われることが多いです。そのため、スキルを証明するためのポートフォリオや、自身が関わった具体的なプロジェクト事例をしっかりと準備しましょう。「IT転職エージェントおすすめ3選」に挙げられている、例えばレバテックキャリアやGeeklyでは、応募者のスキルセットに基づいて具体的な面接対策をサポートしてくれます。技術面でのプレゼンテーション能力を磨き、自己アピールを最適化することが成功のカギとなります。
スキルや経験を最大限に活かす方法
自身のスキルや経験を最大限活かすことで、希望に近い転職を実現することが可能です。たとえば、エンジニア経験者であればIT特化型エージェントを活用することで、より高い年収やキャリアアップの機会を見つけられるでしょう。未経験者であれば、業種を問わず求人情報が豊富な総合型エージェントを活用し、転職市場の動向を把握しながら適切なポジションを目指しましょう。ランキングで紹介されているワークポートは、未経験者にも対応した求人が多い点で推奨されます。
ネットワーキングを活用した情報収集
成功するIT転職のためには、ネットワーキングを活用した情報収集が欠かせません。同業界で働く人とのつながりを構築することで、職場環境や技術トレンド、さらには将来的に有望なポジションについての生の情報を得ることができます。また、エージェントを通じたネットワーク構築も重要です。特に、転職エージェントを活用する際には、自身の希望や条件をしっかり相談することで、さらに密度の高い情報を提供してもらえます。
転職成功のためのタイミングと計画
転職においてはタイミングと計画が非常に重要です。例えば、IT業界では新規プロジェクトが活発化する時期や市場が拡大するタイミングを見極めることで、より希望に近いポジションを得るチャンスが広がります。また、計画的にスキルのリスキリングや技術認定資格の取得を行うことで、転職市場での競争力を高めることができます。「IT転職エージェントおすすめ比較ランキング8選【2025年1月最新】」などを参考に、キャリアプランに合った最適な環境を見つけましょう。