コトラ（広報チーム） 
経理転職の現状と市場動向を理解しよう
経理職の需要が高まる背景とは
経理職の需要は年々高まっています。その背景には、日本企業全体のデジタル化の進展が挙げられます。これに伴い、財務・経理分野でのデータ分析や管理能力が求められることが増え、企業は即戦力となる人材を確保したいと考える傾向にあります。また税制改正や国際的な会計基準への対応など、専門知識が必要な職務内容が増加していることも、経理の重要性を押し上げています。特に、外資系企業や中小企業においては、幅広い実務能力を持つ経理職員のニーズが非常に高い状況です。
経理転職の成功における課題とポイント
経理転職を成功させるためには、いくつかの課題を乗り越える必要があります。まず、実務経験や専門性が求められるため、自分のスキルを明確にアピールできるかどうかが重要です。次に、営業やITの知識など、経理以外の分野のスキルを持っていると評価が高まる場合があります。これらをアピールする際には、経理に強い転職エージェントを活用することで、自分に合った求人やキャリアアドバイスを受けることが可能です。また、最新の転職市場動向を把握し、求人が増えるタイミングを見極めることも大切なポイントです。
未経験でも挑戦できる経理のキャリアパス
未経験から経理職を目指すことは可能ですが、いくつかの準備が必要です。例えば、簿記資格の取得や、日常的な数字管理のスキルを磨くことが有効です。初めは「経理アシスタント」や「一般事務職」から始め、経験を積むことで本格的な経理職にキャリアアップする道もあります。未経験の場合でも、経理に強い転職エージェントを活用することで、教育制度の充実した企業やポテンシャル採用の求人に出会える可能性が高まります。また、労働市場では未経験者を積極的に採用する企業もあるため、そうしたチャンスを見逃さないようにしましょう。
転職のタイミングと求人倍率の動向
経理の転職を成功させるには、タイミングが重要です。一般的に、年度末や半期末を見据えた求人は、企業の決算準備に関連して増加します。特に1月や4月は新年度のスタートに向けて募集が活発になり、転職に有利な時期とされています。また、求人倍率の動向を確認することもおすすめです。経理職は他の職種と比べると求人倍率がやや低めで競争が激しいため、事前に十分な準備をしておくことが大切です。さらに、経理の非公開求人が多く扱われている転職エージェントを活用することで、求人倍率に左右されずに効率的な転職活動を行えます。
www.kotora.jp経理におすすめの転職エージェントとは
転職エージェント選びの重要性とメリット
経理職への転職を目指す際、転職エージェントを活用することは大きなメリットがあります。特に経理に強い転職エージェントを選ぶことで、自分のスキルやキャリアに見合う求人を見つけやすくなります。なぜなら、経理職に特化したエージェントは、求人企業と経理ポジションに関する深い知識を持っているため、的確な提案が可能だからです。
また、エージェントを利用すると、通常では出会えない「非公開求人」にアクセスできるという利点もあります。このような求人は一般の転職サイトでは見つけられないため、競争率が低く、内定を獲得しやすい傾向があります。さらに、キャリアアドバイザーによる履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などのサポートを受けられるため、転職活動全般が効率化されるのも魅力の一つです。
経理転職に特化したエージェントの特徴
経理転職に特化したエージェントには、他の職種を扱う総合型エージェントにはない独自の強みがあります。特化型エージェントは、経理や財務の専門的な知識を持つキャリアアドバイザーが在籍しており、候補者の経歴や希望条件を深く理解したうえで、適切な求人を提案してくれます。
例えば、経理特化型エージェントの「ヒュープロ」では、約250件ものリモートワーク対応の経理求人を保有しており、大手企業や上場企業への転職実績も豊富です。また、「ジャスネットキャリア」のような業界老舗のエージェントでは、経験者はもちろんのこと、未経験者にも対応した求人を提供しており、経理のキャリアパスについて具体的なアドバイスがもらえます。このように、それぞれの特化型エージェントが持つ独自の特徴を知ることで、自分に合った支援を受けられます。
総合型エージェントと特化型エージェントの違い
転職エージェントは、大きく分けて総合型エージェントと特化型エージェントの2種類があります。総合型エージェントは幅広い職種・業種の求人を扱っており、多くの企業情報にアクセスできるのが特徴です。有名な例としては「リクルートエージェント」や「doda」などが挙げられます。これらは経理職の求人も多く取り扱っていますが、専門性の高いアドバイスを受ける場面では限界がある場合もあります。
一方で、特化型エージェントは特定の業種や職種に特化しており、経理職向けの求人情報や専門的な知見を持つアドバイザーが在籍しています。例えば、経理に特化した「MS Agent」や「JACリクルートメント」では、経理職のトレンドや求められるスキルについて具体的なアドバイスが得られる点が強みです。どちらを選ぶべきかは、自身の転職の進め方や求めるサポート内容によって異なりますので、両者のメリットを理解したうえで利用することがポイントです。
成功経験が多いエージェントの選び方
転職を成功に導くには、実績豊富なエージェントを選ぶことも重要なポイントです。成功経験が多いエージェントの特徴として、まず「業界に特化していること」が挙げられます。経理職の場合、経理に強い転職エージェントや転職サイトを選ぶことが、より自分の希望に合う企業と出会える近道です。
また、転職支援実績数や候補者の満足度が高いエージェントを選ぶことも一つの基準です。例えば、「ワークポート」は転職決定人数が業界でトップクラスであり、徹底したサポートが強みです。また、キャリアアドバイザーが候補者目線で親身に対応してくれるかどうかも重要です。口コミや評価を参考に調べ、信頼できるエージェントを選ぶことで、転職活動の成功率を高めることができます。
おすすめエージェント10選の概要と比較
リクルートエージェント：求人数の多さが魅力
リクルートエージェントは、圧倒的な求人数を誇る総合型転職エージェントです。その求人数は国内最大級で、その中には経理職の求人も豊富に含まれています。特に「企業の選択肢を広げたい」「多くの求人情報を比較したい」という方に最適です。さらに、専任のキャリアアドバイザーがつき、応募書類の添削や面接対策など、充実したサポートを受けられる点が特徴です。
ジャスネットキャリア：会計業界特化の老舗
ジャスネットキャリアは、会計や税務、経理といった分野に特化した老舗の転職エージェントです。特に経理に強い転職エージェントを探している方にはぴったりの選択肢と言えます。経理・会計業界に精通したアドバイザーが在籍しており、専門性の高いアドバイスを受けられる点が魅力です。また、経理職未経験からの挑戦を目指す方にも優しい求人が充実していることが嬉しいポイントです。
MS Agent：管理部門専門のプロフェッショナル
MS Agentは管理部門に特化した転職エージェントで、多くの実績を誇る老舗です。経理職に特化した転職サポートを行っており、大手企業や上場企業の求人も多数取り扱っています。また、専任コンサルタントが経理職のキャリアパスについても深く理解しているため、転職を成功に導くための具体的な提案が得られます。経理職に適した転職サイトの利用を検討している方には、選んで損のないエージェントです。
マイナビエージェント：丁寧なサポートで人気
マイナビエージェントは、丁寧なサポートが魅力の転職エージェントです。初心者や転職活動に不安を抱える方にも寄り添い、特に20代や若手のキャリア形成を強くサポートしてくれます。そのサポート対象には経理職も含まれており、経理未経験からの挑戦をサポートする求人も多く取り扱っています。小規模から大手企業まで幅広い求人があるため、自身の希望に合った転職先を見つけやすいです。
doda：多種多様な職種に対応可能
dodaは、総合型エージェントの中でも顧客満足度の高いサービスを提供しています。転職サイトとしてもエージェントとしても機能しており、様々な職種・業界の求人を取り扱っています。経理職についても、公開求人に加えて非公開求人の紹介を受けられるため、選択肢がぐっと広がります。さらに、転職フェアやセミナーなど、経理への転職を視野に入れている人に役立つイベントも実施しています。
エージェントを活用して経理転職を成功させるポイント
複数のエージェントを同時に利用する方法
経理職への転職を目指す場合、複数の転職エージェントを同時に利用することが効果的です。それぞれのエージェントは保有する求人数や得意分野が異なるため、複数登録することで幅広い選択肢を得ることができます。また、「経理に強い転職エージェント・転職サイトおすすめ13社比較【2025年1月最新】」でも触れられているように、複数登録することで非公開求人へのアクセスが増えたり、異なるアドバイザーのアドバイスを受けられるメリットがあります。効率的に転職活動を進めるためには、特化型エージェントと総合型エージェントをバランスよく利用するのがポイントです。
自己PRと経理経験のアピール方法
転職エージェントを利用する際には、自己PRや経理経験をしっかりとアピールすることが重要です。具体的な実績や数字を交えて話すことで、アドバイザーがあなたの強みを明確に理解し、適切な企業を紹介するサポートがしやすくなります。例えば、「在職中に財務報告プロセスを効率化し、作業時間を20%削減した」といったエピソードは有効です。さらに、未経験から経理職を目指す場合には、簿記資格の取得や会計ソフトの経験といった具体的なスキルアップの努力も、自己PRの武器になります。
エージェントに伝えるべき希望条件とは
転職エージェントに登録する際には、具体的な希望条件を伝えることが成功への近道です。希望の年収や勤務地、企業規模だけでなく、働き方やキャリアプランについても詳細に伝えましょう。たとえば「リモートワークが可能な職場」や「上場企業での財務経験を積むキャリアを目指したい」といった要望がある場合、その条件を明確に伝えることで、エージェント側がより優れた求人提案を行うことができます。
効率的にスカウトや非公開求人を活用するコツ
多くの転職エージェントでは、スカウトサービスや非公開求人が重要なメリットとなっています。これらを最大限に活用するには、自身のプロフィールを詳細かつ正確に作成することが鍵です。特に「経理に強い転職エージェント・転職サイトおすすめ13社比較【2025年1月最新】」で紹介されるような専門性の高いエージェントを利用すれば、経理職に特化した非公開求人を優先的に紹介してもらえる可能性が高いです。また、スカウトを通じて企業側からのアプローチを受ける場合もあるため、常に最新の履歴書・職務経歴書を準備しておきましょう。
面接や選考を成功させる準備と練習
面接や選考では、事前準備と徹底した練習が成功のカギを握ります。転職エージェントのアドバイザーに模擬面接や応募先の詳細情報を提供してもらうことで、ポイントを押さえた準備が可能です。特に上場企業や管理職を目指す場合、財務知識や法務に関する深い理解をアピールする質問に備えることが必要です。また、選考対策を通じて、経理職で必要とされる「正確性」「数字への強み」を具体的な事例を挙げて伝えられるように練習しておきましょう。