コトラ（広報チーム） 
税理士パートナーとは何か
税理士パートナーの基本的な仕組み
税理士パートナーとは、税理士業界における新しいマッチングサービスで、主に開業1年以内の新進税理士と、業務を外注したい税理士事務所を繋ぐ仕組みです。このサービスを利用することで、開業準備中や経験の浅い税理士が業務を得る一方、業務が過多な事務所はリソース不足を解消できます。具体的には、日本企業支援センター株式会社が運営する同業者間マッチングサービスを通じて、双方が契約を締結し、委託業務やアシスタント業務などを行います。
税理士パートナーが生まれた背景
税理士パートナーが誕生した背景には、税理士業界における大きな課題がありました。一つは新規開業税理士が経験不足や人脈不足により案件を獲得しづらいという問題です。もう一つは繁忙期などに税理士事務所が直面する人材不足の課題です。特に確定申告期には業務量が急増し、十分な人材リソースを確保するのが困難です。また、税理士業界全体での人材不足やAI技術の進展による業務効率化の必要性も、サービスの重要性を後押ししています。
従来の税理士業務モデルとの違い
従来の税理士業務モデルでは、税理士事務所の従業員が自ら完結するのが一般的でした。しかし、税理士パートナーは業務を外部の税理士に委託する形態が特徴です。特に、開業間もない税理士や若手税理士にとっては、自分の経験やスキルを活かす場が提供されることが大きな利点です。一方で、税理士事務所には即戦力となるリソースを迅速に確保できるという魅力があります。このように、柔軟で効率的な業務体制を実現できる点が、これまでの働き方との大きな違いと言えるでしょう。
www.kotora.jp税理士パートナーによるメリット
開業税理士にとっての魅力
「税理士パートナー」とは、特に開業間もない税理士にとって大きなメリットを提供する画期的なマッチングサービスです。このサービスは、新規開業税理士や税理士登録2年以内の方を対象に、業務を紹介する仕組みを特徴としています。例えば、開業初期には顧客を広げることが大きな課題となりますが、「税理士パートナー」を通じて既存の税理士事務所からの仕事が随時紹介されるため、集客に関する負担が軽減されます。
また、このサービスの運営には特許申請中の仕組みが採用されており、業務委託形式で案件を柔軟に引き受けることが可能です。これにより、自分のペースで働ける環境が整い、キャリア初期から確定申告書作成などの実務経験を積むことができるのも魅力的です。結果として、スキルの早期確立に繋がり、将来的な顧客基盤の構築にも役立つ仕組みになっています。
事務所側にとってのメリット
一方で、税理士パートナーは税理士事務所側にとっても大きな利点があります。例えば、2023年現在では税理士業界における人材不足が深刻化しており、繁忙期には業務が一時的に集中するケースが多いです。このような状況下で、信頼できる税理士とのマッチングを手軽に行える税理士パートナーは、事務所のリソース不足を迅速に補填する優れた手段となっています。
特に、確定申告期の対応や、大型案件への一時的な人員増強を求める場合は、外部の税理士の協力が不可欠です。このサービスを通じて、経験豊富な税理士や、特定のスキルを持つ若手税理士を手軽に活用することが可能なため、事務所運営に柔軟性が生まれる点は非常に大きなメリットと言えるでしょう。
双方にとってのコスト削減効果
税理士パートナーは、開業税理士と税理士事務所の双方にとってコスト削減効果が期待できるサービスです。従来、事務所が恒常的に人員を採用する場合、採用コストや教育コストが発生していましたが、税理士パートナーが提供する業務委託形式では、必要な時に必要なスキルを持つ税理士を利用できるため、固定的な人件費を効率化することが可能です。
開業税理士にとっても、営業活動や顧客開拓にかける時間や費用が削減されるため、初期の不安定な収益状況を改善する強力なサポートとなります。また、マッチングサービスの利用料も比較的手頃であり、少額の投資で高収益な案件を得られる仕組みが整っています。このように、双方にとってコスト効率の向上を実現する点が、税理士パートナーの強みの1つです。
税理士パートナー利用の具体例
若手税理士の活用事例
税理士パートナーとは、主に開業間もない若手税理士に向けて設計されたマッチングサービスです。この仕組みを利用することで、新規登録2年以内の税理士や開業1年以内の事務所が、効率的に仕事を獲得することが可能になります。例えば、東京都内で独立したばかりの若手税理士がこのサービスを利用し、確定申告の時期に大量の案件を取り扱う事務所と業務を委託契約。結果として多様な業務経験を積みながら信頼関係を構築する事例が増えています。税理士パートナーの枠組みは、若手税理士にとって重要なキャリア形成の機会を提供し、独立当初の収入面でも安定が期待できます。
大型案件への対応事例
税理士パートナーのサービスは、大型案件への対応にも活用されています。例えば、特定のクライアントから依頼された大規模な税務調査や法人決算の案件に対し、既存の人員では対応が難しい場合、外部の若手税理士と協力することで解決を図る事例があります。こうしたスタイルは、税理士法人や多忙な中小規模の税理士事務所にとって非常に魅力的です。特に、大型案件は短期間で多数のリソースを必要とすることが多いため、税理士パートナーの利用が好まれる傾向があります。この仕組みは、柔軟な人材活用で効率を上げると同時に、関与した若手税理士にとっても貴重な実績となるのです。
地方税理士事務所の支援事例
地方の税理士事務所においても税理士パートナーの利用が注目されています。特に地方では、業務量の変動が大きい上に大都市圏と比べて人材不足が深刻です。この課題を解消する手段として、地方の税理士事務所が首都圏の若手税理士とマッチングするケースが増えています。例えば、愛知県にある税理士法人が、繁忙期に大量の確定申告業務を外注することで、事務所内のリソース不足を補った事例が報告されています。このような支援事例は、地方における税理士業界の持続可能性を向上させる施策としても期待されています。
税理士パートナーがもたらす未来
税理士業界の人材不足解決の可能性
税理士業界では現在、人材不足が深刻な課題となっています。特に、地方における業務量の増加やベテラン税理士の引退が進む中、若手税理士の確保が重要視されています。こうした背景の中で登場した「税理士パートナー」というサービスは、この課題の解決に向けた新たな手段として注目されています。
「税理士パートナー」とは、開業税理士や経験の浅い若手税理士と業務委託先をマッチングするサービスです。この仕組みにより、税理士事務所が特定の時期に発生する業務過多を外部リソースで補完しやすくなります。また、若手税理士にとっても臨時の業務獲得がしやすくなり、双方にとってのメリットが大きいという特徴があります。
特に、試験に合格したばかりの税理士や登録間もない税理士が、実務経験を積むチャンスを得ることで、業界全体の活力やスキル向上にも寄与します。これにより、人材不足の解決だけでなく、税理士業界の未来を明るくする可能性を秘めているといえます。
税理士事務所の新たなビジネスモデル
従来、税理士事務所は自社で全ての人材を抱え込み、一貫して業務を遂行するのが主流でした。しかし、「税理士パートナー」のようなマッチングサービスの登場により、そのモデルが大きく変わる可能性を秘めています。
業務の一部を外注することで、事務所は固定費の削減が可能になり、必要なタイミングで必要なリソースを確保できる柔軟な経営が実現します。たとえば、繁忙期に増える確定申告業務を外部委託することで、従業員へかかる負担も軽減されます。このような新しい働き方の仕組みは、事務所の持続可能な運営を助けるだけでなく、クライアントへのサービスの質を向上させる効果もあります。
また、同業者間での協力を前提としたモデルは、業界全体における相互扶助の関係を強固にする役割も果たします。結果として、税理士業界全体の生産性を向上させることが期待されています。
若手税理士のキャリア形成との関係
若手税理士にとって、「税理士パートナー」は独立を支援するだけでなく、キャリア形成の重要な足がかりとなります。このサービスを通じて、経験の少ない税理士が業務を引き受ける機会を得られるため、実務スキルの習得や新たなクライアントとの出会いに繋がります。
特に、開業後すぐの税理士は安定した業務獲得が課題となるケースも多いですが、「税理士パートナー」を活用すれば、短期間で充実した業務経験を積むことが可能です。また、登録者の多くが業務を通じて信頼を築き、その後の長期的な案件に発展している事例も増加しています。これにより、若手税理士が自らの専門性を確立し、独立後のキャリアをスムーズに展開しやすくなります。
さらに、税理士事務所からのフィードバックを受けながら業務を進めることで、自身のスキルアップだけでなく、業界でのポジション形成にも役立つでしょう。「税理士パートナー」は、若手税理士が次世代の業界を牽引する人材へと成長する土台を提供しているのです。