コトラ（広報チーム） 
はじめに：派遣社員の時給事情とは？
派遣社員の時給の特徴と現在のトレンド
派遣社員の時給は、働く職種や地域、経験年数によって幅広い変化が見られます。未経験歓迎の派遣求人の時給相場は、全職種平均で1525円といった数字が見られる一方で、経験者の求人では1605円に上昇するなど、スキルや経験が大きく影響しています。また、特定の専門職やIT・エンジニア系職種では、時給が2000円を超える場合もあり、派遣社員全体の平均時給を押し上げています。さらに、2020年4月からの「同一賃金同一労働」制度の導入も時給アップの大きな後押しとなり、2024年の全国平均時給が前年比21円上昇するなど、着実に改善傾向が見られます。
地域別でみる時給の違い
地域によって派遣社員の時給に大きな違いが見られる点も、押さえておきたいポイントです。三大都市圏の平均時給は1584円となっており、その中でも関東エリアでは1664円と最も高い水準にあります。一方、東海エリアでは1420円、関西エリアは1481円と関東に比べるとやや低い相場となっています。このような地域差は、エリア固有の求人需要や産業構造、生活費など多くの要因によって生じています。特に関東地方では、営業や事務職などでの高時給求人が多く見受けられ、こういった条件が関与していると言えるでしょう。
職種別時給ランキングの目的と背景
職種別の時給ランキングを提示する目的は、派遣を検討している方々にとって、自身のスキルや希望する職種に応じた選択ができるようにするためです。たとえば、営業派遣の時給相場を見ると、BtoB営業では1800円から2000円、BtoC営業では2100円から2300円が見込まれるなど、非常に幅広い相場が存在します。また、事務職やクリエイティブ系、医療系など、分野によって時給設定が大きく異なるため、こうした情報を比較し、自分に合う職種を選ぶ上での参考材料とできるのです。さらに、各職種の需要やトレンドを踏まえることで、時給アップを目指すキャリア形成の手助けにもつながるでしょう。
www.kotora.jp職種別時給ランキングTOP5
事務系：営業事務や一般事務の時給比較
事務職は派遣社員において人気の高い職種の一つであり、安定した需要が見込まれる分野です。特に営業事務は、その名の通り営業部門をサポートする業務内容が多く、一般事務と比較すると専門性がやや高い傾向にあります。そのため、営業事務の時給相場は一般事務よりも高めで推移しています。
関東エリアのデータによると、事務系全体の平均時給は1650円程度とされていますが、営業事務の場合、これに加えてさらなる上昇が見られる場合もあります。例えば、データ入力のみならず営業ツール作成や顧客対応などを含む業務がある求人では、1900円近い時給も見られます。一方、未経験歓迎の一般事務では1525円前後が基準となるケースが多いです。
事務職で高時給を目指すには、PCスキルや英語力など追加スキルを磨くことが効果的です。これにより専門領域へのスライドも可能となり、高時給の求人に応募できる幅が広がります。
専門職系：貿易事務・法務など専門スキル関連の時給
貿易事務や法務などの専門職系は、特定スキルや資格が問われる分、一般事務系よりも高時給が期待できる分野です。特に貿易事務では英語力や貿易知識が必要となり、時給相場が1800円以上の求人も珍しくありません。また、法務系では企業法務の実務経験や関連資格（例えばビジネス実務法務検定）を有していると時給2000円を超える求人に出会える可能性が高くなります。
このような専門職系の派遣求人は、大手企業や外資系企業で多く見られる傾向にあり、高度なスキルが求められる分、求人案件の総数は他の職種と比較して少ない面もあります。しかし、優れた専門性を持つ派遣社員は業務に対する即戦力として重宝されるため、高い報酬が得られる点が魅力です。
クリエイティブ系：Web制作、デザイナーの相場
Web制作やデザイナーといったクリエイティブ系職種は、派遣社員市場でも独自の地位を確立しています。特にWeb制作関連では、HTML・CSSのコーディングスキルやJavaScript、各種デザインツールへの習熟度が重視されるため、これら技術を有する派遣社員の時給は高めで推移しています。関東エリアにおけるWeb・クリエイター系職種の平均時給は1880円となっており、経験や実績次第ではこれをさらに上回ることも可能です。
また、デザイナー職では、Webデザインに加えてDTPデザインやUI/UXデザインに特化したスキルを持つ人材が求められるケースが増えており、それらに対応できる場合は時給2000円以上の案件も期待できます。未経験からクリエイティブ系に挑戦する場合、最初はアシスタントとして経験を積みながら、将来的に高時給を目指すステップアップが現実的です。
販売・営業系：ラウンダーや販売職の時給水準
販売や営業関連の派遣職種は、直接的に売上貢献につながるため、多くの企業で安定した需要があります。例えば、販売職ではアパレルや家電量販店などを中心とした求人が多く、派遣社員の平均時給は1560円程度が基準となっていることが一般的です。一方で、ラウンダーポジションなど、より自主性が求められる職種では時給が1600円を超えることも多いです。
営業派遣の場合、BtoBとBtoCで時給相場が異なり、BtoC営業では2100円以上の高時給案件も豊富に見られます。通信業界などでは研修制度が充実しているため、未経験からのスタートでも比較的参加しやすい職種といえます。特に営業経験が豊富な場合や、特定の資格（例: 損害保険募集人資格）を持っている場合は、さらに高い時給を期待することができます。
販売や営業系で長期的に高い報酬を得るためには、業界知識を深めることやプレゼンテーションスキルを磨く努力が求められます。それにより、派遣社員としての専門性を高め、より良い条件での案件に出会える可能性が広がるでしょう。
年齢別で見る派遣社員の平均時給
20代～30代：未経験者と経験者の差
20代から30代の派遣社員において、未経験者と経験者の時給には大きな差があります。未経験歓迎の求人では、全職種の平均時給が1525円とやや低めのスタートになることが多いですが、経験者歓迎の求人になると1605円以上の水準まで上昇します。特に営業職のようなスキルが重視される分野では、未経験者よりも経験者の方が高時給の傾向が顕著です。例えば、BtoCの営業派遣では時給が2100円から2300円に達するケースもあり、キャリアを積むことが賃金向上に直結します。
40代～50代：キャリアと専門性が影響
40代から50代の派遣社員にとっては、これまでのキャリアや専門性が時給に大きく影響します。この年代では、事務系や販売・営業系に加え、法務や貿易事務などの専門職での需要が高まります。例えば、関東エリアの事務系では平均時給が1650円に達しており、40代以上のベテランのスキルが評価される傾向があります。また、販売・営業・サービス系では平均時給が1560円と堅調で、専門性の高い案件に携わるほど時給がさらに上昇することが期待できます。
60代以上：需要のある職種と時給動向
60代以上の派遣社員でも、スキルや経験を活かせる場面は増えつつあります。この年代の派遣社員は、定年退職後のキャリア継続を目指す人が多いため、単純作業や軽作業の求人に応募する傾向もありますが、一方で特定のスキルを持つ人にはその専門性が高く評価されます。医療・介護関連の職種では、需要の高まりに伴い時給が継続的に上昇しており、地域によっては相場より高い時給が提示されています。例えば、2025年最新データでは医療系職種で時給が194円以上上昇しています。高い需要のある役割を担うことで、60代以上でも収入を安定的に確保できる可能性があります。
派遣社員の時給を上げるためのポイント
スキルアップで高時給を目指す方法
派遣社員として時給を上げたい場合、スキルアップは重要な要素です。派遣の求人市場では未経験歓迎の案件よりも経験者歓迎の案件のほうが、高時給の傾向があります。たとえば、2025年1月の関東圏において、経験者歓迎の派遣案件の平均時給は1605円と未経験歓迎の平均時給1525円を上回っています。この差を埋めるためには、派遣先の業界で役立つスキルや資格を習得すると良いでしょう。
具体的には、営業事務や一般事務の求人ではパソコンスキル（ExcelやWordの操作スキル）を高めることが求められます。また、貿易事務や法務関連では語学力や専門知識が高時給に直結します。スキルを磨いて自分の市場価値を高めることで、現在の時給を引き上げることが期待できます。
需要の高い職種へのキャリアチェンジ
派遣市場では常に需要の高い職種が存在します。そのような職種へのキャリアチェンジを検討することも、時給アップの有効な方法です。たとえば、IT・エンジニア系やWebクリエイター系の職種は平均時給が高く、関東エリアではそれぞれ2233円、1880円に達しています。また、営業派遣のBtoC向け求人では時給2100円～2300円の案件もあるため、大きな時給アップを狙うことができます。
もし現在の職種で大きな需要やスキルアップの機会が見込めない場合、高時給が期待できる職種へキャリアチェンジを検討するのも良いでしょう。キャリアチェンジする際には、自分の適性に合った職種選びと、必要なスキルの取得に注力することが成功への鍵です。
派遣会社の選び方と時給交渉のコツ
派遣会社の選び方も、時給を上げるポイントの一つです。同じスキルセットや経験を持っている場合でも、派遣会社ごとに提示される時給は異なることがあります。そのため、複数の派遣会社に登録し、複数の選択肢を持つと良いでしょう。
また、希望時給に近づけるためには時給交渉も大切です。たとえば、営業職や販売職の案件では企業ごとに幅広い時給設定があります。一般的には、未経験から始められる時給1700円の案件もあれば、スキルを見込まれて3000円程度提示されるケースもあります。エージェントとの面談時に、これまでの経験やスキルを積極的にアピールし、交渉を行うことが時給アップにつながります。
他エリアへの転職視点：地域と時給の関連性
時給は地域によっても大きく異なります。たとえば、2024年6月時点で三大都市圏の平均時給は1584円ですが、エリア別に見ると関東エリアは1664円と他のエリア（東海1420円、関西1481円）よりも高い水準にあります。これらのデータから、より高時給を狙いたい場合は派遣先の地域を見直すことも一つの戦略です。
もちろん、他エリアでの派遣勤務となると通勤や住居の移動が必要になる場合もありますが、職種によってはリモートワークで対応できる案件も増えています。特に営業職やクリエイティブ系の案件では、勤務地の幅が広がりやすい傾向があります。地域と時給の関係をしっかり理解し、自分のライフスタイルに合ったエリアでの勤務を検討してみましょう。
まとめ：自分に合った時給アップのアプローチを探そう
職種と年齢に合わせた時給アップ戦略
派遣社員として、今後の収入を向上させるためには自分の職種や年齢に適した戦略を立てることが重要です。職種別に見ると、例えば営業派遣の場合、BtoB営業派遣の時給相場は1800円から2000円、BtoC営業派遣ではさらに高い2100円から2300円という情報が示されています。このように職種によって時給相場は大きく変動するため、自身の得意分野や希望の働き方にあわせた職種の選択が必要です。 また、年齢に応じた戦略も考える必要があります。20代～30代であれば、未経験からの挑戦で徐々に経験を積み、1600円以上を狙える案件に手を伸ばすのも一つの方法です。一方で40代～50代では、生涯のキャリアで培った専門性を武器に、より高時給の案件を目指すのが現実的でしょう。さらに60代以降になると、需要のある業界や役割への特化が時給アップの鍵となります。 このように、職種の特徴や年齢ごとの強みを活かした戦略を意識することで、派遣社員としての市場価値を高めることができます。
派遣社員として働きつつ収入を着実に上げるには
派遣社員として収入を安定的かつ着実に上げるためには、以下の点を意識することが大切です。 まず、スキル習得によるキャリアアップは、時給向上の王道です。特に需要の高い専門職系（たとえば貿易事務や法務など）は、専門的な知識や資格を持つことで高時給の案件に応募できる可能性が広がります。また、クリエイティブ系業務ではWeb制作やデザインスキルが評価を受けやすく、時給水準も高めに設定されています。 次に、地域間での時給相場の違いを考慮するのも有効な手段です。例えば、関東エリアでは平均時給が1664円と高水準となっており、全国平均の1528円を上回っています。他エリアへの転職や通勤圏の見直しを行うことで、より条件の良い派遣求人に巡り合える可能性が高まるでしょう。 さらに、派遣会社との交渉や求人の選定も重要なポイントです。希望時給を明確にして提示したり、営業担当者と良好なコミュニケーションを築くことで、自分に合った条件を引き出せることもあります。 これらのアプローチを組み合わせることで、派遣社員としての働き方を保ちながら着実な収入アップを実現することが可能です。自分の状況や目標にあわせた具体的なアクションを考え、実践していきましょう。