コトラ（広報チーム） 
営業から経理への転職が注目される背景
営業職と経理職の役割の違い
営業職と経理職は、企業活動の中で異なる役割を担っています。営業職は、主に顧客とのコミュニケーションや関係構築を通じて売上を拡大させることが主な使命です。対して、経理職は、企業の資金管理や帳簿の作成、決算処理など、会社の健全な経営を支える「縁の下の力持ち」として機能します。また、営業職は人と接する機会が多いのに対し、経理職はデータや数字と向き合う業務が中心です。このように、営業職と経理職は目的や業務内容が異なりますが、どちらも企業運営において欠かせない重要な役割を果たしています。
営業経験が経理職で活かせる理由
営業職の経験は、実は経理職でも大いに活かすことができます。営業職で培った「数字を意識する力」は、経理業務に共通する大切なスキルです。例えば、売上目標や達成状況を管理する経験は、経理職で求められる財務や収支バランスの分析スキルに通じます。また、営業職で得たコミュニケーション能力は、経理でも役立つ場面が多いです。社内の他部署とのやりとりや、場合によっては税理士や公認会計士との折衝を行う際に、こうした能力が大いに発揮されます。さらに、営業の現場を知っていることで、経理業務におけるデータ分析や実務の理解が深まり、企業全体を見渡した業務遂行に繋がるのです。
経理職で求められるスキル・資質とは
経理職として活躍するには、いくつかのスキルや資質が求められます。まず第一に、「正確な事務処理能力」が挙げられます。経理業務では帳簿や伝票処理のミスが企業全体に影響を及ぼすことがあるため、慎重さが欠かせません。また、「パソコンスキル」も重要です。特に、Excelなどの表計算ソフトを使いこなす能力は必須です。さらに、数値に強いことはもちろん、「分析力」や「問題解決力」も求められます。現代の経理職では、単なるデータ入力作業だけでなく、収支の改善提案や効率化に関する取り組みも期待されるためです。そして、社内外のコミュニケーションが重要な場面もあるため、営業の経験で培ったコミュニケーション力を活かすことができる点で、営業から経理への転職は成功の可能性を秘めています。
昨今の転職市場における経理職の需要
近年、転職市場において経理職の需要は高まっています。その背景には、グローバル化や法規制の変化により、経理業務の複雑化が進んでいることが挙げられます。例えば、連結決算や税務対応などの専門的な業務の需要が増加しており、即戦力となる人材の確保が企業の課題となっています。また、中堅中小企業でも経理業務の効率化や正確性を求める流れが強まりつつあります。このような市場環境において未経験者が営業から経理に転職する際にも、粘り強い努力と適切なアピールが求められますが、需要の高まりからチャンスが広がっているとも言えます。
www.kotora.jp営業から経理への転職が未経験でも可能な理由
営業職で培ったスキルと経理職との共通点
営業職で培ったスキルは、経理職に転職する際にも役立つ部分が多くあります。営業では日々「数字」を意識して業務を進め、それに基づいた目標達成を図ることが求められます。この数字を扱う感覚は、経理の仕事における会計データや帳簿の管理といった業務と相通じるポイントです。また、営業職で培ったコミュニケーション能力も重要です。経理職でも各部署や関係者との連絡調整や、税理士や公認会計士との折衝を行う場面が多く、こうした能力は大いに発揮できるでしょう。
活かせる具体的な営業職での経験
営業職での経験の中には、経理業務に非常に適したものが含まれています。たとえば、顧客の要望をヒアリングして解決策を提案する力や、契約書や売上データの管理業務などです。これらの業務経験は、経理での正確な伝票処理やデータ集計にも応用できます。また、営業時代に達成した成果を数字で示すことで、志望動機や転職理由の中で説得力を持たせることも可能です。特に、売上目標を達成した実績や、問題解決のために社内外と調整した経験は、経理職に転職する際のアピール材料になるでしょう。
資格なしでも経理転職を目指せる戦略
営業から経理へ転職を目指す際、簿記の資格がない場合でも戦略次第で実現可能です。未経験者を対象とした求人に応募するほか、エントリーシートや面接で「具体的にどのような営業の経験を活かせるのか」をしっかりと伝えることが重要です。また、簿記の基礎をオンライン学習や書籍で学び、その成果を自己PRに盛り込むのも有効な手段です。最近では、未経験者向けの採用枠を設ける企業も増えており、特にコミュニケーション力や数字を扱う能力を評価されるケースが増えています。さらに、転職エージェントを活用して、自身に合った求人を見つけることで成功の可能性が高まります。
同業界・同業種でのキャリアチェンジのメリット
営業から経理へ転職する際、同業界・同業種でのキャリアチェンジを狙うメリットは大きいです。同業界であれば、既存の業界知識やネットワークを活かしやすくなるため、経理職として即戦力としての期待が高まります。また、既にその分野の取引先や顧客について理解がある場合、経理業務でも取引データの分析や交渉にスムーズに対応できます。同業種での転職は、自分の強みを最大限に発揮できるだけでなく、未経験というハードルも相対的に低くなる傾向があります。業界に精通している点を活かしてアプローチを行うと、転職活動がよりスピーディーに進展する可能性があります。
営業から経理転職を成功させるための準備とポイント
経理職でアピールできる志望動機の作り方
営業から経理へ転職を考える際、志望動機の明確な作成が成功の鍵となります。経理職は数字に基づいた正確な業務が求められるため、営業職で培った「数字意識」や「結果を追い求める姿勢」を志望動機に織り込むと効果的です。例えば、営業成績の向上や目標達成を支えるデータ分析経験を具体的に示すことで、経理業務への適性や興味を強調できます。また、「会社全体の収支を管理し、経営に深く関与できる点に魅力を感じた」など、自分のキャリアビジョンとの結びつけも重要です。このように、営業での経験を経理職にどのように活かしたいのかを具体的に伝えることで採用担当者に強い印象を与えられます。
ポジティブな転職理由を考える重要性
転職理由は、応募企業に自分がなぜ新しい職種を目指しているのかを伝える重要な要素です。営業から経理への転職理由を説明する際は、単に「営業が嫌だった」などのネガティブな動機ではなく、「数字を扱う業務に関心が強まり、経理業務で会社の成長を支える立場を目指したい」など、ポジティブかつ前向きな理由を考えましょう。特に、これまで営業職で身につけたコミュニケーション力や部門間の折衝スキルをどのように経理職で活かせるのかも説明できると説得力が増します。
最低限習得しておくべき会計・簿記スキル
営業から経理職に転職する際、簿記や会計の基礎知識を身につけておくことが望ましいです。特に日商簿記3級程度の資格を取得しておくと、未経験者でも経理の基本スキルがあることを証明できます。簿記は帳簿や決算書の作成、取引の記録を正確に行うための基本となるスキルであり、転職活動の際も大きなアピールポイントになります。また、Excelを活用したデータ処理や集計スキルも重要です。これらを事前に習得しておくことで、採用後スムーズに業務を進められる即戦力として評価されます。
未経験転職向けの経歴書・面接準備
営業から経理へ転職を成功させるには、経歴書と面接準備が重要です。経歴書では、営業経験を経理業務にどのように活かせるのかを具体的にアピールしましょう。例えば、受注管理や売上データの分析経験を挙げると、数字を扱う業務への適性を訴求できます。また、面接では「なぜ経理職を目指したのか」「未経験からどうキャリアを築きたいのか」といった質問に備えておきましょう。事前に自分の経験を振り返り、転職理由や志望動機に一貫性を持たせることが重要です。さらに、経理の基本業務に関する理解を深めておくことで、未経験でも強い熱意を伝えることができます。
営業職から経理職へキャリアチェンジした成功事例紹介
実際の転職ストーリー：転職理由と苦労話
営業から経理への転職を実現したAさんの事例をご紹介します。Aさんは営業職として約5年間勤務していましたが、仕事の成果が数字として評価される環境にやりがいを感じつつも、次のキャリアではより専門性や安定したスキルが求められる分野で働きたいという転職理由を抱いていました。しかし、経理未経験という点で選考に苦労したといいます。
特に志望動機の作成に時間を割き、自身の営業経験がどのように経理業務に活かせるのかを具体的にアピールしました。さらに、転職活動中に簿記3級の資格取得に挑戦し、「未経験であっても学び続ける意欲がある」ことを訴えた結果、見事に経理職への転職を成功させました。
営業経験を経理で活かした具体例
Aさんが経理職に就いてから活かしている営業経験の具体例として、部門間のコミュニケーションの円滑化が挙げられます。営業時代に培った顧客折衝力や部署間調整力を、経理業務で活かし、例えば売上伝票の確認作業などの際に営業部からの情報収集を迅速に行えるようになりました。
また、数字への意識が自然と高かったため、入金スケジュールや支出管理のチェックを迅速かつ正確に行える能力も評価されています。このように、営業時代のスキルは経理業務に直結する部分が多いといえるでしょう。
成功した人の共通点とそのポイント
営業から経理への転職を成功させた方々に共通する点として、まず「数字に対する意識の高さ」が挙げられます。営業職では売り上げや目標達成率などを日々意識して業務に取り組むため、この数字感覚が経理職にも役立つのです。
また、「コミュニケーション能力」も重要なポイントです。経理職は社内各部門や場合によっては外部の取引先と関わることが多く、情報を的確にやり取りするスキルが求められます。さらに、転職活動においては「学び続ける姿勢を示すこと」が大切です。未経験の分野に挑戦するためには新しい知識を積極的に吸収する意識が不可欠であり、それが採用担当者から高く評価されるポイントになっています。
実務に入ってからの成長エピソード
実務に入ってからAさんは、最初は簿記や会計の知識不足に苦労しましたが、周囲のサポートを得ながら日々成長しました。特に、決算期には膨大なデータを扱うことが求められましたが、情報を整理し優先順位をつける能力が自然と身についていったといいます。
また、営業時代に身につけたプレゼンテーション能力を活かし、月次決算の報告資料をわかりやすくまとめ、チーム内で発表する場面でも活躍しました。このように、経理職に就いてからも営業経験が随所で活かされ、Aさん自身の成長を確信する場面が多かったそうです。