コトラ（広報チーム） 
第二新卒とは？その特徴と強み
第二新卒の定義と企業が求める理由
第二新卒とは、新卒で就職後、一般的に社会人経験が3年以内の求職者を指します。主に20代の若手が対象で、多くの場合、最初の職場を退職して新しいキャリアに挑戦しようとしている段階です。企業が第二新卒を求める理由の一つは、すでに基礎的な社会人スキルを身に付けているため、新卒よりも教育コストを抑えられる点にあります。また、労働人口が減少している中で、若手人材を確保し、将来的な戦力として育成することも企業にとって重要な目的の一つです。
第二新卒の強み：柔軟性・学習意欲を活かすポイント
第二新卒の最大の強みは、柔軟性と学習意欲の高さです。まだキャリアの初期段階であるため、新しい環境や業務に適応する能力が高いと考えられています。また、1社目での経験や反省を基に、次の職場では熱意をもって成長したいという前向きな姿勢が評価されやすいです。例えば、営業職ではコミュニケーション能力を活かしながら新たなスキルを吸収していく意欲が問われ、こうした素養を持つ第二新卒は、ポテンシャル人材として歓迎される傾向があります。
第二新卒が重宝される市場背景
第二新卒が重宝される背景には、企業が即戦力人材だけでなく、成長可能性のある若手を求めている現状があります。特に大手企業では、長期的な人材育成を視野に入れた採用を進めており、第二新卒はそのニーズに合致します。例えば、営業職においては未経験からスタート可能なポジションが多く、研修制度が充実している企業も増加しています。さらに、人材の流動性が高まる中で、仕事への考え方や適正を見直す求職者が多いことも、第二新卒市場の活性化につながっています。
企業側が第二新卒に期待する働き方
企業が第二新卒に期待するのは、経験と学習意欲を兼ね備えた柔軟な働き方です。例えば、大手企業の営業職では、新しい提案や成果を求められる一方で、基礎的な営業スキルを持つ前提での採用が行われるケースも少なくありません。また、第二新卒は新卒と比べて職場での現実をある程度知っているため、即戦力としてチームにスムーズに溶け込みやすい特徴も評価の対象になります。そのため、第二新卒はポテンシャルを発揮できる環境を選び、企業の期待に応える働き方を目指すと良い結果が得られるでしょう。
www.kotora.jp第二新卒が選びやすい職種ランキング
1位：営業職―未経験からでも目指せる仕事
営業職は、多くの企業が第二新卒を積極的に歓迎する職種の一つです。未経験者でも挑戦しやすい環境が整っており、特に完全反響営業のようにお客様との接点が明確な業務形態では、コミュニケーション能力を活かしながらスキルを身につけていくことができます。大手企業では研修制度が充実しているため、営業経験がなくても基礎から学ぶことが可能です。
また、営業職は成果が給与や昇進に直結するため、やりがいを感じやすい分野ともいえます。とくに第二新卒でポテンシャルを評価され、年収1000万円以上の実績を持つ人も多く見られる点が魅力です。学歴不問で未経験から挑戦できることから、営業は第二新卒に最適な職種といえるでしょう。
2位：事務職―スキル習得と安定性の高い選択肢
事務職は、安定を求める第二新卒に人気のある職種です。具体的な業務としては、データ入力や資料作成、電話応対といった会社運営を支える重要な役割があります。在職中に培った基本的なパソコン操作スキルや事務処理能力が評価されるケースも多く、未経験から挑戦したいという方にも向いています。
特に、大手企業での事務職は福利厚生が充実しており、年間休日が多い環境やスキルアップ支援制度を整えている場合が多いです。このような環境は仕事とプライベートのバランスを保ちたい第二新卒にとって好条件と言えるでしょう。
3位：ITエンジニア―急成長中の業界で活躍
ITエンジニアは、社会全体がデジタル化進行中の今、非常に需要が高い職種です。第二新卒としてIT業界に入りたい方にとって、未経験から挑戦できるエンジニア職は魅力的な選択肢の一つです。特に、プログラミングやシステム管理といった新しいスキルを学ぶ意欲があれば、企業の研修プログラムを通じて基礎を固め、着実にキャリアを積むことが可能です。
また、大手企業や成長中のIT企業では、ポテンシャルを重視した採用を行っているため、第二新卒としての柔軟性や意欲が高く評価されます。市場価値の高い技術を習得し、将来的にキャリアの幅を広げたい方にはぜひ挑戦していただきたい職種です。
4位：販売・接客職―対人スキルを活かせる仕事
販売・接客職は、これまでのアルバイト経験や他職種で培ったコミュニケーション能力や対人スキルを活かせる職種です。特に第二新卒の場合、職場や環境に柔軟に対応する能力が求められるため、大手チェーン店やサービス業界では重宝される傾向があります。
また、販売・接客職は店舗運営やマネジメント経験を積むことができるため、将来的なキャリアアップを見据えた学びが得られる点も魅力です。全国展開の店舗を持つ企業では勤務地の選択肢も多い上、福利厚生が充実していることが一般的で、安心して働ける環境が整っています。
第二新卒が転職を成功させるコツ
転職活動で押さえるべきポイント
第二新卒として転職活動を行う際は、効率よく進めるためのポイントを把握することが重要です。まず、転職の目的を明確にし、自分が目指すキャリアパスを具体的に整理しましょう。例えば、「営業職で未経験からキャリアを積みたい」「安定した環境でスキルを学びながら成長したい」といった目標を持つことで、適した求人が探しやすくなります。また、経験よりもポテンシャルが重視される第二新卒向け求人では、これまでの経験や学びをどのように活かせるかをアピールすることが成功のカギとなります。
履歴書・面接のアピールポイントまとめ
履歴書や面接では、企業側が期待する「柔軟性」や「学習意欲」をアピールすることが重要です。特に第二新卒の場合、職務経験が浅い分、「これまでの経験で得たスキル」や「転職後に挑戦したいこと」を具体的に示すことが説得力を高めます。例えば、「前職の接客業で培った対人スキルを活かして営業職に挑戦したい」というように、過去の経験を転職先でどのように応用できるかを明確に伝えましょう。また、面接ではポジティブな姿勢を示し、新しい環境で学びたいという意欲をアピールすることが肝心です。
第二新卒歓迎の求人に特化した転職サイトを活用
第二新卒を歓迎している求人を見つけるには、特化した転職サイトやエージェントを活用するのが効果的です。例えば、リクルートエージェントやdodaなどでは、第二新卒向けの専門ページやサポートが充実しています。また、ビズリーチを利用すれば、大手企業や年収の高い求人にアクセスできる可能性も広がります。こうしたサービスを活用することで、自分の希望する職種や業界に特化した求人を効率よく探すことができるでしょう。特に、営業職を目指す場合は、未経験OKや研修体制が整った企業に注目することで、スムーズに新しい環境へと馴染めるはずです。
企業選びの際にチェックするべきポイント
第二新卒として企業を選ぶ際は、給与や待遇だけでなく、研修体制や働きやすさにも注目することが大切です。未経験者でも安心してスキルを身につけられる教育プログラムがあるか、残業時間や休日が明確に記載されているかなどを事前に確認しましょう。また、勤務地や転勤の有無も重要なポイントです。最近では、転居を伴う転勤がない企業が増えているため、自分のライフスタイルに合った場所で働ける企業を選ぶことができます。さらに、大手の安定感を重視するか、ベンチャー企業で成長を目指すか、自分の価値観に合った選択をすることが転職成功のカギと言えます。
企業タイプ別に見る第二新卒のチャンス
大手企業の特徴：安定性とスキルアップの機会
大手企業はその安定性と豊富なスキルアップの機会が魅力的です。経営基盤がしっかりとしており、給与や福利厚生が充実しているため、安心して働ける環境が整っています。第二新卒の採用に積極的な大手企業も増えており、新卒採用で見逃していた企業へのチャレンジも可能です。また、充実した研修制度が用意されている場合が多いため、未経験者や第二新卒でも安心して新しいスキルを習得できる点も特徴です。
たとえば、Amazonやリクルートなどの大手企業は、営業職のポジションを多く提供しており、反響営業やIT営業など様々な分野で活躍が期待されています。特に未経験からでも挑戦しやすい「完全反響営業」などの仕事内容が特徴的です。安定した環境で成長を目指す方にとって、大手企業は非常に魅力的な選択肢と言えます。
ベンチャー企業で多くの経験を積む利点
ベンチャー企業では、幅広い業務に関わる機会が多く、短期間でスキルを大きく伸ばせる点が大きな利点です。特に第二新卒の場合、若干の社会人経験があることで即戦力としての活躍が期待されるため、ポジションや役割を任されやすいのも特徴です。
ベンチャー企業はスピード感のある職場環境で、挑戦的なプロジェクトに関われるケースが多いです。そのため、営業職としてのスキルを高めたり、新しい業界や製品知識を学びながらキャリアアップを目指せるでしょう。また、第二新卒にとっては、自ら行動を起こす姿勢や柔軟性が評価されやすく、個性を発揮するチャンスがたくさんあります。
外資系企業の採用動向と活かせる能力
外資系企業は成果志向が強く、第二新卒にも実力を重視した採用方針をとるケースが多いです。グローバルなビジネス環境に身を置きたい方には特に向いています。働きながら語学力や国際感覚を磨けるため、自身の市場価値を高める土台を作ることができます。
中でも、営業職であれば、自動車やIT関連商品、半導体製品といった専門性の高い商材を扱うポジションが多く、特定の分野でのスペシャリストを目指すのに最適とされています。外資系企業は即戦力を求める傾向があるため、新卒時より少しでもビジネス経験を積んだ第二新卒を求めている企業も少なくありません。
中堅企業での働きやすさとポジションの発見
中堅企業では、働きやすさと個人としての役割を発揮しやすい環境が整っています。大手企業ほど規模は大きくありませんが、その分社員一人ひとりに求められる影響力が大きく、キャリア形成の中で重要なポジションを任される機会もあります。
特に営業職においては、顧客と深く関わりながら信頼関係を築くことが求められ、中堅企業ではそのような関係性を積極的に構築する営業スタイルが多いです。また、転居を伴う転勤が少ない企業も多いため、地域に根差した働き方を希望する第二新卒にとっては非常に働きやすい環境と言えるでしょう。