コトラ（広報チーム） 
お気に入りに追加
公認会計士の非常勤という働き方とは
非常勤勤務の定義と特徴
公認会計士の非常勤勤務とは、正社員としての雇用形態ではなく、期間や時間が限定される契約のもとで働く形態を指します。具体的には、決算期のみやプロジェクト単位での業務を引き受ける場合が多く、フルタイムの働き方に比べて勤務日数や労働時間が柔軟です。さらに、非常勤では業務範囲が監査業務や税務補助などの専門性に絞られる傾向があり、残業やストレスが少ないというメリットも挙げられます。
常勤との違い：契約形態や働き方
常勤の公認会計士がフルタイムで一つの監査法人や企業に雇用されるのに対し、非常勤は契約期間ごとの働き方が一般的です。非常勤契約では、業務内容や勤務日数が事前に定められ、特定のタスクに専念することが可能です。また、非常勤職員は複数の監査法人や業務を掛け持ちできる柔軟さを持つ一方、社会保険や福利厚生については自己負担のケースが多い点に注意する必要があります。このように、非常勤は働き方が一定ではなく、自分のスケジュールに合わせて調整できる自由度が特徴です。
どんな場面で非常勤が選ばれるか
公認会計士の非常勤勤務が選ばれる場面としては、繁忙期に季節要員として働くケースや、特定のプロジェクトを期限付きでサポートする場合があります。特に、監査法人では四半期レビューや会計監査のピーク時における人手不足を補う目的で非常勤職員を雇うことが多くあります。また、フルタイムの常勤雇用が難しい、もしくはフレキシブルな働き方を希望する会計士が、自身のライフスタイルやキャリアプランに合わせて非常勤を選ぶ傾向も見られます。
非常勤への転向が増加している理由
近年、公認会計士が非常勤勤務へ転向する傾向が増加しています。この理由として、非常勤勤務の高時給や柔軟な働き方が挙げられます。非常勤では時給が4,000円から10,000円に設定されている場合が多く、ある程度の日数を働くだけで効率的に収入を得られる環境が整っています。また、業務量が常勤ほど多くなく、ライフスタイルを重視して働ける点も魅力的です。さらに、他のプロジェクトや独立準備と両立しやすい点からも、多くの公認会計士が非常勤を「ずっと」続ける選択をしています。
www.kotora.jp公認会計士が非常勤を選ぶメリット
高時給とフレキシブルな働き方
非常勤として働く公認会計士はその高時給と柔軟なスケジュールの自由度が大きな魅力です。時給は4,000円から10,000円以上と、正社員で働く場合よりも高い報酬を得ることが可能です。また、特定の日数や時間で勤務をコントロールできるため、家庭やプライベートとの両立がしやすく、多忙な会計士にとって非常勤勤務は理想的な働き方と言えます。
短期間での集中収入の可能性
非常勤勤務では短期間で高収入を得ることも可能です。例えば、15日間の勤務で月収170万円に達するケースもあります。このように、効率よく働きたいと考える場合や特定の目標のために集中して収入を得たい場合には非常勤勤務が非常に適しています。また、残業が少ない点も非常勤勤務の特徴であり、高時給と労働時間のバランスが取れた働き方ができるため、公認会計士が選ぶメリットの一つとされています。
ワークライフバランスの実現
非常勤勤務は、自分のライフスタイルに合わせて仕事を調整できるため、ワークライフバランスを実現しやすいという特徴があります。たとえば、フルタイムで働くことが難しい育児中の方や、自分の時間を優先したい人にとって、この柔軟さは非常に役立ちます。さらに、非常勤職員は業務量が限定されているケースが多く、常勤職員に比べて過度なストレスを感じにくい環境で働くことが可能です。
他のプロジェクトや独立準備との両立
非常勤勤務は、他のプロジェクトや活動と両立しやすい点も大きな利点です。独立を目指して準備を進めるための時間を確保したい場合や、他業種への挑戦を検討している公認会計士にとって、非常勤の働き方は理想的な選択肢となり得ます。非常勤勤務を「ずっと続ける」ためには、自分のキャリアプランと両立できるよう契約内容をしっかり確認することが大切です。こうした柔軟性があるため、公認会計士としての新たなキャリアパスを模索する準備段階としても非常勤勤務は最適なのです。
非常勤勤務の注意点・リスク
安定性の欠如と収入変動リスク
公認会計士の非常勤という働き方は高時給や自由な時間管理など多くの魅力がありますが、その一方で安定性に欠ける側面があります。特に、非常勤の場合、業務がプロジェクト単位であることが多く、継続的に仕事があるとは限りません。そのため、忙しい時期と閑散期で収入が大きく変動するリスクがあります。また、自身のスケジュールや希望に応じた働き方を選べる自由がある反面、契約が頻繁に終了する可能性があり、そのたびに新たな職場を探す必要があります。この点を踏まえ、収入計画を立てることが重要です。
契約終了や業務量減少の可能性
非常勤勤務では、多くの場合、契約期間が決まっているため、契約の終了が収入の途絶に直結するリスクがあります。特に、監査法人や企業の都合でプロジェクトが突然終了したり、業務量が減少した場合、収入が不安定になる可能性があります。また、近年、金融庁の行政指導などにより非常勤職員の比率が問題視されるケースも増加しており、これが契約更新の難しさにつながるケースも見受けられます。契約更新について事前に確認することや複数の契約先を確保することが、リスクを軽減するカギとなります。
社会保険や年金の自己負担
公認会計士として非常勤で働く場合、社会保険や年金の加入が自己負担となることが一般的です。常勤社員であれば雇用者が半額負担するこれらの費用も、非常勤では全額自己負担となり、結果として手取りが減少する場合があります。また、健康保険や年金の手続きも自身で行う必要があるため、手間やコストが増える点もデメリットと言えるでしょう。長期的な生活設計の中で、このようなコストを考慮し、計画を立てておくことが重要です。
スキル維持やキャリア形成の課題
非常勤勤務は、短期間で高い報酬を得られるという点で魅力的ですが、スキルの維持やキャリア形成においては課題もあります。特に、限られた業務だけを担当することが多いため、スキルの幅が広がりにくい、あるいは経験を積みにくい場合があります。さらに、常勤としての昇進や管理職としてのキャリア形成の機会も非常勤では少ないため、将来的に働き続ける上での選択肢が制限される可能性があります。非常勤で働き続ける場合もスキルアップのための自己投資を怠らず、学びを続けることが大切です。
非常勤をより良く続けるためのコツ
経験値やスキルによる時給アップ戦略
公認会計士として非常勤勤務を「ずっと」続けるためには、経験値やスキルを磨き、時給アップを図ることが重要です。非常勤の監査法人や企業にとって価値のある人材であることを示すためには、幅広い業務経験や専門知識の習得が不可欠です。また、新たなサービスやテクノロジーの導入に対応するためのデジタルスキルの習得や、税務・コンサルティングといった他分野でも知識を広げることで、より高単価な案件を受注できる可能性が高まります。これにより、高時給の案件で効率的に収入を得ることが可能になります。
信頼性を築くための職場コミュニケーション
非常勤勤務を円滑に進めるためには、職場との円滑なコミュニケーションが重要です。非常勤勤務の場合、働く時間や場所が限定されるため、業務遂行のスピードや品質に対する信頼性が重視されます。そのため、こまめな報連相（報告・連絡・相談）を心がけることが大切です。また、一緒に働くメンバーとの良好な関係を築き、信頼を獲得することで、契約が更新される可能性が高くなります。非常勤としての立場を認識しつつも、責任感ある姿勢を示すことが成功への鍵です。
収入計画と支出管理の重要性
非常勤勤務のデメリットの一つは、収入が安定しない可能性があることです。そのため、収入計画と支出管理は非常に重要です。非常勤の時給が高いとはいえ、契約終了や業務量の減少のリスクを考え、非常時に備えた十分な貯蓄を確保することが推奨されます。また、生活費や必要な経費の予算をしっかりと設定し、例えば社会保険料や年金の自己負担分を適切に計画に組み込むことで、非常勤としてのライフスタイルをより長く維持することができるでしょう。
他の収入源やキャリアプランの確保
公認会計士として非常勤勤務を「ずっと」続けるためには、メイン業務以外の収入源や独立へ向けたキャリアプランを確保することも重要です。例えば、複数の監査法人で働く掛け持ちや、税務・コンサルティング業務を並行して受け持つことが考えられます。また、将来的に独立を目指す場合には、非常勤勤務を通じて現場経験を積むだけでなく、経営スキルや顧客基盤を構築することが必要です。これにより、非常勤としての柔軟性を享受しつつ、長期的なキャリアの発展が可能となります。
非常勤ライフの現実と未来の可能性
公認会計士非常勤の将来的な需要
公認会計士の非常勤職は、現在の監査法人や企業において一定の需要を維持しています。特に、繁忙期のみ短期的に高い業務量が発生する監査法人にとって、非常勤職員は重要な即戦力として位置付けられています。時給が高い公認会計士の非常勤は、正社員よりも収入面での魅力が大きく、時給1万円以上も夢ではありません。しかし、監査業務における必要労働力は、会計基準や法改正、業務プロセスの変化などに直接的に影響されるため、今後もその需要は一定とは限りません。たとえば、四半期報告書の廃止といった動きがあれば、非常勤職のニーズが減少することも考えられます。そのため、需要の変動に柔軟に対応する姿勢が求められます。
AIやデジタル化の影響と対応策
公認会計士の非常勤業務にも、AIやデジタル化が少なからぬ影響を及ぼし始めています。現在、監査業務におけるデジタルツールの利用が進んでおり、これにより効率性が向上すると同時に、一部の業務が自動化される可能性があります。これに伴い、会計士に求められるスキルセットも変化しています。非常勤で働く会計士がこの変化に対応するためには、AIや監査ソフトウェアに関する知識を積極的に学び、自身のスキルを時代に適応させる努力が必要です。また、デジタル技術による単純業務の削減は、高度な判断力や専門知識を求められる領域の拡大を意味します。非常勤会計士として、こうした分野を積極的に担当することで、AI時代においても価値ある存在としての地位を築くことができます。
非常勤を通じて得られる新たなキャリア展望
公認会計士の非常勤勤務は、単なる短期収入の手段にとどまりません。この働き方を活かすことで、多彩なキャリアの可能性を広げることができます。例えば、非常勤として複数の監査法人で経験を積むことによって、幅広い業界知識や人脈を築ける点は大きなメリットです。また、柔軟な働き方を確保できるため、独立開業や起業を目指す会計士にとっても準備期間として非常勤勤務が適しています。さらに、非常勤での経験を通じて自分の専門性を深め、他のプロジェクトや非常勤業務以外の仕事にも応用することが可能です。このように、公認会計士としてのキャリア形成において非常勤ライフは新たな視野を切り開く手段となるでしょう。
非常勤時代の終わりなき学び
公認会計士が非常勤勤務を「ずっと」続けるためには、学び続ける姿勢が欠かせません。会計基準や法制度は日々変化しており、こうした変化に対応するための知識や技術を習得し続ける必要があります。また、AIやデジタル化に対応する新たなスキルの修得は、今後の職場環境での競争力を高める重要な要素となります。さらに、非常勤勤務として融通の利くスケジュールを活用し、研修や資格取得に時間を充てることで、自分自身の市場価値を向上させることも可能です。非常勤ライフは、時給が高いという短期的なメリットに加え、常に成長し続ける環境を整えることで、充実したキャリアを築く土台となるでしょう。