コトラ（広報チーム） 
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20代がIT転職エージェントを選ぶポイント
未経験者向けの求人が充実しているか
IT業界では、未経験者の採用ニーズが拡大しており、選ぶエージェントによっては幅広い未経験者向け求人を提供しています。特に、未経験からエンジニア職に転職を目指す20代にとって、未経験者向けの求人が豊富であることは非常に重要なポイントです。具体的には、入社後に研修制度が充実している企業の求人を多く取り扱うエージェントを選ぶことで、安心して新しいキャリアに挑戦できます。また、未経験者向けの求人を探す際には、未経験者支援を強みとするエージェントを利用するのが賢明です。
年収アップのサポートがあるか
20代エンジニアの転職では、年収アップを目指す方が多いですが、そのような目標を実現するにはエージェントのサポート力が大きなカギになります。特に、エージェントが年収交渉を含めた丁寧な支援を提供しているかを確認してください。例えば、レバテックキャリアやマイナビIT AGENTでは、年収アップを実現した成功事例が多く、キャリアプランを基にした提案も可能です。エージェントの実績や口コミを参考に、目標年収に近づけるサポート力があるか見極めてください。
キャリアアドバイザーの質とサポート内容
転職エージェントの利用では、担当キャリアアドバイザーの質が成功の鍵を握ります。特に、20代の転職ではスキルや実績を十分にアピールできるかが重要であり、丁寧にサポートしてくれるアドバイザーと出会うことが転職成功のポイントです。具体的には、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、転職についての具体的なアドバイスを提供しているエージェントが信頼できます。実例として、定着率97％を誇るGeeklyや、専属2名体制のウィルオブ・テックはサポート内容が手厚いことで定評があります。
非公開求人の有無や質
転職活動の成功率を上げるには、一般には公開されていない高品質な非公開求人にアクセスできるエージェントを利用するのが重要です。非公開求人は、企業が質の高い人材を確保するために特定のエージェントのみに依頼していることが多く、高待遇な求人が含まれることが多いです。例えば、リクルートエージェントやレバテックキャリアは非公開求人のボリュームが多く、さらに求人の質でも高い評価を受けています。このようなエージェントを活用することで、より幅広い選択肢を得られます。
20代向けの実績が豊富なエージェントの特徴
20代の転職を成功させるには、同世代の転職支援に強いエージェントを選ぶことが大切です。20代向け実績が豊富なエージェントは、転職初心者にも親身に対応してくれるだけでなく、20代特有の課題を理解して最適なサポートを提供してくれます。たとえば、マイナビIT AGENTは20代エンジニア転職を得意とし、独自のネットワークを活用して多くの成功事例を生み出しています。また、ウィルオブ・テックやワークポートのように未経験者への支援に注力しているエージェントも注目です。
www.kotora.jp2024年最新！20代におすすめのIT転職エージェントランキング
1位：レバテックキャリア – 高い内定率の理由
レバテックキャリアは、エンジニア経験者を対象にした求人に強みを持つIT転職エージェントです。その内定率の高さには、キャリアアドバイザーの充実した対応と企業との密接な連携が挙げられます。一人ひとりのスキルや志向に合わせた求人紹介が特徴で、公開求人数約31,000件を誇り、年収800万円を越える高年収案件が充実しています。20代エンジニアにとって、キャリアアップを実現できる質の高いサポートが魅力的です。
2位：マイナビIT AGENT – 20代エンジニアに徹底したサポート
マイナビIT AGENTは、特に20代の転職希望者向けのサポートに力を入れています。開発系職種に強みを持ち、年収アップ率73.7%という実績を誇ります。キャリアアドバイザーがマンツーマンでサポートし、応募書類の添削や面接対策などを徹底的に行います。そのため、自信を持ちにくい転職初心者や未経験者でも安心して利用できます。また、公開求人数が約22,000件と豊富な点もポイントです。
3位：ワークポート – 未経験者向け支援の強み
ワークポートは未経験者への手厚いサポートで知られるIT転職エージェントです。転職活動におけるサポートアプリ「eコンシェル」をはじめ、効率的に求人にアクセスできる仕組みが整っています。特に20代でこれからエンジニアを目指したいと考えている方には最適な選択肢となるでしょう。未経験者歓迎の求人を多く取り扱い、IT業界への一歩を踏み出すためのバックアップが充実しています。
4位：Geekly – 業界特化型の強みと評判
Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、業界の専門知識を活かしたサポートが得意です。その強みから、採用後の定着率が97%と非常に高い実績を持っています。公開求人数約30,000件と幅広い求人を扱っており、希望に沿った案件を提案してくれます。20代エンジニアが抱えるキャリアの悩みに寄り添いながら、具体的なキャリアプランを一緒に考えてくれる点が魅力です。
5位：リクルートエージェント – 幅広い求人ネットワークの活用
転職業界で国内No.1の実績を誇るリクルートエージェントは、IT分野においてもその強力な求人ネットワークを活かしたサポートを提供しています。大手企業やスタートアップ企業まで幅広い求人を取り扱い、豊富な選択肢があることが特徴です。また、利用者の多くが年収アップを達成していることから、キャリアアップを目指す20代エンジニアにとって心強いパートナーとなるでしょう。
20代がIT転職エージェントを利用するときの成功のコツ
事前に自己分析をしっかり行う
IT業界での転職を成功させるためには、まず自己分析を行うことが重要です。特に20代エンジニアや未経験者の場合、自分の強みや弱み、目指したいキャリアビジョンを明確にしておくことで、転職エージェントとの面談や求人選びをスムーズに進めることができます。例えば、自分のスキルを棚卸しして、どのような企業やポジションで活躍できそうかを考えましょう。自己分析を丁寧に行うことで、自信を持って面接に臨むことができる上、ミスマッチを防ぐことにもつながります。
エージェントとの面談を有効活用する方法
転職エージェントとの面談は、転職成功へ向けた大切なステップです。20代で経験が浅い場合、不安を感じることもあるかもしれませんが、事前に伝えたいことや聞きたいことを整理しておくことで、双方向の有益なコミュニケーションが可能になります。たとえば、自分の希望条件や不安点、転職する理由を明確に伝えるほか、「どんなスキルが評価されるのか」や「未経験でも活躍できる求人はどのくらいあるのか」などの具体的な質問を用意しておくと良いでしょう。
複数のエージェントを比較・併用するメリット
1社だけの転職エージェントに頼るのではなく、複数のエージェントを併用することで選択肢が広がり、自分に合った求人を見つけやすくなります。それぞれのエージェントには得意分野や保有する求人の種類に違いがあります。たとえば、未経験者向けの支援が強いエージェントや、高年収求人が多い大手エージェントなどが挙げられます。複数のエージェントを利用することで、非公開求人を含めた幅広い選択肢を得るだけでなく、各エージェントの意見を比較することで、自分に最適なキャリアパスを見つけられる可能性が高まります。
キャリア相談時に押さえておくべき質問集
キャリアアドバイザーとの相談をより有意義なものとするために、具体的な質問を用意しておくことをおすすめします。たとえば、「20代の転職で成功している事例は？」「未経験からエンジニア職に挑戦できる方法は？」「年収アップのために必要なスキルは？」といった質問をすることで、具体的なアドバイスを得られるでしょう。また、非公開求人の特徴や、面接対策のサポート内容についても尋ねておくと、転職活動をスムーズに進めることができます。
転職活動スケジュールの立て方
20代の転職活動では、計画的なスケジュール管理が成功の鍵となります。まず、自己分析や情報収集に1〜2週間をかけ、転職エージェントへの登録を早めに行うことが重要です。その後、求人応募から面接、企業選定までの流れをエージェントと相談しながら進めます。エージェントを活用する場合、面接の日程調整やフィードバックを受けられるため、効率良く活動を進められるメリットがあります。また、退職や次の仕事探しに備えたスケジュールもしっかり考慮しながら、余裕を持って計画を立てることが大切です。
IT転職エージェント活用後のキャリア成功事例
未経験からエンジニアに転職成功した20代の事例
未経験からエンジニアへの転職に成功した20代の事例は、特にIT転職エージェントの活用が鍵となっています。例えば、大学で文系を専攻していた20代前半の方が、独学でプログラミングを学び、エージェントの手厚いサポートを受けてエンジニア職に転職を実現したケースがあります。エージェントは自己分析や職務経歴書の作成、さらには企業との面接対策を手伝い、彼らのポテンシャルを引き出す役割を果たしました。このように、未経験でも挑戦しやすい環境を整えているのがIT転職エージェントの特徴です。
年収アップを実現したエンジニアのストーリー
IT転職エージェントを利用することで、年収アップを実現した20代エンジニアの事例も数多く報告されています。たとえば、年収350万円だったエンジニアが、エージェントのサポートを受けながら更なるスキルアップの提案を受け、最終的に年収500万円以上のポジションに転職したという事例があります。特に、エージェントは市場価値の高いスキルや業界トレンドを分析し、企業との交渉を代行するため、自分ひとりで転職活動をするよりも大幅な年収アップを目指せるのです。
地方から都市部への転職成功例
地方から都市部への転職に成功した20代も多くいます。IT業界では特に都市部に求人が集中する傾向があり、地元での選択肢が限られている場合でも転職エージェントの支援を通じて希望の企業にマッチングできるのが魅力です。例えば、地方の事務職からエンジニアを目指した20代が、オンライン面談やリモートでのサポートを活用しながら東京都内の企業に内定を獲得したケースがあります。このように、エージェントを活用することで地域の制約を乗り越えることが可能です。
エージェントを活用したスキルアップの実績
IT転職エージェントは転職支援だけでなく、スキルアップのアドバイスも重要な役割を果たします。例えば、20代後半のエンジニアがエージェントからの提案で資格取得を目指し、その知識で高い評価を得て転職活動を成功させた事例があります。エージェントは個々のキャリアプランに応じた改善点やスキルアップの道筋を示し、自信を持って次のステップに進めるような背中を押してくれる存在です。
勤務地や働き方を重視した成功パターン
働き方や勤務地を重視する20代にとって、転職エージェントを活用することで理想の職場を見つけやすくなります。例えば、リモートワークを希望していた20代前半の方が、エージェントの紹介を通じて完全リモートの企業に転職した例があります。また、柔軟な勤務条件を求める方が、エージェントからの提案でフレックスタイム制度を導入している企業に出会い、転職後の働きやすさを実感しているケースもあります。このように、エージェントは一人ひとりの希望を細かくヒアリングし、最適な選択肢を提示することで理想のキャリアをサポートしています。