PMIプロジェクト担当から経営企画に転職するためのステップと成功のポイント【志望動機、職務経歴書】

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PMI（Post-Merger Integration）プロジェクト担当として、企業統合の現場で培ったスキルをさらに発展させ、経営企画への転職を目指す方が増えています。経営の中枢に関与できる経営企画職は、キャリアの新たなステージとして魅力的です。本記事では、PMIプロジェクト担当から経営企画に転職するための具体的なステップを解説します。最後には、志望動機と職務経歴書の例も記載していますので、ぜひ参考にしてください。

PMIプロジェクト担当から経営企画への転職を目指す理由とは？

PMIプロジェクト担当者が経営企画を目指す理由として、次のようなポイントが挙げられます。

• 企業全体の戦略立案に関与したい
• より長期的な視点で企業価値を高めたい
• PMIで培ったスキルを活かし、経営目標の実現に直接貢献したい
• 幅広い経営経験を積むことでキャリアの幅を広げたい

PMI業務で得たプロジェクト管理能力や分析力、ステークホルダーとの調整力は、経営企画職で大いに役立ちます。そのため、PMIから経営企画への転職は、論理的なキャリアパスといえます。

経営企画職への転職を成功させるための5つのステップ

経営企画職への転職を目指す場合、以下の5つのステップを実行することで成功率を高められます。

1. PMI業務での経験を棚卸しする

まず、PMI業務で培ったスキルや成果を整理しましょう。特に経営企画職で評価される以下のスキルを意識して棚卸しすることが重要です。

• 統合プロジェクト管理能力（スケジュール、予算、人員の調整）
• 財務分析力や予算策定スキル
• 経営陣や関係部署との調整力
• 課題解決能力とリーダーシップ

実績として、具体的な数字や成果を挙げると、応募書類や面接で説得力が増します。

2. 経営企画職の役割を理解する

経営企画職の具体的な役割を理解することで、転職後のイメージが鮮明になります。以下のような業務内容を調べ、転職先企業で求められるスキルや知識を確認しましょう。

• 経営戦略の立案と実行支援
• 予算編成およびKPI管理
• 市場動向や競合分析
• M&Aや新規事業の推進

これらの業務のどの部分に興味があり、自分の経験がどう活かせるかを考えておくと、志望動機の作成や面接での自己アピールがスムーズになります。

3. スキルセットを強化する

PMI業務で培ったスキルをさらに発展させることで、経営企画職に適した人材としての競争力を高めることができます。特に次のスキルは経営企画職で重要です。

• データ分析スキル（Excel、SQL、BIツールの活用）
• 財務会計の知識（管理会計やファイナンススキル）
• プレゼンテーションスキル
• 論理的思考力と課題解決能力

オンライン学習や専門書を活用して、これらのスキルを補強することをおすすめします。

4. 業界や企業をリサーチする

経営企画職は企業ごとに役割や求められるスキルが異なります。そのため、志望する業界や企業の特徴を深く理解することが重要です。企業のビジョンや経営戦略、直面している課題を調査し、自分のスキルや経験がどのように活かせるかを考えましょう。

5. 志望動機を明確にする

経営企画職で実現したい目標を明確にし、自分の経験が企業にどのように貢献できるかを整理しておきましょう。熱意と具体性を持った志望動機が、採用担当者へのアピールに繋がります。

志望動機の例

「これまでPMIプロジェクトの担当として、企業統合後のプロジェクト管理や経営課題の解決に取り組んできました。この経験を活かし、経営企画の立場から企業全体の成長戦略に貢献したいと考えています。特に、貴社が注力されているM&A戦略において、PMI業務で培ったプロジェクト管理能力や分析力を活用し、迅速かつ効果的な統合をサポートしたいと考えています。」

職務経歴書の例

【氏名】田中太郎
【住所】東京都千代田区○○
【電話】080-1234-5678
【メール】example@example.com

【職務経歴】
2015年4月～2023年3月
○○株式会社 PMIプロジェクトチーム
- 10件以上の企業統合プロジェクトを担当
- 統合後の業務プロセスの設計と運用をリード
- 年間予算20億円規模の統合プロジェクトの進行管理
- 経営陣や現場との調整を通じた課題解決を実施

【保有資格】
- PMP（Project Management Professional）
- 日商簿記2級

【スキル】
- プロジェクト管理ツール（Microsoft Project、Trello）の活用
- 財務分析および予算管理スキル
- BIツール（Tableau、Power BI）の実務経験

PMI業務で得た経験やスキルを活かし、経営企画職として企業の成長戦略に関与することは、キャリアをさらに高めるチャンスです。本記事で紹介したステップを参考に、着実に準備を進めてください。また、志望動機や職務経歴書を活用し、採用担当者に自分の価値をしっかりとアピールしましょう。新たなステージでのご活躍を応援しています。