コトラ（広報チーム） 
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コンサルからFASへ転職する理由
FASとは何か？その魅力とキャリアアップの可能性
FAS（ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス）は、財務・会計に特化したコンサルティングサービスを提供する分野です。主な業務としては、M&A支援や企業再生支援、企業価値評価、フォレンジック（不正調査）などがあります。これらの業務は、企業の経営戦略を財務的な観点から支えるものであり、近年ではM&Aが企業戦略において重要な要素となってきています。
FASの魅力は、その専門性の高さと影響力にあります。企業の財務戦略を直接支援することで、経営に大きな影響を与えることができ、自身のキャリアにおいても高い専門性が求められるため、スキルの洗練が求められます。M&A領域での活躍は、将来的に外資系銀行や投資銀行のキャリアへとつながる道を開いてくれるでしょう。また、FAS業界は大手の監査法人を中心に、業界をリードする企業が多く存在し、それらの企業に転職すれば、最先端の知識と技術力を持つプロフェッショナルの中で働くことができます。
www.kotora.jpコンサル業界とFAS業界の違い
コンサル業界とFAS業界は、どちらも企業を支援するサービスを提供していますが、その焦点や業務内容にはいくつかの違いがあります。一般的なコンサルティングは、戦略的な課題解決を目的とし、広範な業務を対象としています。それに対して、FASは財務・会計に特化し、具体的には企業のM&Aや企業再生といったプロジェクトに基づいたアドバイザリーを行います。
コンサルタントとしてのキャリアを通じて、クライアントに対するアプローチが異なります。コンサル業界では、より広範な経営課題を取り扱うことが多く、一方でFAS業界では財務数値に基づいた分析が主体となります。また、FASではクライアントの企業価値評価やフォレンジックのスキルが重要視され、こうした専門性が高いスキルを持っていることが求められます。したがって、コンサルからFASへの転職は、より専門的なスキルと専門知識が求められるキャリアパスと言えるでしょう。
FAS転職に成功した10人のストーリー
若手コンサル転職体験記
若手コンサルタントが「コンサルからFAS」へ転職する背景には、さらなる成長機会を求める声が多く聞かれます。特に同一クライアントを長期間担当していると、専門性が高まる一方で、新たな挑戦や環境を求める欲求が高まります。ある20代の若手コンサルタントは、現職の責任が増加したことを機会に、FAS業界に興味を持ちました。財務・会計に特化したスキルを開発し、将来的なキャリアアップを目指して転職を決意しました。
未経験からFASコンサル業界へ
未経験者がFAS業界への転職を果たすプランとして、基礎知識の習得と資格の取得が鍵になります。ある若手コンサルタントは、FAS業界で必要とされる財務モデリングやデューデリジェンスのスキルを短期間で習得し、USCPAの資格を取得しました。また、転職エージェントを活用し、履歴書と職務経歴書を通じて自分の強みをしっかりとアピールすることで、FASへの道を切り開きました。
戦略コンサルタントのFASへの転身
戦略コンサルタントにとって、FAS業界への移行は、自らの戦略的視点を財務・会計のフィールドで活かすチャンスです。ある戦略コンサルタントは、大手ITコンサルティングファームでの経験を生かし、M&Aや企業再生のプロジェクトに携わりたいと考え、FAS系コンサルティングファームに転職しました。彼の成功要因として、以前の職務で培ったクライアントへの提案力と論理的思考能力が挙げられます。
ITコンサルタントからM&A領域への挑戦
ITコンサルタントが「コンサルからFAS」への転職を果たすには、自らの技術的スキルを活かしつつ、M&A関連知識を積極的に学ぶ姿勢が大切です。28歳のITコンサル出身者は、デジタル化が進むFAS分野での可能性を見出し、M&A支援に関与することで、専門的な知識を活用しつつ新しいキャリアを構築しました。企業価値評価などの課題解決力も、FASへの転職を成功に導く要因となりました。
FAS業界で求められるスキルと経験
M&Aアドバイザリーと企業再生の基礎知識
M&Aアドバイザリーと企業再生は、FAS業界において非常に重要な領域です。コンサルからFASへ転職を考える際には、これらの知識をしっかりと身につけることが求められます。M&Aアドバイザリーでは、企業の買収や合併のプロセス全体をサポートする役割が期待されます。具体的には、企業価値評価や交渉のサポートなどが含まれます。また、企業再生においては、苦境に立つ企業の立て直しを手助けするため、経営戦略の再構築や財務再編が主な業務となります。このように、これらの分野での専門知識は、FAS業界での成功に不可欠な要素です。
財務モデリングとデューデリジェンスの重要性
FAS業界では、財務モデリングとデューデリジェンスのスキルが非常に重要視されます。財務モデリングは、将来の財務状況を予測するためのモデルを作成するプロセスであり、戦略的な意思決定において必須のスキルとなっています。これにより、企業の収益性やキャッシュフローの予測が可能となり、M&Aの意思決定においても重要な役割を果たします。また、デューデリジェンスは、M&Aプロセスにおいて対象企業の状況を詳しく調査する手続きであり、買収先のリスクや価値を詳細に把握するために欠かせないものです。こうしたスキルは、コンサルからFASへの転職者にとって、特に重要な知識といえるでしょう。
FAS業界でのキャリア構築と年収
FASでのキャリアパスと年収モデル
FAS業界は、コンサルティングの中でも特に財務やM&Aに特化した領域であり、その特性から非常に専門性の高い業務が求められます。コンサルからFASへ転職する理由として、より専門的なスキルを身につけ、キャリアの幅を広げたいという動機が挙げられます。FASでのキャリアパスは一般的に、「アナリスト」から始まり、「アソシエイト」、「VP」(Vice President)、「ディレクター」、そして「マネージングディレクター」へと進んでいくのが一般的です。段階を上るごとに、案件の提案から実行、戦略的アドバイスなど、より責任のある役割が求められます。業界内では、高い専門性に支えられたキャリアの成長が期待でき、それに伴って年収も大幅に増加する傾向にあります。特に、経験と実績を積むことで1000万円以上の年収を狙うことができます。
FASからのキャリアアップ例：外銀IBDへ
FASで得た経験とスキルは、さらなるキャリアアップの大きな武器となります。特に、FAS業界での実務経験を活かして外資系投資銀行（IBD）へとステップアップするケースも多く見られます。FASでの厳しい業務環境を乗り越えた人材は、論理的思考力やコミュニケーション能力が磨かれており、これらは投資銀行でも重宝されます。また、FAS業界でのM&A領域での実績は、投資銀行のM&A部門での即戦力として評価されることが多いのです。このように、コンサルからFAS、そして外銀IBDというキャリアパスは、グローバルな舞台で活躍するための一つの道筋として、多くのプロフェッショナルたちに選ばれています。
FAS転職を成功させるためのステップ
必要なスキルと資格の習得方法
コンサルからFASへ転職するためには、特定のスキルと資格の取得が重要です。まず、財務分析能力と会計の専門知識は必須となります。これらは通常、会計士資格やUSCPAなどの専門資格を通じて深めることができます。資格の勉強を通じて、自分の理解を確固たるものにし、実務での応用力を向上させましょう。加えて、英語能力も重視されるため、TOEICなどで高得点を狙うことが転職を有利に進めるための一歩となります。
成功するための転職活動の進め方
コンサルからFASへの転職を成功させるためには、計画的な転職活動が鍵となります。まず、転職エージェントを活用し、FASに特化したコンサルティングファームを探すことが重要です。FAS業界の代表的企業にはPwCアドバイザリーやデロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリーなどがあります。これらの企業の募集情報をチェックし、自分に合ったポジションを見つけるとよいでしょう。また、転職活動における書類選考や面接対策にも力を入れることで、より良い結果につなげることができます。業界内でのネットワークを活用し、実際に働いている人の声を聞くことも、大いに役立ちます。