コトラ（広報チーム） 
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企業の内部統制部門で培った経験を活かし、監査法人への転職を目指す方が増えています。監査法人は、公認会計士や専門スタッフが企業の財務報告や内部統制の適正性を評価する重要な役割を担っています。本記事では、内部統制担当から監査法人に転職するための具体的なステップを解説し、志望動機と職務経歴書のサンプルを掲載します。
1. 監査法人での役割と内部統制経験の活かし方
監査法人では、主に以下のような業務が行われています：
- 財務諸表監査： 企業の財務報告の正確性を評価
- 内部統制監査： J-SOX法に基づく内部統制の有効性評価
- アドバイザリー業務： 内部統制の改善提案やリスク管理の支援
- IT監査： 情報システムの統制評価や改善提案
内部統制部門での経験は、監査法人での業務に直結するスキルと知識を備えており、高い評価を受けることが期待できます。
2. 内部統制経験を監査法人で活かす方法
内部統制担当としての経験を活かすために、以下のスキルをアピールしましょう：
- 内部統制の構築と運用経験： J-SOX法に基づく統制環境の設計と評価
- リスク評価能力： 業務リスクの特定と統制活動の改善提案
- プロセス理解： 業務プロセスのフロー分析と改善提案
- 監査対応経験： 外部監査人との調整や監査報告書の作成経験
これらのスキルは、監査法人での業務において重要な役割を果たします。
3. 監査法人で求められるスキルを補強する
転職前に以下のスキルを補強することで、転職の成功率を高めることができます：
- 会計知識： 財務諸表の理解と監査基準の知識
- 資格取得： 公認会計士試験やCIA（公認内部監査人）資格の取得
- ITスキル： ERPシステムやIT統制の理解
- 英語力： グローバルクライアントへの対応スキル
特に、資格取得は転職活動を有利に進めるための強力な武器となります。
4. 転職活動のステップ
監査法人への転職を成功させるために、以下のステップを実行しましょう：
- キャリアの目標を明確にする
- 職務経歴書を作成し、具体的な成果を強調する
- 監査法人の求人をリサーチし、自分に合った職種を見つける
- 業界特化型の転職エージェントを活用する
- 面接で具体的なエピソードを基にスキルと経験をアピールする
5. 志望動機のサンプル
以下は、内部統制担当から監査法人への転職を目指す際に参考になる志望動機例です。
志望動機： 内部統制担当として、J-SOX法に基づく統制環境の設計・運用や、外部監査対応を通じて企業の統制強化に貢献してきました。その中で、より多くの企業の課題解決に貢献したいという思いが強まり、監査法人への転職を決意しました。貴法人の監査業務やアドバイザリーサービスに携わることで、これまでの経験を活かし、クライアントの内部統制強化と事業成長を支援したいと考えています。
6. 職務経歴書のサンプル
以下に、監査法人を目指す際の職務経歴書のサンプルを掲載します。
職務経歴書 氏名：山田 太郎 住所：東京都千代田区1-1-1 電話番号：080-1234-5678 メールアドレス：taro.yamada@example.com 職務概要： 内部統制担当として5年間、J-SOX法対応、業務プロセスの改善、リスク評価を実施。複数の統制環境構築プロジェクトをリードし、外部監査人との調整を通じて高い評価を得る。監査法人での業務を通じて、より多くのクライアントに対する価値提供を目指す。 職務経歴： XYZ株式会社（20XX年X月〜20XX年X月） 内部統制担当 - 統制環境の設計と評価： - J-SOX法に基づく内部統制の設計・運用を担当。 - 統制欠陥の指摘を削減し、外部監査人から高い評価を得る。 - リスク評価と改善提案： - 業務リスクを洗い出し、改善案を提案。 - リスク軽減により、業務効率を15％向上。 - 監査対応の経験： - 外部監査人との調整を円滑に行い、監査報告書の作成を主導。 - 対応期間を前年比30％短縮。 スキル： - 会計知識：簿記2級、J-SOX法対応 - 分析ツール：Excel（上級）、Tableau - 言語：日本語（母国語）、英語（ビジネスレベル） 自己PR： 内部統制担当としての経験を活かし、監査法人でクライアントの内部統制強化やリスク管理に貢献します。特に、J-SOX法対応やリスク評価における専門性を活かし、クライアントの課題解決をサポートしたいと考えています。
この記事を参考に、監査法人への転職を成功させてください。新たなキャリアでの活躍を応援しています。