コトラ（広報チーム） 
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COBOL PARKの設立背景
金融業界におけるレガシーシステムの現状
金融業界では、長年にわたりCOBOLを基盤としたレガシーシステムが運用されています。これらのシステムは、金融機関の業務を支える重要な役割を果たしていますが、近年、経済産業省が指摘する「2025年の崖」の問題が浮上しています。これは、これまで利用されてきたレガシーシステムを持続可能な形で運用し続けることが、ビジネス継続性を維持するための社会的課題となっていることを意味します。
さらに、技術者不足の問題も深刻化しています。メインフレーム技術を持つ熟練技術者が高齢化する一方で、若手技術者の数は減少傾向にあります。このような背景から、金融機関にとってレガシーシステムのマイグレーションや維持管理が喫緊の課題となっています。
SCSKとFPTジャパンの協力
これらの課題を解決するために、SCSK株式会社とFPTコンサルティングジャパン株式会社は、合弁会社「COBOL PARK」を設立することを発表しました。この協力関係は、2018年に両社がアジア太平洋地域においてITサービス事業に関する包括的協働パートナーシップの覚書を締結したことに端を発しています。
COBOL PARKは、特にメインフレームを使用している金融機関に対して、既存のシステム維持やマイグレーション戦略を提供します。また、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進と競争力強化を支援することを主な目的としています。この合弁会社の設立は、技術者の高齢化によるノウハウ継承の問題を解決し、新たに年間1,000人規模での技術者育成を行う「COBOLアカデミー」の設立も計画しています。
www.kotora.jpCOBOL PARKの目的と役割
COBOL PARKの設立目的は、主に金融機関が依存するメインフレームのシステムを効率よく維持し、必要に応じてマイグレーションを進めることにあります。こうした取り組みを通じて、企業が経営資源を今後の成長に向けた戦略的な領域に集中投資できるよう支援します。また、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進と競争力の強化にも力を入れており、企業のビジネスを持続的に成長させることを目的としています。
メインフレームの維持とマイグレーション
金融業界では未だに多くのシステムでメインフレームが使用されていますが、その維持管理には多大なコストとリソースがかかっています。COBOL PARKでは、これらのレガシーシステムを効果的に維持し、新しい環境へ段階的に移行するためのマイグレーション戦略を提供します。この取り組みによって、企業は長期にわたり安全にシステムを運用しながら、次世代の技術への移行を計画的に進めることができます。
ITリソースの提供と技術者育成
COBOL PARKでは、経験豊富な技術者による支援に加え、FPTグループの若手技術者へのノウハウの伝承に力を入れています。この連携を通じて、COBOLに特化した「COBOLアカデミー」を運営し、年間1,000人規模で新たな技術者を育成する計画です。日本では熟練技術者の高齢化に伴い、60歳未満の技術者が減少している中で、このような人材育成プログラムは技術者不足に対応し、レガシーシステムの持続的な運用を支える重要な役割を果たします。
COBOL PARKがもたらす変革
ビジネス継続性の強化
COBOL PARKの設立は、金融機関にとってビジネス継続性の強化につながる重要な施策です。多くの金融機関が未だにメインフレームを利用しており、そのシステムは業務の根幹を担っています。しかし、レガシーシステムの維持は、技術者の高齢化や若手の不足、技術革新が進む中での限界とリスクを抱えています。このような課題を解決するために、COBOL PARKはシステムの適切な維持とマイグレーションを支援し、金融機関の安定したビジネス運用をサポートします。
競争力とDX推進の支援
金融機関が競争力を維持し、発展させるためにはデジタルトランスフォーメーション（DX）が欠かせません。COBOL PARKは、このDX推進のためのサポートも目的としています。古いシステムを新たな技術と融合させることで、金融機関は市場での競争力を高めることができます。また、ITリソースの提供や技術者の育成を通じて、企業が戦略的に経営資源を活用できるように支援します。これにより、新たなビジネスモデルの構築が促進され、金融業界全体のイノベーションが加速されることが期待されています。
今後の展望と期待される効果
金融機関への影響と展望
COBOL PARKの設立は、日本の金融機関におけるレガシーシステムの維持とマイグレーションに劇的な変化をもたらすことが期待されています。特に、「2025年の崖」と呼ばれる問題が浮上し、既存システムの運用維持が企業の重大な課題となっています。この状況下で、COBOL PARKは金融機関が安定してシステム運用を続けられるよう、重要な技術支援を提供します。また、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を後押しすることで、業界全体の競争力向上に寄与します。さらに、熟練技術者の高齢化問題に対しては、新たな技術者の育成を通じて人材不足の課題を解消することが可能となります。これにより、金融機関はより戦略的な経営資源の配分が可能になり、長期的な成長が見込まれます。
グローバルな技術供給の可能性
COBOL PARKの設立は、日本国内に限らず、アジア太平洋地域への技術供給の拡大を視野に入れています。特に、SCSKとFPTコンサルティングジャパンの既存の協力関係を活かして、地域全体にわたるITサービスの提供を拡張することが計画されています。COBOLに特化した「COBOLアカデミー」を中心に、年間1,000人規模での技術者育成を目指すことで、COBOL技術者の世界的な不足問題に対応し、新たな市場を開拓する可能性を広げています。これにより、世界中の企業が抱えるレガシーシステムの問題解決を支援し、技術革新を促進することで、日本発の技術力をグローバルに発信する機会を創出します。