コトラ（広報チーム） 
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事業企画職とは何か
事業企画職とは、特定の事業において成長戦略を策定し、その実施をリードする役割を担う職種です。組織の中で重要なポジションを占め、具体的な事業目標を達成するために、財務部門や人事部門と連携しながら具体的な計画を立て、実行していきます。また、市場や競合の分析を行い、事業の改善や新たな事業機会の創出に向けた計画を推進することが求められます。事業企画職は、特定の事業の成功に直結する重要なポジションであり、その成果は業界によって変わる平均年収にも反映されています。
事業企画と経営企画の違い
事業企画と経営企画は一見似たような役割ですが、その範囲や目的には明確な違いがあります。事業企画は特定の事業に焦点を当て、成長戦略を策定し、その実施をリードするのが主な役割です。具体的な売上目標や利益率の設定、それらを達成するためのプラン作成に注力します。一方で、経営企画は企業全体の中長期的な経営戦略を策定する役職です。経営層の方針に基づいた企業ビジョンを実現するためのリソース配分や事業ポートフォリオの見直し、法令遵守の監督など広範囲にわたる業務を担当します。この違いから、事業企画は事業に特化した業務であり、経営企画はコーポレートレベルでの業務という位置付けがされます。
事業企画職の仕事内容
事業企画職の具体的な仕事内容には、事業目標の設定とその達成を支援するための戦略の立案、財務部門や人事部門との連携による計画策定、事業計画の実行やモニタリングなどが含まれます。市場分析や競合分析を行い、事業の全体像を把握しながら、新規事業の立ち上げや既存事業の改善に向けたアクションプランを作成します。この役職には優れたマーケティング力や論理的思考力、営業力、そしてリーダーシップが求められ、これにより事業目標の成功に向けたステップを進めることができます。また、これらの多岐にわたる技能により、事業企画職が重要な戦略的役割を果たすことができるのです。
www.kotora.jp事業企画職の年収と将来性
平均年収とその水準
事業企画職の平均年収は約700万円と言われています。特に多く見られるのは601～700万円の層で、この水準は他の職種と比較しても高めと言えるでしょう。また、経営企画や新規事業開発の分野では、平均年収が775万円に達することもあります。業界別に見ても、金融・保険業界では825万円、IT・通信業界では758万円、Web・インターネット業界では757万円と、高い年収が期待できます。
年収を上げるためのスキルと経験
事業企画職で年収を上げるためには、いくつかのスキルと経験が重要です。マーケティング力や論理的思考力、営業力、リーダーシップは必須のスキルです。また、マルチタスク能力や柔軟な思考も求められ、さらに法律の知識も役立ちます。これらのスキルを磨き、かつ具体的な成果を上げることができれば、事業企画職として高い年収を狙うことができるでしょう。
将来のキャリアパス
事業企画職は、その柔軟性からさまざまなキャリアパスを描くことが可能です。成功した事業企画は部門が拡大し、専門化することもあります。新規事業立ち上げの経験を積むことで、他の業界や異なる役割へのトランジションもスムーズに行うことができます。最終的には経営戦略のポジションに進むことも可能で、企業のコア戦略を牽引する立場を目指せる点がこの職種の大きな魅力です。
事業企画職に求められるスキル
市場分析と戦略立案能力
事業企画職にとって、市場分析と戦略立案能力は重要なスキルです。市場分析では、顧客のニーズや競合他社の動向を把握し、データに基づいて適切な判断を下す能力が求められます。これにより、事業の方向性を明確にし、効果的な事業戦略を立案することが可能になります。この能力は、事業の成長を支えるだけでなく、高い年収を得るための基盤ともなります。また、戦略を成功に導くためには、継続的な市場モニタリングと柔軟な対応力も求められます。
リーダーシップとマネジメントスキル
事業企画職には、リーダーシップとマネジメントスキルも不可欠です。事業企画は多くの関係者と協力して進めることが多く、プロジェクトを円滑に推進するためのリーダーシップが求められます。チームメンバーを効果的に導き、共通の目標に向かって協働するためのマネジメントスキルも重要です。これにより、プロジェクトの成果を最大化し、組織の中での信頼を築くことができます。このようなスキルは、事業企画職のキャリアアップにとっても重要であり、高年収を実現するための大切な要素となります。
事業企画職への転職のためのステップ
必要な資格と経験
事業企画職への転職を目指すには、特定の資格が必須ではないものの、マーケティングスキルや論理的思考能力が重要です。これらのスキルは新規事業の立ち上げや既存事業の改善に欠かせないため、実務経験を通じて培うことが望ましいです。また、事業計画の作成や市場分析の経験があると、転職に有利に働くでしょう。柔軟な思考や法律知識も、業務を効率的に進めるために役立ちます。
求められる人物像
事業企画職に求められる人物像としては、リーダーシップを発揮でき、複数のタスクを同時に管理する能力を持つことが挙げられます。論理的かつ戦略的に物事を考える力も必要です。さらに、周囲の人々との連携を図りながら、事業目標を達成するために努力する熱意ある姿勢が求められます。営業力やコミュニケーション能力も、他の部門と協力して業務を遂行する上で重要な要素となります。
転職活動の進め方
事業企画職への転職活動をスムーズに進めるためには、まず自身のスキルや経験を活かせる業界や企業を選定することが大切です。次に、自分の持つ事業企画関連のスキルや実績を具体的に整理し、応募書類や面接で効果的にアピールする準備をしましょう。さらに、企業の経営戦略やビジョンを理解した上で、自分がどのように貢献できるかを具体的に示すことが、有力な候補者となる鍵です。