ダイレクトリクルーティングサービス一覧、企業が求職者に直接アプローチできる採用手法を提供するサービス

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ダイレクトリクルーティングサービスは、企業が求職者に直接アプローチできる採用手法を提供するサービスです。従来の求人広告とは異なり、優秀な人材にピンポイントでリーチすることが可能です。以下に、代表的なダイレクトリクルーティングサービスとその概要を紹介します。

1. LinkedIn（リンクトイン）

LinkedInは、世界的に利用されているビジネスSNSで、ダイレクトリクルーティング機能も充実しています。企業は、プラットフォーム上でプロフェッショナルなプロフィールを持つ求職者にメッセージを送ったり、求人を直接掲載したりできます。グローバルな人材採用を考える企業に最適です。

2. Wantedly

Wantedlyは、「シゴトでココロオドルひとをふやす」をコンセプトに、企業文化やチームの魅力を重視したダイレクトリクルーティングサービスです。求職者は企業のビジョンや社内の雰囲気を知った上で応募でき、企業も求職者に直接スカウトを送ることが可能です。スタートアップや成長企業に人気があります。

4. Green

Greenは、IT・Web業界に特化したダイレクトリクルーティングサービスで、スカウト機能を活用して企業が求職者にアプローチできます。マッチング率の向上を目指した機能が充実しており、エンジニアやクリエイターなどの採用を希望する企業に向いています。候補者のスキルや経験に応じてスカウトが可能です。

5. キャリトレ

キャリトレは、若手ハイキャリア層に向けたダイレクトリクルーティングサービスです。20代の次世代リーダーを目指す求職者をターゲットにしており、企業は積極的に若手優秀人材にアプローチできます。シンプルなインターフェースで、スピーディーな採用活動が可能です。

6. Forkwell

Forkwellは、エンジニアのためのキャリア支援サービスで、企業がエンジニアに直接アプローチできる機能を備えています。技術力を重視したスカウトが可能で、エンジニア特化のダイレクトリクルーティングとして人気があります。エンジニアのスキルセットやプロジェクト経験をもとに最適なマッチングを提供します。

7. Findy

Findyは、エンジニアに特化したAIマッチング型のダイレクトリクルーティングサービスです。AIが求職者のスキルを分析し、企業との最適なマッチングを行います。企業は技術力の高いエンジニアにスカウトを送ることができ、効率的に採用活動を進められます。

8. AMBI

AMBIは、20代の若手ハイキャリア層に特化した転職支援サービスです。企業はダイレクトにスカウトを送ることができ、求職者も自身のキャリアアップを目的とした転職活動を行えます。グローバル企業やコンサルティングファームなど、ハイキャリアを求める企業が多く利用しています。

9. リクナビNEXTダイレクト

リクナビNEXTダイレクトは、大手求人サイトリクナビNEXTのスカウト機能を利用したダイレクトリクルーティングサービスです。企業は、登録者に対して直接メッセージを送り、スピーディーに採用活動を行えます。幅広い業種・職種での採用に対応しているのが特徴です。

10. Eight Career Design

Eight Career Designは、名刺管理アプリ「Eight」を利用したダイレクトリクルーティングサービスです。Eight上で繋がったビジネスパーソンに直接スカウトを送ることができ、特にビジネス職やマネジメント職の採用に強みがあります。人脈を活用した採用が可能です。

これらのダイレクトリクルーティングサービスは、特定のスキルやキャリアを持つ人材にアプローチしたい企業にとって、効率的かつ効果的な採用手法を提供します。企業の採用戦略やターゲット人材に応じて、最適なサービスを選びましょう。