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人的資本経営とは

人的資本経営とは、企業において人材を経営資源として捉え、人材の獲得、育成、活用、評価を戦略的かつ総合的に取り組むことを指します。人的資本とは、企業が持つ人材の能力、知識、技能、経験、価値観などの資産を指します。

人的資本経営では、人材の獲得においては、優秀な人材を採用するための採用戦略や、多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に採用するダイバーシティ・アンド・インクルージョンの取り組みが重視されます。育成においては、社員の能力開発を支援する教育制度やキャリア開発の支援、経験の提供が行われます。活用においては、人材の適材適所の配置や、能力を最大限に発揮できるような組織風土の整備、ワークライフバランスの充実などが重視されます。評価においては、業績評価のみならず、個人の能力開発や組織の発展に貢献した社員を評価することが求められます。

人的資本経営は、人材を企業の経営資源として重要視することで、企業の競争力や持続的な成長を支援するとされています。また、従業員のモチベーション向上や離職率の低下、ブランドイメージの向上など、企業にとってのメリットも期待されています。

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