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800万以下の転職求人

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800万以下の転職求人一覧

新着 大手証券でのグローバルマーケッツ領域におけるシステム企画・開発業務(オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバルマーケッツ部門(エクイティ、債券、デリバティブ、リサーチ等)では、システムドリブンなビジネスモデルで顧客満足度と収益の最大化を図っており、常に、様々なシステムの導入案件を並行して推進している。システム部門の陣容を拡大するため、システムの企画・開発に必要な多様なスキルと背景を持つ人材を募集。

個々の専門知識や経験を活かし、チームとして協力し合いながらプロジェクトを推進。グローバル・マーケッツビジネス領域の業務経験者、ビジネスアナリスト、プロジェクトマネージャ、ソフトウェアエンジニア、クラウド・インフラエンジニア、サービスマネジメント、予算管理、ITサービスマネジメント、データサイエンス、デリバティブ、マーケットデータ、セキュリティ、フロアサポート等、各人の専門性やキャリア志向に応じた業務分担を予定。

ベンダコントロール案件のみならず、社員による内製開発、DX案件、データ分析、機械学習モデル開発等を積極的に推進。グローバルビジネスの伸長に伴い海外案件も増加しており、本人のキャリア希望に応じて海外拠点での勤務も考慮可能

その後の変更の範囲:会社の定める業務

新着 【石川/神奈川】産業用機械メーカーでの一般事務(障害者採用/契約社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
240万円〜360万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
ご経験・スキルを踏まえ、受け入れ部署を検討させて頂きます。
●配属例
・経理財務業務
・輸出、貿易関連業務
・購買業務
・情報システム など

新着 上場リート運用会社でのIR 関連業務 担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円程度 (基本給+賞与(+等級手当))
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要:
財務部に属するIRチームのメンバーとして、弊社に商業施設・オフィスビル・ホテル・住宅・物流等の資産運用業務を委託している投資法人の投資家対応(IR)関連業務全般をご担当いただきます。はじめは他チームの業務理解も深めていただき、経営層及び運用業務を担う営業部門との関係構築・コミュニケーションを図りながら、各業務のサブ担当者として、その後慣れていただいた業務についてはメイン担当者として活躍していただきます。
将来的には、国内外投資家に会社の顔として自身の名前を覚えてもらい、彼らとの直接の対話を通じて信頼関係を醸成しつつ、会社のIR戦略の立案・実行を担っていただくことを期待しています。

*投資家対応(IR)関連業務とは
 ◇決算及びESGに係るプレゼンテーション資料・プレスリリースの作成・公開 ◇社内外会議の運営(スケジューリング/資料・議事録作成) ◇BtoB/Cイベントの企画・実行 ほか

●配属先の特徴:
財務部には30〜50代の8名(男性2名・女性6名)が所属しており、IRチームのほか、資金調達、出納、ウェブサイト管理・運営を担うチームで構成されています。IRチームは、特に決算やプレスリリース公開時は経営層と蜜にディスカッションを重ね、アウトプットを完成させていくため、会社の経営方針の策定に主体的に関与できることが醍醐味の一つです。また、IR担当者は投資家との関係構築を担う重要なポジションを任されているため、運用業務を担う営業部門と協業することも多いです。そのため、IRに軸足を置きながら不動産及びその運用に係る幅広い知識・業務経験を積んでいくことも可能です。

新着 大手証券会社におけるトレード・サベーランス(トレードモニタリング、指導等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
トレードサベーランス(取引モニタリング、指導等)

新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロダクトマネジメント(JVでの製品企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収450万円〜600万円程度、主任:年収680万円〜800万円程度
ポジション
担当〜主任クラス
仕事内容
主として金融機関を対象とした新規事業創出や共創事業推進を行う事業部門の中で、顧客企業との共創にて設立したジョイントベンチャーの事業成長を担うチームの新メンバーを募集するものです。

【職務内容】
メガバンクグループと当社のジョイントベンチャー(以下、JV)に兼務出向いただき下記職務を遂行いただきます。

●プロダクトマネジメント業務
コンビニ払込票ペーパーレス化サービスの事業拡大に向け、利用者や販売パートナーからの様々な改善要望や業界内の動向を踏まえたプロダクト戦略の策定や開発・運用担当と連携しながら以下のような施策の立案・実行を行っていただきます。
 ・外部環境を考慮したプロダクト戦略(機能強化・改善)の策定
 ・プロダクトコンセプト改訂及びロードマップの策定
 ・ユースケース探索とその結果を踏まえた拡販(販売チャネル)戦略の立案
※将来的にはコンビニ払込票ペーパーレス化サービス以外のプロダクトマネジメントも含めて担当頂くことを想定しております。

【ポジションのアピールポイント】
大企業に所属しながら、JVとして会社経営に近い立場でスピーディーかつ責任と裁量のある業務を経験可能です。年齢や出向元職位に依存せず、多様なバックグラウンドを持つメンバと対等な関係で議論を行い、自らの意見を責任持って遂行することでリーダーシップやマネジメントスキルが獲得できます。
兼務出向解除後は、JVでの経験を活かして当社内で別プロダクトのマネジメント業務に従事いただくことで、更なる専門知識の獲得やマネジメント職などへのキャリアアップを目指すことが可能です。
なお、グループ内はキャリア採用者比率が約5割で女性比率も40%程度と多彩なバックグラウンド、多様な価値観を持った人材で職務を進めることができます。

新着 デジタル領域に精通したマーケティング会社での経理エキスパート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理実務に携わりながらチームをまとめていただくポジションです。
また、新しい会計基準への対応や経理 針の策定、税法の改定の対応、全社の経理業務のDX化を伴う仕組み化など、さまざまな成 機会に主体的に関与していただきます。

【業務内容】
・ 次決算業務全般
・四半期/年次決算業務全般
・税務申告対応
・開示業務(四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等)
・経理オペレーション指示と進行管理
・経営判断に資する数字の整理、可視化
・各部門とのコミュニケーション

▼仕事を通じて得られるもの
日々経営と距離が近い環境での業務となるため、自ずと経営視点が身に付きます。また、事業成長も当然ながらM&A戦略にも力をいれているため、ご希望であれば連結やPMIといった領域に挑戦するチャンスもあります。

新着 コンピュータ・ソフトウェア会社における経営管理・経理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜390万円(賞与込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは経理スタッフの採用となります。
弊社が展開する事業領域は多岐にわたり、ビジネスモデルも多様です。上場企業でありながら、既存事業の成長だけでなく日々新規事業の種が生まれております。
本ポジションの魅力は、経理マネージャー・リーダーの下、事業部のニーズを丁寧にヒアリングしながら、経理の立場から事業部・経営層と密に議論を重ね、プロダクト・サービス開発を伴走支援し、事業開発・拡大をチームの一員として肌で感じられることだと考えております。
そうした事業推進を行うための「攻め」の経理チームのスタッフを募集します。第二新卒の方のご応募も可能です。


【具体的な業務内容】
当ポジションでは、経理マネージャー・リーダーの下、下記の業務の推進をしていただきます。まずはご経験が生かせる領域から手がけていただき、段階的に仕事の幅を広げていただく予定です。職位問わず受身の姿勢ではなく、さまざまな改善提案を積極的に出していただくことを期待しています。

・月次決算、四半期決算、年次決算
・役員への報告資料作成
・日常的な経理業務(売上・経費等関連)
・有価証券報告書、短信作成補助
・税理士法人への対応

弊社の経理チームは事業部の経理に留まらず、子会社の経理も担い、会社・グループ全体のお金の流れを全体俯瞰し、多様なビジネスを支援できる立場です。中長期的には経営層や事業責任者のパートナーとして、日々の業務の中で高い視座と幅広いビジネススキル・実務経験を身に着けられるキャリアパスもある環境です。

新着 コンピュータ・ソフトウェア会社における経理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜1,100万円(賞与込)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
本ポジションは経理マネージャー候補の採用となります。
弊社が展開する事業領域は多岐にわたり、ビジネスモデルも多様です。上場企業でありながら、既存事業の成長だけでなく日々新規事業の種が生まれております。
本ポジションの魅力は、事業部のニーズを丁寧にヒアリングしながら、経理の立場から事業部・経営層と密に議論を重ね、プロダクト・サービス開発を伴走支援し、事業開発・拡大をチームの一員として肌で感じられることだと考えております。
そうした事業推進を行うための「攻め」の経理をリードするマネージャーポジションを募集します。

【具体的な業務内容】
当ポジションでは、管理担当取締役の右腕として、下記の業務の推進と経理・財務部のチーム(※)をマネジメントをしていただきます。
まずはご経験が生かせる領域から手がけていただき、段階的に仕事の幅を広げていただく予定です。

・月次決算、四半期決算、年次決算
・財務戦略の策定、事業計画作成、予実管理
・会計方針の検討、監査法人対応
・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書の作成
・業務プロセスの改善
・決算業務全般、など


弊社の経理チームは事業部の経理に留まらず、子会社の経理も担い、会社・グループ全体のお金の流れを全体俯瞰し、多様なビジネスを支援できる立場として、経営層や事業責任者のパートナーとして距離も近く、日々の業務の中で高い 視座と幅広いビジネススキル・実務経験を得られることができるのが特徴です。

新着 宇宙ビジネスコンサルタント会社での宇宙実験コーディネーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ISSを用いた宇宙実験を実施するためのコーディネートの実施、さらに宇宙実験実施時の地上支援。
具体的には以下の業務を想定しています。

【担当業務例】
宇宙実験計画者(主に研究者や企業)を含む関係者との調整
宇宙実験の要求とりまとめ、および地上での検証試験計画の作成
実験サンプルの宇宙機搭載のための安全審査対
実験サンプルの輸送(サンプル打ち上げ時及び帰還時)
ロケット射場でのサンプル調整作業支援など

新着 デジタル領域に精通したマーケティング会社での経理 マネジメント候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
マネジメント候補
仕事内容
経理実務に携わりながらチームをまとめていただくポジションです。
また、新しい会計基準への対応や経理 針の策定、税法の改定の対応、全社の経理業務のDX化を伴う仕組み化など、さまざまな成 機会に主体的に関与していただきます。

【業務内容】
・ 次決算業務全般
・四半期/年次決算業務全般
・税務申告対応
・開示業務(四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等)
・経理オペレーション指示と進行管理
・経営判断に資する数字の整理、可視化
・各部門とのコミュニケーション

▼仕事を通じて得られるもの
日々経営と距離が近い環境での業務となるため、自ずと経営視点が身に付きます。また、事業成長も当然ながらM&A戦略にも力をいれているため、ご希望であれば連結やPMIといった領域に挑戦するチャンスもあります。

新着 人材育成コンサル会社でのHR-Tech SaaS事業のプロダクトマネージャー(テクノロジー職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
Digital Platform部門にて開発するプロダクトのプロダクトマネジメントを担当していただきます。 当社におけるプロダクトマネージャーの役割は、「ユーザー価値を届けるためにいつ何を作るか」に責任を持ち、あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を最大限引き出しながら、プロダクトのアウトカムを最大化することです。

具体的には以下を想定しています。
・プロダクトのビジョンやロードマップの策定
・プロダクトのメトリクス設計、データ分析、改善案の提案
・一次情報の収集と分析(ユーザーインタビュー、市場調査など)
・事業計画の策定や利用規約等の法務調整
・開発案件の整理と優先順位づけ
・スクラム開発におけるプロダクトオーナーの役割
・社内外の多様なステークホルダーとの協働
・プロジェクトの計画と推進

担当いただくプロダクトや領域は、事業状況や候補者の意向と強みに合わせて決めていきます。

【開発環境】
・言語/フレームワーク:Ruby, Rails, React, TypeScript, GraphQL
・テスト: RSpec
・インフラ:AWS, GCP, Docker
・CI:CircleCI
・コミュニケーション:Slack、Zoom、Gather town
・ドキュメント:Notion、G suite

新着 光学機器メーカーでのテクニカルサポート/建機向けマシンコントロール製品

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当〜エキスパートクラス
仕事内容
テクニカルサポート担当として以下業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
日本およびアジア地域(韓国/インド)の建機メーカー向け総合窓口として、マシンコントロール製品の工場装着、および、OEM製品の技術的な相談窓口

・海外(オーストラリア、ロシア、アメリカ等)のマシンコントロール製品の企画・技術部門と協業した技術的対応を実施

┗具体的には、 当社器材装着検討/ 当社器材装着実施/技術的な問い合わせ対応/技術資料作成(構成表作成、装着要領書作成、図面作成等)/各種レポートの作成など
・将来的な新規開発への参画
・建機メーカー技術担当者との相談窓口
・建機メーカーからの提案等に対して、当社案の提示
・管理職への各種報告

新着 東証プライム上場不動産会社での内部監査【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
(1)当社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施
(2)モニタリング(発見・報告)だけに終わらず、コンサルティング機能(業務設計支援・フォローアップ)もカバー

新着 大手損保会社でのマーケティング企画・立案・実施人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜930万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下(1)〜(3)のいずれかをご担当いただきます。

<(1)マーケティングリサーチ人材:A>
●職務内容
・損害保険領域を中心とした各種施策(販売・商品サービス開発等)のマーケティング課題に対し、調査分析を通じて示唆を提供し解決を図る。
・上記において、マーケティング課題の設定から関連部等に対するレポーティングまでの一連の業務を主担当として担っていただく。
(特に課題の本質を見つけ出し、課題解決につながる仮説構築・調査設計・調査票作成・分析・レポーティング(報告書作成および関連部への報告を含む))
・マーケティング領域を中心とした各種指標のトラッキングと傾向分析
・自社データベースやTableauなど各種BIツール等の設計や運用
・会議資料の作成とプレゼンテーション

<(2)マーケティングリサーチ人材:B>
●職務内容
・損害保険領域を中心とした各種施策(販売・商品サービス開発等)のビジネスやマーケティング課題に対し、データ分析を通じて示唆を提供し解決を図る。
・上記において、マーケティング課題の設定からデータ抽出・分析、関連部等に対するレポーティングまでの一連の業務を主担当として担っていただく。
(特に課題の本質を見つけ出し、課題解決につながる仮説構築・分析・レポーティング)
・マーケティング領域を中心とした各種指標のトラッキングと傾向分析
・自社データベースやTableauなど各種BIツール等の設計や運用
・会議資料の作成とプレゼンテーション

<(3)CRM基盤の企画・開発・運用・利活用推進人材>
● 職務内容
・オウンドメディアを中心とした一般消費者とのデジタルコミュニケーション基盤を構築し、収集した顧客データの分析により得られたインサイトを顧客ニーズの理解・予測につなげる
・顧客ニーズとビジネスニーズを理解し、データを活用することでビジネスを成功に導く
・各種ソリューションを組み合わせ、高度な顧客データ基盤を構築し、その価値を最適化、最大化する
・自社事業の状況を把握しながら、システム部門に対するコミュニケーションの窓口となる
・事業の成長に必要なデータ活用やデータ保護の方法や具体的な進め方を関連部署とのディスカッションを通じて立案する

新着 人材大手グループ持株会社のグループ全体の人材開発・組織開発・DEI推進担当(エキスパート/メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1100万円
ポジション
エキスパート/メンバー
仕事内容
●詳細
以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、グループの人材開発・組織開発施策全般の企画〜運用までの一連の業務に携わっていただきます。

・キャリアオーナーシップ関連施策の企画・運用
 ー社員のキャリアオーナーシップ度を高める施策の企画、運用
 ーグループ横断異動制度(キャリアチャレンジ、キャリアスカウト)や社内業務体験制度(ジョブトライアル)の運用、改善
 ーキャリア相談窓口、キャリア関連研修の運用、改善 など

・ダイバーシティ&インクルージョン関連施策の企画・運用
 −ダイバーシティ&インクルージョンに関するアジェンダの抽出/設定
 ージェンダーダイバーシティ推進に関するグループ横断施策の検討
 ー上記に紐づく役員やマネジメント向けの研修企画、全社員向けの研修、イベント企画
 ージェンダーダイバーシティに関する目標設定、モニタリング
 −多様なはたらき方推進に関するグループ横断施策の検討 など

新着 大手携帯電話通信キャリアでのウォレットサービスのITサービスマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜945万円
ポジション
担当者
仕事内容
ウォレットサービスのITサービスマネジメントに関する下記業務
・継続的なサービス運用及び品質改善を行うスキームの検討・構築
・効率的なサービス運用にむけた標準化検討・適用の推進
・サービス運用(変更管理、問題管理、インシデント管理等)
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント(評価等は含まない)

<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービスのITサービスマネジメント業務を通じて、競争の激しい決済事業のサービス提供・改善に携わり、お客様に多くの反応を頂けること
・金融系サービス業務経験・知識を業務内で身に着けていく事が可能なこと

新着 建設業向けDX企業でのカスタマーサクセスマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜720万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもと、国内第2位となる巨大産業の建設業に特化した事業展開を行っております。
建設投資額は増え続ける見通しにも関わらず、建設業の働き手が日々減少している現状に対し少しでも力になれるようデータやテクノロジーを活用した経営支援をしています。

2024年に適用される時間外労働の上限規制の影響もあり、建設業界の人手不足はより深刻なものとなり、業務の効率化による生産性の向上、その先にある経営改善が待ったなしの状況となっています。

しかし、建設業界ではITに不慣れな方も多く、ツール提供だけでは本格的な活用には至りません。

本ポジションでは、そんな建設業の顧客に対して伴走支援をしながら、統合型ビジネスツールを導入していただくためのリードナーチャリングを行うカスタマーサクセスチームのマネジメントをお願いします。

業界の方々に「どうやってツールを利用してもらうか、どうやって価値を感じてもらうか、どうやって価値を出すか」を日々思考いただき、顧客にプロダクトを永続的に利用いただくことを目標にしていただきます。

顧客と一番近い場所で接するチームになりますので、顧客のニーズ吸い上げから、業務フローの設計・改善提案や新規プロダクト・事業立案も可能です!

具体的な業務内容
・カスタマ―サクセスメンバーのチームマネジメント
・チームメンバーの育成、ティーチング、コーチング
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理
・プロダクトを活用した業務フローの設計、提案
・サービス導入プロジェクトのマネジメント
・既存顧客のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
・既存顧客のフォロー
・新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集
・AIを活用した業務改善提案

新着 【大阪】建設業向けDX企業でのカスタマーサクセスマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜720万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもと、国内第2位となる巨大産業の建設業に特化した事業展開を行っております。
建設投資額は増え続ける見通しにも関わらず、建設業の働き手が日々減少している現状に対し少しでも力になれるようデータやテクノロジーを活用した経営支援をしています。

2024年に適用される時間外労働の上限規制の影響もあり、建設業界の人手不足はより深刻なものとなり、業務の効率化による生産性の向上、その先にある経営改善が待ったなしの状況となっています。

しかし、建設業界ではITに不慣れな方も多く、ツール提供だけでは本格的な活用には至りません。

本ポジションでは、そんな建設業の顧客に対して伴走支援をしながら、統合型ビジネスツールを導入していただくためのリードナーチャリングを行うカスタマーサクセスチームのマネジメントをお願いします。

業界の方々に「どうやってツールを利用してもらうか、どうやって価値を感じてもらうか、どうやって価値を出すか」を日々思考いただき、顧客にプロダクトを永続的に利用いただくことを目標にしていただきます。

顧客と一番近い場所で接するチームになりますので、顧客のニーズ吸い上げから、業務フローの設計・改善提案や新規プロダクト・事業立案も可能です!

具体的な業務内容
・カスタマ―サクセスメンバーのチームマネジメント
・チームメンバーの育成、ティーチング、コーチング
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理
・プロダクトを活用した業務フローの設計、提案
・サービス導入プロジェクトのマネジメント
・既存顧客のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
・既存顧客のフォロー
・新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集
・AIを活用した業務改善提案

新着 総合コンサルティングファームでの事業企画部(FAS)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内社外に向けた業績や計画の取り纏め・策定、施設の立ち上げ支援など、経営参謀としての知見を体得していただくことが可能です。 下記の業務をつかさどる部署において、早期に自走していただきます。

●医療介護事業を対象としたM&A実務
●業績管理(P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング)
●経営課題の分析、アクションプランの策定(現場のターンアラウンドチームと協働)
●新規施設の立ち上げ支援(マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝等)
● 融機関向けの資料の作成
●その他経営に関わる業務関心がある方は、営業勧奨(営業企画、営業活動)や採 業務(医療従事者の採 ))を経験し、ターンアラウンドマネジャーとしての現場感を強化することも可能です。


【キャリアステップ】
子会社や事業所を含む当社グループの経営を行う人材、投資先のCEO、CFO等

新着 大手金融機関系リスクマネジメント会社での法務・コンプライアンス担当<法務実務経験をお持ちの方>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営企画グループにおいて、法務・コンプライアンス関連業務にご担当いただきます。
特に、サイバーセキュリティ領域における契約書法務を中心にご対応いただく予定です。
また、経営企画グループとしては、法務・コンプライアンスだけでなく、経理領域も所管しているため、一部経理領域をご担当いただく可能性もあります。
将来的には管理部門内でのジョブローテーションも見据えているため、法務関連に限定せず、幅広い業務に関与してみたいという志向性をお持ちの方を求めます。

1.法務・リスク管理・コンプライアンス
・取引先との各種契約書、約款等の作成支援・レビュー
 (業務委託、ライセンス関連契約が多数だがその他全般あり)
・契約書への押印・保管管理、および契約書原本管理体制の見直し
・法務的視点から事業部門へのアドバイス
 新規ビジネス立ち上げ、業務提携、共同開発等の案件も多く経験できる環境です。
・顧問弁護士窓口
・外部委託管理
・コンプライアンス推進計画の策定
・コンプライアンス研修の実施
・上記に関連する社内規程等文書の改定や周知対応

◆契約書レビューにはAIツールも使用しています。
上司や同僚にもすぐに相談しやすい環境が整っています。

2.経理関連業務
・経営会議等の資料作成
・社内基幹システムの運用・改修
その他上記1.2に付随する業務

◆法務に限らず、重要会議事務局や経理関連業務等も幅広く経験でき、管理部門の中核人材として、キャリアアップできる環境です。

※変更の範囲:本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

新着 プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのリスクマネジメント担当(CDO室長直下)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・事業開発全般のリスクの特定から評価やモニタリングなどを行い、リスクに対する適切な管理・運営を推進するリスクコントロール

 - リスクマネジメントの基本方針の策定

 - 社内委員会・リスク管理部門の運営

 - 情報管理・モニタリング体制の構築

 - 管理体制等の有効性評価と社内委員会での定期的レビューの推進

 - 国内外ProjectのReview

・上記業務に付随し社内各部門(マネジメント、監査役、内部監査室)との協力体制構築


ポジションの魅力
・再生可能エネルギー事業を通じ以下に携われる

 - 社会的課題・エネルギー問題の解決、環境保全に貢献

 - 発電の現場から供給まで脱炭素推進へ一貫して貢献

 - 上場企業のリスク管理体制構築に貢献

新着 東証プライム上場企業のグループ会社でのバックオフィス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜370万円程度(経験等により相談の上決定)
ポジション
担当者
仕事内容
アート共同保有プラットフォームとアートアドバイザリー事業を運営するグループ会社のバックオフィス担当として、経理・総務、営業、PR 広報、採用など事務全般を幅広くご担当頂きます。
・経理/総務/労務
・秘書業務(親会社との連携や日程調整と管理、領収書の整理など)
・各署から依頼されるサポート業務(企業やお客様との連絡係、資料作成、議事録作成、リサーチなど)

※親会社の管理部門(経理部、総務部、人事部など)と連携して、当社に関わる事務をご担当いただきます。

【仕事の魅力】
・成長過程にある上場企業のグループ会社で、円滑な事業運営に必須であるバックオフィス業務に広範囲で関わることができます。

新着 ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業での採用人事

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。

採用領域の中で幅広くご経験を積んでいただくことも、エンジニア採用や採用広報などどこかの領域に特化してスキルアップを目指すことも可能です。

現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、圧倒的な成果を創出していくことのできる方からのご応募をお待ちしております。

●想定業務内容
リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。

<リクルーターとしての業務>
・各マネージャーとの採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成
・各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング
・採用成果創出のためエージェントとの関係性強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・スクラム採用の体制強化やマネージャーの採用力強化のための企画立案

<スキルやご経験、ご興味に応じてチャレンジが可能な業務>
・新卒採用
・採用広報(オウンドメディアの記事企画立案、テックブログ運営、会社紹介資料のアップデート、候補者向けイベントの実施等)
・タレントプール運用や転職潜在層向けのアプローチ施策立案、実行
・その他人事企画職と連携した各種人事施策の企画立案、実行

新着 銀行系リース会社での財務業務(海外拠点・海外案件サポートなど)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務業務(海外拠点・海外案件サポートなど)

金融市場と相対し、資金調達と資金繰りを担うフロント業務。
海外拠点/海外案件のサポート、外貨の金融機関取引、資金繰り等を担当する国際財務室のリーダーもしくはリーダー候補。将来的には海外派遣要員としても期待。

<本ポジションの魅力>
事業環境が大きく変化する中、ビジネスモデルを進化させるとともにビジネス領域を広げ、積極的な企業買収等でグローバルに業容を拡大している。
財務部では、銀行業を除き日本で10指に入る資金調達ボリュームに責任を負っている。広く海外展開を行っており、そのサポートにおいて、培ったこれまでの経験を存分に発揮できる職場。また、当社は新たな成長ステージに入っており、新しいビジネスに接する機会が多いことも魅力。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

新着 銀行系リース会社での財務業務(金融機関取引・社債発行など)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務業務(金融機関取引・社債発行など)

金融市場と相対し、資金調達と資金繰りを担うフロント業務。
金融機関取引/CP発行、資金繰り等を担当する資金チーム、もしくは国内外での社債発行、機関投資家向けIR等担当する市場チーム、いずれかのリーダーもしくはリーダー候補。

<本ポジションの魅力>
事業環境が大きく変化する中、ビジネスモデルを進化させるとともにビジネス領域を広げ、積極的な企業買収等でグローバルに業容を拡大している。
財務部では、銀行業を除き日本で10指に入る資金調達ボリュームに責任を負っている。ダイナミックな金融取引において、培ったこれまでの経験を存分に発揮できる職場。また、当社は新たな成長ステージに入っており、新しいビジネスに接する機会が多いことも魅力。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

新着 大手通信事業会社での宇宙・エネルギー・プライバシー技術等に関する研究開発業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1) 宇宙/エネルギー/プライバシー技術に関する業界動向、技術動向、スタートアップ企業などについての情報収集および収集した情報のデータベース化
(2) (1)で収集した技術のうちNTT東日本のアセットとのシナジーが見込まれる技術の目利きおよび技術評価の企画・立案
(3) (2)で企画・立案した技術評価の実行(パートナー選定、予算確保、計画立案、実行管理、実地での評価の実施、関連部署・企業・団体等との調整)
(4) (3)で評価した技術のプロダクト化を見据えたプロトタイプの企画・立案・開発

※経験や案件のボリュームに応じて(1)〜(4)のうち全てまたは一部を担当いただたきます。
※能力や経験に応じていずれかのいずれかの分野を重点的に担当いただきます。

新着 大手通信事業会社でのスマートストア事業拡大に向けた最新EC環境の構築に係る実装・運用リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
●ECサービス・システム開発業務
  - 既存ECサービスの新分野展開に向けた検討、システム構築
  - ECシステムの更改対応(業務自動化、UI改善等)
  - ECシステムを中心とした関連システムとの連携対応 (商品DB、物流関連システムとの連携等)
●システム保守・運用業務
  - ECシステムの運用・保守業務課題解決
●スマートストアサービスSE業務
 - 顧客へのサービス提案に伴う提案SE業務
 - サービス提供時に必要となるシステム構築PJ運営、構築・保守等SE業務

上記のほか、事業拡大を進める中で発生する新サービス開発・システム開発にも従事いただく予定。

新着 大手通信事業会社でのスマートストア事業拡大に向けた次世代省人ソリューション開発リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
●スマートストアサービス・システム開発業務
 - 顧客要望対応等既存システムの機能開発要件・仕様の検討、開発実行部隊との共同プロジェクト対応
  - 新型のウォークスルー型スマートストアサービスの開発と、連携するシステムベンダー等との協業スキームの構築
  - 新サービスにおける事業・販売戦略の策定
●システム保守・運用業務
  - スマートストアシステムの運用・保守業務課題解決、体制維持・向上
●スマートストアサービスSE業務
 - 顧客へのサービス提案に伴う提案SE業務
 - サービス提供時に必要となるシステム構築PJ運営、構築・保守等SE業務

上記のほか、事業拡大を進める中で発生する新サービス開発・システム開発にも従事いただく予定。

新着 リース会社におけるファイナンシャルサービスのレンタルサービス企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
レンタルサービスに関する企画・推進を行っていただきます。
弊社グループにおいて拡大させるべき事業として位置付けており、サブスクリプションやシェアリング等と並び注目されている分野です。

業務詳細
・顧客及び営業部門との契約・受け入れに関するスキーム検討〜構築
・レンタル物件の契約〜満了/解約業務
・レンタル物件処分業務
・既存レンタル商品の運営並びに改善企画
・新規レンタル商品の企画・立案

新着 ウェブ制作・広告事業会社でのCRM運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
403万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
・クライアントの顧客ロイヤリティを上げ、商品やサービスのリピート促進を目的としたCRMの実施
・会員向けメルマガなどコミュニケーション施策の設計・配信運用・分析改善のプロセスや、ユーザー体験の改善やリピート促進を目的としたキャンペーンやコンテンツ企画立案を一気通貫で対応

<具体的なお仕事内容>
・顧客データベースとCRMツールの連携構築
・対象者抽出のフローチャート設計
・顧客セグメンテーション
・配信シナリオ設計
・配信実務
・分析レポート作成
・改善提案
・キャンペーン施策立案
・コンテンツ企画立案
など、クライアント顧客のロイヤリティを上げるためにさまざまな業務を担当していただきます。

新着 上場コンサルティングファームでのラーニング関連業務・ナレッジ関連業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ラーニング&ナレッジチームの機能・役割は、主に以下の2つとなります。
当ポジションにおきましては、主に(2)ナレッジをご担当いただきます。

「個人の学び」と「組織内外の知識・知恵の共有」が継続的に行われることで、プロフェッショナル間のコラボレーションを通じた組織全体での能力向上を目指しています。
(1) ラーニング(人財育成):新入社員研修・全社向け研修の企画・運営など
(2) ナレッジ(知見の社内共有):社内ナレッジ管理共有、リサーチサービス管理など

(2)ナレッジ担当者の主な職務

◇ナレッジ(知見の社内共有)関連業務
・ 社内ナレッジを活用するための、各種ナレッジ情報の管理および社内共有
・ 社内ナレッジ共有イベントの企画、及び運営
・ 社外ナレッジ活用のためのリサーチサービス契約管理
・ 社内ナレッジ・情報共有するための、システム環境の管理・整備

◇チームのアドミ業務
・ チーム会議運営、予算管理など

新着 再生可能エネルギー事業会社での連結会計担当【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・連結決算業務:四半期、年次連結決算(将来的には月次も)
 - 役割分担によっては、連結財務諸表の作成、連結キャッシュフロー、連結セグメント表の作成、資産評価・減損、資産除去債務、税効果会計、決算分析・検証等もご担当いただきます。
 - 但し、公認会計士コンサルと顧問契約があり、高度に専門的な事項は質問できる体制が整っています。
・連開示対応(開示要件の検討及びシステムの導入)
・監査法人対応 ・連結システム(DIVA)関連業務(マスタ管理・ユーザーサポート)
・IFRS導入検討 ・上記に準ずるその他業務など

【業務の魅力】
・連結決算の体制構築等をはじめ会社への貢献度の高い業務に関わることができる
・地球環境保全や脱炭素の実現に貢献することができる
・多様性が高く、グローバルな環境で多国籍のクルーと一緒に仕事に従事できる
・リモート勤務でワークライフバランスを重視した勤務が可能

新着 総合不動産ディベロッパーにおけるサステナビリティ(SDGs)への取り組み

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 900万円 経験に応ず
ポジション
担当者〜
仕事内容
【雇入れ直後】
総合不動産デベロッパーによる、持続可能な社会の実現を目指す取り組みの一環として、自然と共生しながら、地域活性化に資する新たなライフスタイルや循環型社会の構築に係る業務領域です。

【具体的に】
●環境保全・管理・モニタリング業務
 ・自然共生サイトの管理計画立案・モニタリング活動 
 ・里地里山の保全・管理活動
 ・管理棟の再整備
 ・散策路の環境整備、景観づくり 等
●地域活性化支援の企画業務
 ・産官学民の四者連携によるイベント活動
 ・地域社会との交流やNPO・ボランテイア団体との連携による地域活性化活動
 ・新たな体験(体験農園)やライフスタイルの場(クラインガルデン構想)の創出
 ・里山資源の有効活用による循環型社会の構築
※業務の特性上、週1〜2日は現地事務所(平塚市)にて勤務いただく予定です。

【変更の範囲】
会社の定める業務全て(出向の場合は出向先の定める業務全て)

新着 【大阪】経営コンサルティング企業でのマーケティング部門のマネジャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜730万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
自社のマーケティング部門における引き合い獲得・ファン獲得を目的とした自社のマーケティング戦略の立案および、マーケティング活動の実務を担います。
コンテンツ提供者(コンサルタント)と連携しながら推進します。

・マーケティングサイトの運用
・リード獲得施策の立案、推進
・ウェビナーやホワイトペーパーダウンロードをCVとしたMAツールを活用したメールマーケティング
・SNSマーケティング

【多様な働き方をサポートする環境】
キャリア入社者は約6割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。
・ハイブリッドワーク制度(テレワーク週2回、シフトワーク)
 ※すべての人がプロフェッショナルとして、パフォーマンスを「最大化」するために、その働き方を「最適化」する制度
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可)
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

新着 大手証券会社での役員・部長秘書業務【グローバル・マーケッツ本部】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
専任職
仕事内容
1)部の紹介、概要:
グローバル・マーケッツ本部の所属部室店を担当する役員・部長の秘書業務を担当していただきます。
グローバル・マーケッツは、世界の金融マーケットを舞台に国内外の機関投資家など、お客様の複雑なニーズに対し、さまざまな商品やソリューションを提供しており、スピード感のある職場になります。
グローバルに活動しておりますので、国内の部室店だけでなく海外拠点との協力も重要で、外国人ビジターの対応が多いことも特色になります。

2)担当業務、責務:
・役員・部長のスケジュール管理(顧客訪問や会議の設定など)
・グループ内(海外含む)の関係者や顧客、官公庁との電話やメールでの対応(英語の対応あり)
・国内・海外出張に関する各種手配、工程表作成や資料準備などのサポート
・案内状やお礼状、その他各種送付物の作成、発送
・経費精算、名刺データや顧客情報の管理
・来客や海外拠点からのビジター対応(会食等の調整含む)
・会議の準備(会議室の予約、オンライン会議の設定など)

新着 【宮城(仙台)】大手監査法人での会計監査・コンサル アシスタント【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円程度
ポジション
ジュニアスタッフ
仕事内容
会計監査・アシュアランス関連業務における、各種サポート業務をお任せするポジションです。
監査法人業界、コンサルティングファーム業界未経験者が多く活躍しています。

●業務内容
・データ加工/データ入力/資料コピー/PDF化
・クライアントのデータの収集/管理
・書類/物品等の管理
・ミーティング資料/議事録作成 
・会議/打合せの日程調整

●勤務スタイル
在宅勤務も積極的に取りいれており、所属チームによる多少の差異はあるものの、出社体系はご本人の希望を尊重しています。

●想定されるキャリアパス
・まずは簡単な業務から慣れて頂き、徐々に会計監査の補助業務に携わって頂きます。
・5年後には正社員登用の可能性があります。

新着 国内系生命保険会社でのコンプライアンス業務(マネー・ローンダリング対策、反社会的勢力排除)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
マネー・ローンダリング対策、反社会的勢力排除を通じた社内態勢の整備をご担当いただきます。

●具体的な職務内容
【マネー・ローンダリング対策】
・マネー・ローンダリングに関する法規制等への対応(ガイドライン等の検証、改善策の検討・実施)
・マネー・ローンダリングに関するリスクの評価
・マネー・ローンダリング事象の検知に関するモニタリング
・マネー・ローンダリングに関する教育施策の実施(営業現場向け研修コンテンツの企画・作成)

【反社会的勢力排除】 
・反社会的勢力のチェック(反社会的勢力情報の蓄積・管理、新規契約申込時の個別確認)
・反社会的勢力に関するデータの定量・定性的な分析、改善策の検討・実施
・反社会的勢力排除に関する教育施策の実施(営業現場向け研修コンテンツの企画・作成)
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

新着 【神奈川(横浜)】東証プライム上場不動産会社での障がい者採用業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
障がい者の採用業務全般をお任せします!
・候補者の母集団形成(新規採用チャネル開拓、各種学校訪問、イベント対応等)
・各種選考対応(書類選考、面接対応、フォロー対応)
・就労支援機関向け会社説明会の開催
・実習調整対応

新着 【東京/大阪】建設業向けDX企業でのカスタマーサクセス(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社サービスである経営改善ツールのさらなる拡充のために既存顧客への伴走支援をします。

既存顧客へのフォローをはじめアクセス解析に基づく分析や
Webマーケティング、Webサイト改善提案等のコンサルティングの
オペレーション部分を担当していただきます。

【具体的には】
●既存顧客のフォロー
●プロダクトの活用促進の支援
●課題のヒアリング
●プロダクトの活用や業務に関する課題の抽出
●新たなサービスの提案
●業務改善の提案や新規プロダクトの紹介

【取り扱い商材】
●WEBサイト管理ツール
●施工現場の業務改善ツール
●人材マッチングプラットフォーム

【入社後の流れ】
まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。
その後、1ヵ月ほどのOJTを通して、仕事への理解を深めていただきます。
早ければ、2ヵ月目には担当をお任せします。

【特徴】
●20代が中心のため、コアメンバーとして活躍できます。
昨年4月、建設業界のDX化をより促進させるために、自社プロダクトを導入しているお客さまをサポートする専属部門を設立しました。

●お客さまと一番近い場所で接するポジションです。
お客さまと最も近く長期的に関わるチームなので、建設業界におけるリアルな経営課題を感じながら、より実用的な伴走支援を行うことができるポジションです。

●基本的にお客様とのやり取りはオンラインが中心になります。
お客さまとのやりとりは、WEBでのお打ち合わせや電話が中心になるので週2回の在宅ワークが可能です。また、移動時間がないので、効率よくお客さまをサポートできます。

新着 上場準備中AIスタートアップでの【AI領域】プロダクトプランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円(ご経験・前職年収を考慮し決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
既存および新規サービスの開発チームに参画し、Web / タブレット / モバイルアプリ/ ロボティクスのユーザーリサーチ、情報設計、UI/UXフレームワーク作成、プロトタイピングやローンチ後の改善・企画等を担当していただきます。

【具体的な業務内容】

新規・既存開発プロジェクトにおけるユーザー課題の洗い出し
AI技術を用いたユーザー課題解決に向けたソリューションの立案
開発プロジェクトに対するUI/UXフレームワーク作成
デザイナー/エンジニアと協力しての本番環境への実装対応
経験や適性に応じ、既存プロダクト開発チームか新規プロダクト開発チーム(全4チーム)のいずれかに配属
プロトタイピングやローンチ後の改善案の立案

新着 デジタル化サービス事業での中途採用(課長職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
課長職候補
仕事内容
採用担当者として以下の業務を担当していただきます

・各グループ企業にマッチした採用CXの企画、運用
・応募者対応、会社説明、採用面接、オファー面談の実施
・求める人材の母集団形成、拡大に資する採用チャネルの選択
・求人票の作成・レビュー
・スカウト文面の作成・レビュー
・各媒体との打ち合わせ
・集計・資料作成
・採用に関するレギュレーション作成

新着 コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業での経理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業拡大やIPOに向けて、経理を中心としたコーポレート業務を幅広く担っていただきます。主に経理の日常業務、決算(月次/四半期/年次)業務や、自社サービスに利用するドローン等の資産管理(他チームと連携)など幅広くお任せします。ご経験やご志向によって、通常の経理業務のほか監査対応や上場準備においてもご活躍いただけます。

・経理関連業務(月次決算・四半期決算・年次決算、原価計算、固定資産管理、予算実績差異分析など)
・財務関連業務(預金残高管理、支払処理、請求書発行など)
・開示関連業務(決算短信、有価証券報告書、決算説明資料、?の部、各種説明資料)
・会計監査対応業務(会社法、準金商法)
・IPO準備業務

新着 エンジニアリング事業会社でのファイナンスPMI担当(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバークラス
仕事内容
PMI(グループ会社経理業務統括管理)や、M&Aにより当社傘下になったグループ企業の経理業務統括やオンサイト対応含めたPMIをお任せします。

《課題》

年間5〜6社のペースでグループ会社が増えており、
グループ会社の経理のサポートを担いながら、各グループ会社の経理機能の地盤固め事業継承者不足や低賃金等の課題がある業界の中でバックグラウンドが異なる会社の経理機能の効率化や生産性向上のためDX化に取り組んでいます。

《詳細》

月次決算(本社・グループ会社)
新たにグループに参画いただいた会社がタイムリーに実績をまとめられるよう、日常業務の改善支援を行います。

連結業務
M&Aで積極的に借入金を活用しているため、金融機関宛の決算報告業務が必要です。

新たにグループに入る企業の経理業務を理解し、グループの規格・基準に統合していくためのプランを策定し実行までを行う

企業の経理担当者やDX推進チームと一体になってDX化のプロジェクトをリードする

《業務の魅力》

積極的にM&Aを実施しているため、M&A、PMIを身につけられます
会計システムの導入やBPRなど新しいチャレンジができます

新着 IPO準備中の急成長企業での不動産営業事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
不動産営業担当の実務サポート全般

【職務詳細】
不動産クラウドファンディングサービスの案件組成にあたり、案件担当者の実務をサポートして頂きます。主な業務は不動産案件の調査業務などでデスクワークで対応できる業務が中心となります。最初から専門知識が必要となる業務を与えられることはありませんが、徐々に仕事を覚えて業務の幅を広げていくことに期待します。

新着 【千葉】エンジニアリング事業会社での研修講師

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社研修センター内での講師を募集します。
若手の中途入社者向けに機械系/電気系の基礎座学や実技研修を担当いただきます。

《詳細》
●20代の新卒・若手中途社員を対象とした入社時研修の講師業務
●機械系・電気系基礎の座学/簡易的な実技研修の講師業務
●マニュアル/研修資料の作成(Word/Excel/PowerPoint等使用)

《研修内容例》
【座学】低圧電気設備に関する基礎知識研修/道工具・機械計測機器の名称・使用目的研修
【実技】電線の圧着接続/模擬装置による道工具使用体験
※大手メーカーとのコラボ研修も実施するなど、研修に力を入れています。

新着 大手損害保険 システム中核子会社でのエンジニア(新卒・中途)の採用業務(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
575万円〜735万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
エンジニア(新卒・中途)の採用業務全般をご担当いただきます。
・採用戦略の企画・立案、実行(全体戦略のほか、社内各部門との協議等含む)
・採用ブランディング施策に係る上流工程から、採用チャネル(人材紹介会社、リファラル、アルムナイ、ダイレクトリクルーティング等)
 活用までの母集団形成施策全般
・海外人材採用の企画立案、採用活動、その他支援
・その他採用関連業務全般(例:内定式、入社式など)

なお、当面は採用業務全般をご担当いただきますが、将来的には人事関連業務(制度設計・移動評価・健康経営・給与構成・人材育成)など、キャリアステップいただけるようジョブローテーションを行う予定です。

<この仕事の魅力・やりがい>
・人事採用担当としての全般的経験に加え、専門的人材たるシステムエンジニアの採用業務の経験を得ることができます。
・社内外で広く業務に関与することができ、多種多様な経験を積むことができます。

●業務内容の変更範囲
人事関連業務、システム関連業務

新着 SASを中心としたデータ利活用プラットフォーム等の開発及びコンサル企業での監査役(常勤)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(イメージ:〜700万円)
ポジション
常勤監査役
仕事内容
当社の常勤監査役として、以下の業務をご担当いただきます。

会社法に基づく監査業務全般
取締役業務の職務執行状況の監督・監査
内部統制構築における監査、アドバイス
内部管理体制への助言
会計、業務フローの監査、アドバイス
監査役会の運営
取締役会、監査役会、株主総会への出席、対応
監査方針・計画の策定
会計監査人、内部監査担当者との連携
監査法人、証券会社、取引所の対応
監査報告書の作成
その他、監査役監査に付随する業務全般

新着 上場不動産会社でのグループ総務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜640万円
ポジション
担当者
仕事内容
個人富裕層や機関投資家、法人などを対象とした、投資ソリューションの不動産開発・提供を行う会社での総務業務。
募集部門では、以下の事業を行うグループ会社全体の総務業務を担当していただきます。
・投資用一棟マンション・ビルの仕入れ、商品化、販売事業
・不動産小口化商品の企画、販売事業
・不動産管理事業
・海外不動産事業
・新規投資・金融商品開発事業 等

【業務内容】
今までのご経験を活かして、以下の業務を中心にお任せします。
将来的には人事業務等も担っていただき、幅広いキャリア形成にチャレンジしていただけるポジションです。

●主な総務業務
・株式実務(上場株式管理・従業員持株会・株主総会招集通知および関連資料の作成、株主総会運営、会社法等の対応)
・機関運営(本社および子会社の取締役会・経営会議等)
・委員会運営(リスク管理委員会)
・社内規程の管理・改廃
・各種許認可・変更届の申請(宅建業、金商業、建設業許可他)ほか
・ISO27001(ISMS)事務局業務
・本社オフィス・大阪支店等のレイアウト・ファシリティ管理業務(移転・営業所設立等)
・ワークフロー設定管理
・購買管理業務
・各種プロジェクト管理

新着 人間ドッグ専門クリニック運営企業での医療サービスご案内業務(常勤)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
280万円〜390万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
人間ドック専門クリニックでの事務のお仕事です。
受診結果に関するお問合せに対する業務が中心となります。
提携医療機関のご紹介など、受診者様のお悩みに寄り添い、ご案内をするお仕事です。
各部門や、お医者様とコミュニケーションをとって、
正しく速やかなご案内の対応をお願いします。

新着 (千葉)エンジニアリング事業会社での事務総務アシスタント (グループ会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アシスタント
仕事内容
プラント業界に特化し高い技術力を誇るグループ会社にて事務総務アシスタントを募集しています。

【業務詳細】
幅広い分野での総合事務業務をお任せします。
経験に応じ少しずつ業務をご担当いただきます。

・請求書作成
・派遣契約管理/更新対応
・健康診断や保険関係処理
・他部署社員/派遣社員への連携、確認

入社時期は2025年1月前後を想定しています。
※ご希望により多少のご調整も可能
全5818件 1-50件目を表示中

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