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経理(財務会計)の転職求人

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経理(財務会計)の特徴

財務諸表を核とする会計情報を、企業外部の利害関係者(株主、債権者、徴税当局など)に対して提供することを目的とします。
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全587件 1-50件目を表示中

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経理(財務会計)の転職求人一覧

新着 新興国向け金融サービス提供会社でのAccountant(Financial Reporting)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
Accountant
仕事内容
<全般的な職務範囲>
● 単体および連結ベースでの月次、四半期、年次財務報告の作成及び監査対応
● IPO 準備(IPO 申請書類策定、IPO 審査対応など)
● 新規買収企業のバリュエーション、PPA、及び合併後の PMI
● J-SOX 導入(五常ホールディングスおよびグループ会社)
● そのほか、日々の財務・経理業務の管理

<主な職務と責任>
実際の職務と責任は、経験及び本人の希望に応じて変動する可能性があります。

1. 財務報告、及び IPO 関連業務
● 当社単体の月次、四半期、年次財務報告の作成、および連結財務諸表の作成(グループ会社は全て IFRS 適用)。
● グループ会社及び外部監査人と緊密に連携しながら、有価証券報告書、四半期報告書を作成。
● グループ会社が IFRS に基づく財務報告を可能にするためのサポート及び体制構築(子会社の決算早期化を含む)
● 新規買収企業のバリュエーション、PPA、及び合併後の PMI
● J-SOX 導入(ホールディングスおよびグループ会社)
● 助成金報告のサポート

2. 経理、及びその他業務
● ベンダーや従業員からの経費精算レビュー
● 当社単体及びシンガポール子会社の経理業務
● グループ会社に対する請求書の発行と会社間調整。
● 送金業務および銀行関連業務の管理。
● 税務申告と納税。
● 予算分析、プロジェクト採算管理などに必要な情報を提供するため、他部門と協力。
● その他アドホック業務

新着 スマホゲーム最大級企業での経理財務マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
まずは当社の経理業務理解とメンバーとの関係構築観点から実務を通してのキャッチアップをお願いします。

具体的な実務業務内容は下記の通りです。
・月次・四半期・年次決算全般
・仕訳承認
・支払業務
・CF実績・予測
・税務対応
・監査対応
・決算開示業務
・メンバーマネージメント
・その他プロジェクト

ネクストステップとして、マネージャーとしての経理チームの運営や税務対応や監査対応、難易度が高いプロジェクトへの参画をお任せしていくことを想定しています。

当社はリモートワーク制度を導入しておりますが、本ポジションは業務のため毎週1回の出社です。必要があるときは週に複数回出社することもありますが、平均するとリモートワークと出社のバランスは8:2 7:3程度でリモートを中心に柔軟に勤務を行っています。

【業務で使用するツール】
ERPシステム:Netsuite
給与ソフト:マネーフォワード給与
分析ツール:Looker
社内コミュニケーション:Slack
業務ツール:Google Workspaceがメインとなりますが、offiice365も使用します。

【このポジションの魅力】
・マネージャーとして、組織づくりから現場との連携、フロー作りなど上流業務に対して裁量権を持って取り組むことができます。
・他部門との予算決め等、経理観点から事業にコミットメントすることが可能です。
・IPOを目指しているため、そのフェーズに関わることができます。(主幹事、監査法人決定済)
・スタートアップのダイナミズムと働きやすさを両立したフェーズです。総額約100億円の資金調達による堅実な財務基盤を背景に、迅速かつ柔軟な意思決定や行動が可能です。
・「わかりあおうとし続ける」という行動理念を核としたオープンな文化を大切にしています。これにより、意見交換が活発で風通しの良い職場環境が実現されており、自由に意見やアイデアを発信しやすい状況が整っています。
・リモートワークやフレックスの活用によるワークライフバランスの実現が可能です。
週1回部署で出社を通して対面コミュニケーション機会を担保しながらも、各人が自律的に業務を行うことにより個人のワークスタイルに合わせた働き方をしています。小さい子どもがいる社員も多く、突発休なども含め理解の高い職場です。
・育児に限らず家族の看病や介護に対するケアを目的とした福利厚生制度を導入しています。社員のライフステージの変化に寄り添い、社員が中長期で活躍できる環境づくりを行っています。

新着 デジタル領域に精通したマーケティング会社での経理エキスパート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理実務に携わりながらチームをまとめていただくポジションです。
また、新しい会計基準への対応や経理 針の策定、税法の改定の対応、全社の経理業務のDX化を伴う仕組み化など、さまざまな成 機会に主体的に関与していただきます。

【業務内容】
・ 次決算業務全般
・四半期/年次決算業務全般
・税務申告対応
・開示業務(四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等)
・経理オペレーション指示と進行管理
・経営判断に資する数字の整理、可視化
・各部門とのコミュニケーション

▼仕事を通じて得られるもの
日々経営と距離が近い環境での業務となるため、自ずと経営視点が身に付きます。また、事業成長も当然ながらM&A戦略にも力をいれているため、ご希望であれば連結やPMIといった領域に挑戦するチャンスもあります。

新着 産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業での経営管理・経理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜390万円(賞与込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは経理スタッフの採用となります。
弊社が展開する事業領域は多岐にわたり、ビジネスモデルも多様です。上場企業でありながら、既存事業の成長だけでなく日々新規事業の種が生まれております。
本ポジションの魅力は、経理マネージャー・リーダーの下、事業部のニーズを丁寧にヒアリングしながら、経理の立場から事業部・経営層と密に議論を重ね、プロダクト・サービス開発を伴走支援し、事業開発・拡大をチームの一員として肌で感じられることだと考えております。
そうした事業推進を行うための「攻め」の経理チームのスタッフを募集します。第二新卒の方のご応募も可能です。


【具体的な業務内容】
当ポジションでは、経理マネージャー・リーダーの下、下記の業務の推進をしていただきます。まずはご経験が生かせる領域から手がけていただき、段階的に仕事の幅を広げていただく予定です。職位問わず受身の姿勢ではなく、さまざまな改善提案を積極的に出していただくことを期待しています。

・月次決算、四半期決算、年次決算
・役員への報告資料作成
・日常的な経理業務(売上・経費等関連)
・有価証券報告書、短信作成補助
・税理士法人への対応

弊社の経理チームは事業部の経理に留まらず、子会社の経理も担い、会社・グループ全体のお金の流れを全体俯瞰し、多様なビジネスを支援できる立場です。中長期的には経営層や事業責任者のパートナーとして、日々の業務の中で高い視座と幅広いビジネススキル・実務経験を身に着けられるキャリアパスもある環境です。

新着 産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業での経理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜1,100万円(賞与込)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
本ポジションは経理マネージャー候補の採用となります。
弊社が展開する事業領域は多岐にわたり、ビジネスモデルも多様です。上場企業でありながら、既存事業の成長だけでなく日々新規事業の種が生まれております。
本ポジションの魅力は、事業部のニーズを丁寧にヒアリングしながら、経理の立場から事業部・経営層と密に議論を重ね、プロダクト・サービス開発を伴走支援し、事業開発・拡大をチームの一員として肌で感じられることだと考えております。
そうした事業推進を行うための「攻め」の経理をリードするマネージャーポジションを募集します。

【具体的な業務内容】
当ポジションでは、管理担当取締役の右腕として、下記の業務の推進と経理・財務部のチーム(※)をマネジメントをしていただきます。
まずはご経験が生かせる領域から手がけていただき、段階的に仕事の幅を広げていただく予定です。

・月次決算、四半期決算、年次決算
・財務戦略の策定、事業計画作成、予実管理
・会計方針の検討、監査法人対応
・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書の作成
・業務プロセスの改善
・決算業務全般、など


弊社の経理チームは事業部の経理に留まらず、子会社の経理も担い、会社・グループ全体のお金の流れを全体俯瞰し、多様なビジネスを支援できる立場として、経営層や事業責任者のパートナーとして距離も近く、日々の業務の中で高い 視座と幅広いビジネススキル・実務経験を得られることができるのが特徴です。

新着 デジタル領域に精通したマーケティング会社での経理 マネジメント候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
マネジメント候補
仕事内容
経理実務に携わりながらチームをまとめていただくポジションです。
また、新しい会計基準への対応や経理 針の策定、税法の改定の対応、全社の経理業務のDX化を伴う仕組み化など、さまざまな成 機会に主体的に関与していただきます。

【業務内容】
・ 次決算業務全般
・四半期/年次決算業務全般
・税務申告対応
・開示業務(四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等)
・経理オペレーション指示と進行管理
・経営判断に資する数字の整理、可視化
・各部門とのコミュニケーション

▼仕事を通じて得られるもの
日々経営と距離が近い環境での業務となるため、自ずと経営視点が身に付きます。また、事業成長も当然ながらM&A戦略にも力をいれているため、ご希望であれば連結やPMIといった領域に挑戦するチャンスもあります。

新着 再生可能エネルギー事業会社での連結会計担当【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・連結決算業務:四半期、年次連結決算(将来的には月次も)
 - 役割分担によっては、連結財務諸表の作成、連結キャッシュフロー、連結セグメント表の作成、資産評価・減損、資産除去債務、税効果会計、決算分析・検証等もご担当いただきます。
 - 但し、公認会計士コンサルと顧問契約があり、高度に専門的な事項は質問できる体制が整っています。
・連開示対応(開示要件の検討及びシステムの導入)
・監査法人対応 ・連結システム(DIVA)関連業務(マスタ管理・ユーザーサポート)
・IFRS導入検討 ・上記に準ずるその他業務など

【業務の魅力】
・連結決算の体制構築等をはじめ会社への貢献度の高い業務に関わることができる
・地球環境保全や脱炭素の実現に貢献することができる
・多様性が高く、グローバルな環境で多国籍のクルーと一緒に仕事に従事できる
・リモート勤務でワークライフバランスを重視した勤務が可能

新着 コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業での経理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業拡大やIPOに向けて、経理を中心としたコーポレート業務を幅広く担っていただきます。主に経理の日常業務、決算(月次/四半期/年次)業務や、自社サービスに利用するドローン等の資産管理(他チームと連携)など幅広くお任せします。ご経験やご志向によって、通常の経理業務のほか監査対応や上場準備においてもご活躍いただけます。

・経理関連業務(月次決算・四半期決算・年次決算、原価計算、固定資産管理、予算実績差異分析など)
・財務関連業務(預金残高管理、支払処理、請求書発行など)
・開示関連業務(決算短信、有価証券報告書、決算説明資料、?の部、各種説明資料)
・会計監査対応業務(会社法、準金商法)
・IPO準備業務

新着 エンジニアリング事業会社でのファイナンスPMI担当(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバークラス
仕事内容
PMI(グループ会社経理業務統括管理)や、M&Aにより当社傘下になったグループ企業の経理業務統括やオンサイト対応含めたPMIをお任せします。

《課題》

年間5〜6社のペースでグループ会社が増えており、
グループ会社の経理のサポートを担いながら、各グループ会社の経理機能の地盤固め事業継承者不足や低賃金等の課題がある業界の中でバックグラウンドが異なる会社の経理機能の効率化や生産性向上のためDX化に取り組んでいます。

《詳細》

月次決算(本社・グループ会社)
新たにグループに参画いただいた会社がタイムリーに実績をまとめられるよう、日常業務の改善支援を行います。

連結業務
M&Aで積極的に借入金を活用しているため、金融機関宛の決算報告業務が必要です。

新たにグループに入る企業の経理業務を理解し、グループの規格・基準に統合していくためのプランを策定し実行までを行う

企業の経理担当者やDX推進チームと一体になってDX化のプロジェクトをリードする

《業務の魅力》

積極的にM&Aを実施しているため、M&A、PMIを身につけられます
会計システムの導入やBPRなど新しいチャレンジができます

商社系不動産ファンドでのSPC会計(要英語力)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与・残業代込 1000万円前後〜1400万円程度
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
データセンター開発ファンドでの
●SPC会計業務全般
●海外投資家、ジョイント企業への対応

上場会社での経理メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み450万円〜650万円程度
ポジション
メンバー
仕事内容
グループのシェアードサービス会社として、グループ企業から幅広い経理業務を請け負っているため、
グループ企業の決算業務や業務平準化や業務改善等、幅広い業務をお任せいたします。

・グループ企業の日次業務及び月次・四半期・年次決算業務
・組織全体のタスク・仕訳作業・債権債務管理
・支払業務
・業務改善の企画、立案、実行
・その他、経理部門における特命事項の業務

コンサルティングファームでの会計・決算担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:700万円〜900万円 年齢・経験・能力・現年収を考慮の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
【背景】

現在、業容拡大中であるため戦力強化としての募集です。
M&Aや新しい挑戦に積極的な会社ですので、以下のような業務もご担当頂き、ファイナンスに関するプロ人材として活躍の幅を広げて頂きたいと考えています。

・業容拡大に伴う経理・決算業務の見直し・効率化
・不定期で発生するM&Aや組織再編に関する財務的検討
・管理会計(部門損益管理等)業務
・内部監査業務
・IR業務

【仕事内容】
●会計・決算担当(将来の幹部候補)
経理・税務・決算開示等、制度会計全般について、一部業務をご担当いただきながら、
マネジャーの補佐として携わっていただきます。
同時に経理組織及び業務の強化・改善をマネジャーと共に企画・実行することが主なミッションです。
将来的にはチームを纏める役割を担って頂くことを想定しています。

経理・決算チームの業務
・単体決算・連結決算(月次・年次・四半期) -
・会計・税務上の論点に対するフロント部門や監査法人との折衝
・開示書類作成(有価証券報告書・決算短信等)
・J-SOX対応

デジタルフォワーディングサービスの企画・開発・運営会社での経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1000万円程度)
ポジション
経理マネージャー
仕事内容
ご入社後には代表取締役や管理部門責任者とともに、以下の業務に携わっていただきます。

・月次、四半期、年次決算業務
・連結決算業務
・開示書類作成
・監査法人、主幹事証券会社対応
・税務申告書の作成
・内部統制を含めた上場企業としての対応
・組織マネジメント
・業務改善・業務効率化

【ポジションの魅力】
・経営陣と距離が近いところで経理業務に携わるため、経営視点を養いながら経験を積むことができます。
・上場準備等をとおして、経理・財務の面から経営陣の戦略的な意思決定サポートの役割を果たすことで、経理スペシャリストとしてだけではなく、財務経理および経営企画分野のゼネラリストとしてキャリアを積むことができます。
・職種問わず多国籍メンバーが在籍しているため、グローバル環境で勤務できます。

【静岡 (浜松)】大手部品メーカーグループでの経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜580万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社浜松工場にて経理業務をお任せします。

【具体的には】
・決算関連業務(年次/四半期/月次)
・予算関連業務
・原価計算関連業務
・内部/外部監査対応(財務諸表監査/内部統制監査)

【やりがい・魅力】
・少数精鋭でコミュニケーションがとりやすい環境です。
・経理担当として幅広い業務を経験することができます。

上場不動産情報サービス会社での海外子会社管理(経理領域スペシャリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
771万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
10月より新設される海外グループの一員として、主に海外子会社について会計面から子会社管理や会計税務の検討業務に携わって頂きます。
当社の経営理念実現のため、一人一人がプロフェッショナルとして専門性を高め、チームとして課題に取り組み、事業成長を海外事業の経理財務面から支えるミッションを担います。

【仕事内容】
海外グループにて、以下の業務に携わって頂きます。
・海外子会社の月次・四半期・年度決算における連結決算内容の確認
 - 海外子会社にて作成された連結パッケージ情報の収集及びその内容の精査
 - IFRSに則った連結仕訳やのれんの評価に関する確認・検討(海外子会社の経理責任者や外部専門家のディレクション業務も含む)
 - 親会社及び海外子会社の会計チーム、会計監査人とのコミュニケーション
・海外子会社の経理・財務に関する業務支援
・海外子会社の財務経理に関わる監査指摘事項の対応
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。

【入社後、お任せしたいこと】
・海外子会社の月次・四半期・年度決算における連結業務  
 - 連結パッケージ情報の収集及びその内容の精査 
 - IFRSに則った連結仕訳業務
 - 四半期決算における監査法人対応
・海外子会社の経理・財務に関する業務支援
・財務経理に関わる監査指摘事項の対応

中長期的には、以下の業務もお任せしたいと思っております。
・M&A関連対応(ストラクチャリングやPMI等)
・経営管理(予実管理及び財務諸表分析)

【やりがい・魅力】
部門だけでなく経営陣と密接に連携し、戦略的な経営に寄与する機会があります。経営陣とのパートナーシップを築き、経営に近い立場での意思決定に貢献することが可能です。

※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。

東証プライム上場不動産会社での業務経理スタッフ(経験者募集)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
426万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
建設事業部内での経費や支払処理に関する幅広い事務業務をご担当いただきます。

●業務内容
建設事業部内で発生する経費処理業務を幅広く担当いただきます。
・伝票入力や支払依頼漏れ、添付書類漏れがないか等のチェック業務
・郵送手配やファイリング等といった事務作業全般業務
サポート体制が整っていますので心配いりません。

【完全フルリモート】SaaSシステムを提供するスタートアップ企業での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円※スキルに応じてご相談の上決定します。
ポジション
担当
仕事内容
経理担当のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。
・決算業務(月次、四半期、年次)
・日次経理業務(伝票起票、債権債務管理等)
・経費精算
・請求に関わる管理業務
・出納業務
・監査法人対応
・内部統制構築
コミュニケーションを取りながら、各業務に対応していただきたいと思っております。

大手食品メーカーでの財務経理部 単体決算・税務申告業務リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
主任〜
仕事内容
単体決算・税務申告業務リーダーとして担当管理職の元、各種実務及び部下・後輩の指導監督にあたっていただきます。

●業務内容:
・単体決算
・税務申告(法人税、消費税、他)
・固定資産計上、管理
・事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援
・事業会社・現場部門への指導、管理
・財務経理部門内プロジェクト企画、管理
・会計監査対応、税務調査対応

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

外資系銀行での主計業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 950万円 経験・能力に応ず
ポジション
応相談
仕事内容
ご経験を活かし、当行の主計、経理、会計部門での業務をお任せいたします。
募集させていただくポジションは会計責任者〜担当者までと業務経験に応じて幅広く募集させていただきます。
当ポジションは、当行の業容拡大及び新事業拡大に伴う業務量増加に伴う募集です。

【ご入社後の業務内容】
●経営企画チームでの主計、経理、会計、経営管理業務
 ※将来的にはチームリーダー〜当行の経営幹部を目指していただきます。

建設業向けDX企業の経営企画(FP&A)/エキスパート職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜730万円
ポジション
エキスパート職
仕事内容
CFOと管理体制の構築を行っていただきます。

現在、CFOをはじめ人事総務部門の責任者と経理部門の責任者を中心に、管理体制の構築に関する膨大なタスクに対応しておりますが、定常業務と並行して行っているため、時間が限られており、マンパワー不足の状況です。

そこで今回、業績向上へ直結する計数管理の精度向上や体制構築における業務全般をCFOと共にリードいただける方を募集します。

●具体的な業務内容
・財務データを集計・分析し、計画の立案、予算実績差異分析
・KPI(重要業績評価指標)とKGI(重要目標達成指標)の設定と追跡
・各種課題の管理、実行
・各種ステークホルダーとの折衝
・建設業、建設DX業界の情報収集、分析、施策立案
・外部投資家への対応、IR活動

※これまでのご経験・適性をふまえて、ご相談の上、業務をお任せします。

【IPO予定】電力データのプラットフォームビジネスの経理(フレックス・リモート可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収550〜750万円(固定残業45h含む)
ポジション
経理
仕事内容
●月次決算(主力業務)
 仕訳チェック(一部入力あり)、決算取りまとめ
 関係会社管理・連結決算
 稟議書チェック
 予実・取締役会資料作成サポート  

●四半期・年次
 監査法人対応
 開示資料作成サポート

●内部統制(サポート)

グループ企業のホールディングカンパニーでの経理(課長職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円 〜 600万円
ポジション
課長職
仕事内容
●業務詳細
財務経理部長のもとで、以下の業務に就いて頂くことを想定しています。
  
(1)課長(候補)職として財務経理部チームメンバーのマネジメントおよびプレイングマネージャーとしての経理実務
※ 組織構成
4名(正社員2名・派遣社員1名・アルバイト1名)
(2)月次決算、本決算、予実管理などの局面において、財務経理部として社内の他部署との各種調整
(3)社内システム等から抽出した現場データに基づいた管理会計上のKPI数値の作成・分析・レポーティングや業務改善
  
● ご入社後に期待していること
・当社では、財務経理体制の強化を推進しています。当ポジションにご入社頂く方には経理・財務関係の専門知識を元に、他部署との調整・外部関係者との折衝を行いながら、正確かつ迅速な会計報告作成と財務規律の健全性を追求頂きたいです。また、チームメンバーのマネジメントの他、ご自身で手を動かしてメンバーを引っ張っていける方に期待いたします。
  
● 魅力点
・今までのご経験をフルに活かしたチームビルディングの機会をご提供いたします。
・現場は休・祭日なく業務を行っておりますがホールディングス(管理本部)は土・日・祝日が休日となっております。テレワークの実施も可能です。
  
<入社後>
まず経理実務及びマネジメントをメンバーとともに進めていただきます。
関係部署や関係機関と調整を図りながら業務を推進していただきます。

データサイエンティストの育成事業を行うスタートアップ企業での経理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
弊社は「データサイエンスのスクール及びコンサルティング企業として世界で戦い、No.1の企業になっていきたい」というビジョンをもって日々ビジネスを行っています。このビジョン達成に向け、スクールビジネスの拡大及びコンサルティング案件の急拡大に対応する組織の拡大に伴い、管理体制も強化するため経理メンバーを募集することとなりました。

【具体的な業務内容】
下記業務を経理マネージャー候補としてご担当いただきます。

●経理業務(70%)
・仕訳等の業務(クラウド会計ソフトを使用しており、作業の一部が自動化されています) 
・月次、四半期、年度決算(連結含む)に係る業務(売上およびコストの管理 計上、B/S・P/L・キャッシュフロー計算書作成含む)
・経営資料作成(管理会計資料も含めた取締役会資料など)
・与信管理
・業務改善(経理と事業部の連携プロセス整備、運用等)
・監査法人、顧問税理士、証券会社対応補助

●開示業務(20%)
・有価証券報告書および決算短信の作成

●税務業務(10%)
・各種税務申告書作成
・部門税務相談窓口
・その他税務業務

●その他
・コーポレート部共通業務

アプリケーションの企画・開発・運営企業での経理(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー
仕事内容
同社経理メンバーとして、以下業務をお任せいたします。

・決算業務(月次、四半期、年次)
・経費精算、仕訳のチェック、承認
・監査法人などの外部専門家対応 等

【このポジションの魅力】
・月次決算から年次決算まで横断的に業務に従事していただけます
・財務管理・業績管理(予算)に対応する能力を身につけることができます

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での決算担当(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
経営方針および本部・グループの方針を踏まえて、グループマネージャーを補佐しつつ、下記業務を自律的に推進する。 

<主な業務内容>
●連結決算(日本、中国、APAC)
●単体決算 
●会社法監査、金商法監査
●決算開示(決算短信、計算書類、有価証券報告書等)

以下ご経験に応じてお任せいたします。
●J-SOX対応

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での財務経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験および適性に応じて、下記いずれかのグループに配属いただきます。

<決算税務グループ>
・単体および連結財務諸表の作成(月次/四半期/年度)
・グループ会計処理基準の策定、支払処理運用ルール作成・管理
・ERPシステム(財務会計エリア)の維持・適切な更新

<管理会計グループ>
・事業計画・部門計画を受けたグループの連結予算の立案 
・日本事業及び連結損益管理を遂行し、各年度の損益予算達成への貢献 
・グループ年度計画に基づき、業務効率化・コスト低減の検討
・事業部別/機能部門別コスト分析、管理
・費目別コスト分析、管理
・原価管理制度(原価センタ/勘定科目設定・配賦基準等)の維持・適切な更新

<財務グループ>
・単体及び連結資金管理全般(グローバルCMS制度構築・維持含む)
・為替予約及び管理全般
・出納全般

金融サービスプラットフォームの運営企業での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
急成長するフィンテックベンチャーの経理チームのメンバーを募集しております!

通常の月次決算業務は勿論のこと、経営陣・従業員・監査法人・証券会社などの多くのステークホルダーと調整をはかりながら、日々環境が激変する中での経理として、多くの経験ができます。

【主な仕事内容】
・月次、四半期、年次決算業務
・税務業務、各種税務申告
・開示書類(決算短信・有価証券報告書等)作成
・監査法人、税理士法人対応 など

上記に加え、今後非連続な成長を目指してコーポレートアクションを取っていく上での経理業務を幅広くお任せする予定です。
※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。

<業務で主に利用するツール>
・マネーフォワード(会計ソフト)
・バクラク(ワークフローシステム)
・スプレッドシートなどの表計算ソフト
・Slack(社内コミュニケーション)

【ポジションの魅力】
少数精鋭の組織のため、ご入社頂いてすぐに全社の事業やコーポレートアクションを俯瞰して見ることができます。
たくさんの成長機会にあふれており、希望すれば様々な挑戦ができる環境です。

【入社後のキャリアイメージ】
経理組織のマネージャー候補の募集です。
既存事業の成長スピードも速く、様々な会計処理・税務処理の検討が必要となります。また、財務/資本系のコーポレートアクションも検討しており、経理として非常に広範な役割を担うことができます。
<目指せるキャリア>
・経理部長
・子会社のコーポレート責任者

【経理体制】
CFO、部長、メンバー2名

大手系エネルギー開発企業での会計担当(第二新卒/キャリアチェンジ大歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経理部一員として基礎を学びながら以下の業務に従事していただきます
●当社グループ会社(海外含む)の経理業務全般及び左記に係る契約手続き等の管理補佐
●上記経理関連業務に加え、経理業務シェアードサービスの推進・展開、グループ会社の経理業務プロセス改善検討・業務支援体制の構築など、当社グループ経理部門の高度化を目指した企画立案・運営管理補佐

具体的以下の業務補佐に携わっていただきます
●決算業務(グループ会社単体および連結パッケージの報告含む),計数管理(予実分析等),会計監査対応,税務申告支援,出納業務,伝票審査
●外部委託先業者(BPO)の管理(社内外の契約事務手続き及び渉外折衝含む)、協働
●経理業務シェアードサービスの推進・展開
●経理業務プロセスの検討(構築、改善等、グループ全体での標準化)
●グループ会社経理業務構築支援,会計ERP(SAP)の構築支援

【補足】
・当社グループの経理業務のうち、定常的業務については、一部業務を除きBPO委託しており、BPO先管理に加え、BPOと協働して経理業務を遂行しております。
・今後、海外子会社の経理業務をシェアード受託することを計画しており、国内外でご活躍頂く機会を予定しております。また、国内事業も再生可能エネルギー等の新規事業を計画しており、こういった事業運営を担うグループ会社の経理業務をご担当頂く可能性もあります。

グローバル総合広告グループ持株会社でのテクニカルアカウンティング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円程度(経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します)
ポジション
担当者
仕事内容
<役割>
将来、連結決算業務の取りまとめを行うチーフアカウンタントの候補として、テクニカルアカウンティング中心に連結決算業
務を遂行する。また、M&Aなどの個別プロジェクトの会計上の論点を整理し、ハンドリングする。

<職務内容>
・会計上の論点の対応(M&A、連結範囲、GAAP差の検討、税効果会計などの論点の対応)
・連結決算の遂行
・上場企業として開示業務(短信や有報など)
・決算数値の分析やマネジメントへの報告
・持株会社に限らず、グループ全体の経理関連プロセスの改善業務等
・子会社の経理部門の論点対応のサポート

<メッセージ>
・当社グループは、積極的にM&Aを実施しており、また、業務範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結決
算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応、などの専門性を高めていくことが可能です。
・採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転
職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安 して働くことができます。
・また、中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能です。

クラウドセキュリティサービス会社での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえ当社の業務を知ってもらうことを目的に財務会計業務から担当して頂きます。

具体的には、以下の業務を想定しています。
・連結決算や税金計算の実務担当
・各業務の取りまとめ
・経費精算、請求書の債務計上等の確認・承認担当
・開示資料(決算短信、有価証券報告書等)の作成
・会計監査対応、J-SOX対応
・クラウドサービスを活用した業務改善
・各種規程の改定
・チームメンバーの育成指導

担当業務に慣れた後は、財務会計業務のジョブローテーションを実施致します。
将来的には管理会計業務(予算見込管理、SaaS KPI管理、事業別損益計算等)を担当して頂き、成長企業の将来を担える存在としてのご活躍を期待しています。

<やりがい/魅力>
・経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く会社全体を見渡せる規模感
・当社の「変化」と「チャレンジ」を体現するチームメンバとの協働
・自ら考えた提案の実行により、会社の成長に寄与することができる
・業務システムはクラウドサービスを活用してるため、ペーパーレス化を実現している
・多様な働き方を大切にしており、リモートワークやフレックスタイムを利用しながらワークライフバランスを実現できる

上場人材総合サービス企業における管理本部_経理(グループ会社管理メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
主に海外子会社の連結決算を推進いただきます。
盤石な財務基盤があり、投資やM&Aにも積極的だからこそ、経理として携われる業務の幅が広く、多様なキャリアを積める環境です。
主担当として裁量をもち、業務を進めていただきます。また、業務の仕組みづくりにも積極的に 関わっていただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
●月次・四半期・年次決算業務
・単体・連結財務諸表作成
・開示書類作成
・監査対応
・新規・既存サービスの会計面でのサポート
●各種会計・税務論点の検討
●業務改善・業務効率化の検討・実行

<その他>
業務の自動化を推進しております。システムの導入や業務フロー再構築など各種プロジェクトを通じて、ご自身のキャリアアップを当社グループの成長と共に実感いただけます。

<勤務形態・出社頻度について>
リモートワーク勤務を中心とし、WEB会議ツールを活用しながら在宅下でもスムーズに業務を進めています。
対面での会議・打ち合わせやオフィスで処理が必要な業務を行う際には、1回/週の頻度を目安に東京本社へ出社しています。

<仕事のポイント>
会社成長の観点を持ち、業務の効率化や意見を積極的に出していただきたいと考えています。
会社をよくしていきたい、組織をより強く立ち上げていきたいという、前向きなマインドセットと自発的な行動が求められます。
実務管理のみならず、組織メンバーの成長を加味した業務設計・実行のバランス感覚も重要です。

上場人材総合サービス企業における管理本部_経理(会計管理グループマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円(経験・能力により決定します)
ポジション
マネージャー
仕事内容
東証プライム上場企業の経理マネージャーとして、単体決算業務・連結決算業務・開示業務、グループ会社管理と幅広くご担当いただきます。
盤石な財務基盤があり、投資やM&Aにも積極的だからこそ、経理として携われる業務の幅が広く、多様なキャリアを積める環境です。

ご経験に応じて、単体決算・連結決算・開示業務を中心にお任せいたします。決算の主担当として裁量をもち、業務を進めていただきます。
経理職としてのスキル向上はもちろん、仕組みづくりにも積極的に関わっていただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
●月次・四半期・年次決算のマネジメント
・単体・連結財務諸表作成
・開示書類作成
・監査対応
・新規・既存サービスの会計面でのサポート
●各種会計・税務論点の検討
●業務改善・業務効率化の検討・実行

<その他>
業務の自動化を推進しております。システムの導入や業務フロー再構築など各種プロジェクトを通じて、ご自身のキャリアアップを当社グループの成長と共に実感いただけます。

<勤務形態・出社頻度について>
リモートワーク勤務を中心とし、WEB会議ツールを活用しながら在宅下でもスムーズに業務を進めています。
対面での会議・打ち合わせやオフィスで処理が必要な業務を行う際には、1回/週の頻度を目安に東京本社へ出社しています。

<仕事のポイント>
会社成長の観点を持ち、業務の効率化や意見を積極的に出していただきたいと考えています。
会社をよくしていきたい、組織をより強く立ち上げていきたいという、前向きなマインドセットと自発的な行動が求められます。
実務管理のみならず、組織メンバーの成長を加味した業務設計・実行のバランス感覚も重要です。

不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での経理リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー
仕事内容
IPO達成に向け、社内で経理が関わる業務フローの仕組みやルールを整備しながら経理部門の体制強化を目指します。
日々の業務にとどまらず、仕組づくりからその改善・運用まで、今までのご経験を活かしながら裁量大きく働いて頂けるのが魅力です。
ルーティーン業務に留まらず、執行役員のもとで学びながら、経理メンバー3名のマネジメントもお任せします!

●具体的な業務内容
・決算業務(月次・年次)
・開示資料の作成
・会社法計算書類作成
・会社法附属明細書作成
・税効果会計
・四半期決算
・キャッシュフロー表作成
など

※会計ソフトは「弥生会計」を使っています。

●この仕事の魅力
・「全員のキャリア実現」を目指す成長環境
現在経理部門では、全員のキャリア実現を目標に、「全員が各業務をできるように」日々の業務に取り組んでいます。メンバー同士でマニュアルを作りながら、お互いの業務の理解を深めている環境です。メンバーのキャリア実現のため、あなたには経理部門の成長環境を一緒に作っていっていただきたいと考えております。

・当社の経理だからこそ学べることはたくさん!
投資用不動産の販売をメイン事業にしている当社だからこそ、経理部門が扱う金額はとても大きいです。そのため、経験値に「プラスオン」できる機会がたくさん巡ってきます。
また、当社は不動産を軸にいろんな事業(賃貸仲介/賃貸管理/クラウドファンディングなど)を展開しているため、経理部門にいながら、いろんな部署/職種の理解を深めることができます。
いろんな部署の情報を取りまとめながら、まわりのメンバーを巻き込んで成果を出していってください!

・すべての日常業務のゴールは「IPO達成」につながる
経理部門の最終的なゴールは「IPO達成」です。日々のルーティーン業務も、最終的にはゴールに繋がっているため、メンバーもモチベーションを高く持ちながら業務に取り組んでいます。
メンバー個人のキャリア目標・会社全体の経営目標をどちらも達成できるように、あなたのチームマネジメントスキルを存分に発揮してください!

上場金融プラットフォーム運営企業での財務経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※経験・能力・前職を考慮の上、決定
ポジション
マネージャー
仕事内容
マネジメント(2 5名)含む、財務経理グループ(経理・会計・財務業務)のマネジメント業務

主な業務内容:
・グループ連結を含む、月次、四半期、年度決算業務
・国内単体税務申告書の作成(顧問税理士のサポートあり)
・予算の策定及び予算実績管理業務
・各決算開示資料の作成(事業報告書、計算書類等、決算短信、四半期・有価証券報告書)
・経理財務部門のマネジメント
・将来的にはM&Aやファイナンス関連の業務も視野

【福岡】医療系サービス会社での経理部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理関係業務における実務担当
※IFRS/決算要員
国際会計基準(IFRS)への移行に伴い、決算業務をお任せいたします。
具体的な業務は、ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定いたします。

仕事内容(変更の範囲)
営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

大手コンサルティングファームでのGL Manager( Assistant Director)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Assistant Director
仕事内容
・GLチーム(数名)の取りまとめ
・月次決算実務
  - 請求関連業務
- 振替伝票起票
  - 勘定明細作成
  - 債権債務管理
  - クロージングスケジュール/タスク管理 等
・年次決算実務
  - 法定決算
  - 税務申告補助作業
・資金管理
  - キャッシュフロー見積もり
  - 銀行関連業務
・ 固定資産管理
・報告資料作成、取りまとめ
  - 月次報告資料
  - 取締役会や関連部門等への報告資料
・各種プロジェクト業務のリード

大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業での(管理会計/consulting担当チーム)Senior Associate

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
・契約の売上及び損益に関わる管理業務全般
・クライアントサービスの業務受託開始から請求書発行までの一連のエンゲージメント・サイクルを理解・サポートし、社内財務データ分析、およびマネージメントレポーティングを担う。
・エンゲージメントチームに対して、財務的観点から契約に関するアドバイス、サポートを行い、適正な売上と計画したマージンが計上されるように管理する
・グループ内の海外取引サポートと売掛管理
・会計システムの操作方法等のトレーニング
・決算時の売上確定を行う
   
<本ポジションの魅力>
・予実管理/管理会計に携わることができます。
・SVAランクになると経営陣との意見交換が日常的に行われるので、提案型のコミュニケ―ション能力が身につきます。
・少人数のグループで仕事をしている為、1人1人の意見が通りやすい環境です。
・様々な異なる立場の方の要望に対応するため、柔軟さと思考力が身につきます。

【大阪】経営コンサルティング会社での経理財務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円想定
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務部
 グループ全体の財務戦略の策定実行、財務会計、経理業務の調査やデジタル化、
 M&Aによる事業投資、グループ会社の管理や連携推進など総合的な財務活動を通じて
 組織の健全な財政状態を確保し、事業戦略の推進を支えています。

【本ポジションの役割】
 経理業務実施 / 業務に関する調査 / 管理会計・コストコントロール / DX化 / グループ会社マネジメント


【具体的な仕事内容】
・財務関連業務の統括:30%
・ファイナンスに関する経営陣の意思決定をサポート:10%
・開示資料(有価証券報告書、決算短信等)の作成:15%
・組織再編やM&A、新規取引に関する会計と税務のスキーム検討:10%※
・M&A対応(交渉、デューデリジェンス等):10%※
・取締役会、経営会議資料の作成:5%
・社内部署、外部専門家との調整及び対応:5%
・業務フローの構築、改善プロジェクトの推進:5%
・DX関連プロジェクトの推進(社内システムチームと連携):10%

※時期によって変動します。

【ブランディングビジネス】人気シャンパンの日本正規代理店での経理(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
【業務内容】
・経費精算チェック
・月次決算取りまとめ
・四半期決算
・年次決算
・その他
※上記業務からスタートとなりますが、成長に応じて監査法人対応や開示業務といったことに携わっていきます。

◆魅力
・会社の業績が好調であり、先輩社員のサポートを受けながら、ご自身も成長していきたい方には裁量をどんどん与えていきます。
・年功序列ではなく実績で評価される環境であり、成長意欲が高く変化を楽しめる方にとっては最適な環境です。

グローバル総合広告グループ持株会社での連結決算担当<シニアアカウンタント>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1200万円程度(経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します)
ポジション
シニアアカウンタント
仕事内容
<役割>
連結決算チームにおいて、チーフアカウンタント・サブチーフアカウンタントの下、連結決算業務を遂行する。また、社内の関連部署やステークホルダーとのパイプ役として、協力関係・連携体制の維持・強化の役割も担う。特に海外マターに深く関与することを想定しており、将来的には海外のファイナンス部門への出向メンバーの候補としても期待される。

<募集の背景>
将来の持株会社の経理部門の中核となって、持株会社およびグループ全体を、共にリードしていくメンバーを募集するため。また、グローバルな経営体制へ移行していく中で、海外部門との協業や統合を共に進めるメンバーを募集するため。

<職務内容>
●四半期ごと・年次の報告プロセスにおける正確かつ信頼性の高いアウトプットの提供:
  ・財務諸表や報告書の作成、データの分析、財務指標の計算等を担当する
  ・報告プロセスの期限を守りながら、必要な修正や調整を実施し、最終的なアウトプットを準備する
●社内関連部署・ステークホルダーとの協力関係の維持:
  ・ファイナンス部門の他チームや内部監査チームとのパイプ役となり、会計や報告に関する問題や課題を共有し、解決策を
   協議する
  ・技術的な分析やアドバイスを提供し、複雑な問題についてはチーム内で協力して解決策を見つける
●監査プロセスのサポートと外部監査の対応・連携:
  ・監査プロセスの準備や対応を担当し、必要な情報やデータを提供して外部監査人との連携を図る
  ・監査の進行状況を管理し、適切なワークストリームに関わりながら、監査プロセスを円滑に進める
●財務報告プロセスの品質と効率性の継続的な改善を、海外のファイナンスチームと協力して推進:
  ・海外のファイナンスチームメンバーと連携・協力し、財務報告プロセスの品質と効率性を向上させる
  ・新しいツールやシステムの導入、プロセスの見直しを推進し、改善を実現する


<メッセージ>
・当社グループは、積極的にM&Aを実施しており、また、業務範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結決算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応などの専門性を高めていくことが可能です。
・採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安 して働くことができます。
・また、中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能です。

ネット銀行での経理(課長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ900万円〜1300万円
ポジション
課長候補
仕事内容
銀行主計および税務に関連する業務(再鑑、サポート、指導が中心)
・決算対応、開示資料作成、当局対応、監査法人対応、社内報告資料作成、会計論点・処理方法検討等
・税務、税理士法人対応
・経費、固定資産、その他会計処理に関する問い合わせ対応
・社内プロジェクトへの参画(システム導入、会計処理・事務処理等の要件作成等)

グローバル総合広告グループ持株会社でのシニアファイナンスマネージャー(連結決算チーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1400万円程度(経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します)
ポジション
シニアファイナンスマネージャー
仕事内容
<役割>
連結決算チームにおいて、国内外の複数チームに跨る大型プロジェクトをリードする。また、チームリーダーの指示の下、主に国内関連の特例業務に従事し、中心的立場で解決・改善に向けて業務を推進する。

<募集の背景>
将来の持株会社の経理部門の中核となって、持株会社およびグループ全体を、共にリードしていくメンバーを募集するため。また、グローバルな経営体制へ移行していく中で、海外部門との協業や統合を共に進めるメンバーを募集するため。

<職務内容>
●チームのシニアメンバーとして数値作成の実務面をリード:
  制度連結に必要な国内各社とのコミュニケーションをサポート
  新しい会計基準の採用管理を含む、会計の技術的な卓越性をリード
●大型プロジェクトの推進:
  ・複数チームまたは国を跨る大型のプロジェクトをリードする。もしくはプロジェクト内の重要なポジションでプロジェクトを推進する
  ・特に国内関連の課題、イシューについて、スタッフをコントロールしながら自走して業務を遂行する
●マネジメント(デピュティ ・グローバルCFO、チームリーダー等)のサポート:
  ・マネジメントに対する会計、財務、ガバナンス関連のアドバイスを実施する、もしくはその調査を実行する
  ・国内監査委員会等の公式会議に対応する
  ・アドホックなプロジェクトや業務においてコンタクトポイントとなり、業務を推進する

<メッセージ>
・当社グループは、積極的にM&Aを実施しており、また、業務範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結決算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応などの専門性を高めていくことが可能です。
・採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安 して働くことができます。
・また、中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能です。

グローバル総合広告グループ持株会社でのシニアファイナンスマネージャー(海外担当/連結決算チーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1400万円程度(経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します)
ポジション
シニアファイナンスマネージャー(海外担当)
仕事内容
<役割>
連結決算チームにおいて、チーフアカウンタント・サブチーフアカウンタントの下、難易度の高いタスクに対応しながら連結決算業務を遂行すると共に、下位メンバーのタスク管理、レビュー等も実施する。また、国内・海外の関連部署やステークホルダーとのパイプ役として、協力関係・連携体制の維持・強化の役割も担う。

<募集の背景>
将来の持株会社の経理部門の中核となって、持株会社およびグループ全体を、共にリードしていくメンバーを募集するため。また、グローバルな経営体制へ移行していく中で、海外部門との協業や統合を共に進めるメンバーを募集するため。

<職務内容>
●四半期ごと・年次の報告プロセスにおける正確かつ信頼性の高いアウトプットの提供:
  ・財務諸表や報告書の作成、データの分析、財務指標の計算等を担当する
  ・報告プロセスの期限を守りながら、必要な修正や調整を実施し、最終的なアウトプットを準備する
●関連部署・ステークホルダーとの協力関係の維持:
  ・ファイナンス部門の他チームや内部監査チームとのパイプ役となり、会計や報告に関する問題や課題を共有し、解決策を
   協議する
  ・技術的な分析やアドバイスを提供し、複雑な問題についてはチーム内で協力して解決策を見つける
●監査プロセスのサポートと外部監査の対応・連携:
  ・監査プロセスの準備や対応を担当し、必要な情報やデータを提供して外部監査人との連携を図る
  ・監査の進行状況を管理し、適切なワークストリームに関わりながら、監査プロセスを円滑に進める
●財務報告プロセスの品質と効率性の継続的な改善を、海外のファイナンスチームと協力して推進:
  ・海外のファイナンスチームメンバーと連携・協力し、財務報告プロセスの品質と効率性を向上させる
  ・新しいツールやシステムの導入、プロセスの見直しを推進し、改善を実現する
●チームメンバー・関連部署メンバーに対するアドバイスの提供:
  ・自チームの若手メンバーや経理部門のスタッフに対して、業務上の指導やトレーニングを行い、成長と能力向上を支援する
  ・仕事の優先順位や遂行方法、品質基準に関するガイダンスを提供し、チーム全体として業務の適切な実行を確保する

<メッセージ>
・当社グループは、積極的にM&Aを実施しており、また、業務範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結決算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応などの専門性を高めていくことが可能です。
・採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安 して働くことができます。
・また、中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能で

中小企業投資のスタートアップ 企業での財務経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年棒:500万円〜1,000万円 (エグジットボーナスの支給あり)
ポジション
担当者
仕事内容
当社と買収先の経理・財務業務に従事頂きます。
また希望に応じて管理会計、経営管理、ファイナンス等にも従事頂く事可能です。

1.経理・財務業務
-記帳〜決算、債権債務管理、税理士とのやり取り、経理システム管理
-オペレーション構築
-SPC管理
-資金調達(銀行)
-キャッシュフローマネジメント
スタートアップの経理業務に幅広く関与頂きます。

2.買収先の経理・財務業務支援
-請求・振り込み業務等の業務オペレーションの見直し
-経理システム導入支援等

これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、投資先の経営支援(経理・財務中心)もご担当頂くことが可能です。

【求人のポイント】
・年齢や役職に関わらず、投資先企業の取締役/CFOに就任することが可能
(実績:20代メンバー2名が投資先の取締役就任)
・あらゆる業界/業種に関与可能
・メンバーの平均年齢は30前後であり、フラットでオープンな雰囲気

BtoB向けsaas事業会社での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜550万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・一般経理事務
・上記業務に加え、上場を目指した幅広い業務

【勤務地 千葉】大手小売り企業グループのシステム開発会社での業務 会計・経理担当 【在宅勤務可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
会計・経理の専門家として、受託先である当グループ各社を会計・経理の管理面から支えていただきます。会計業務・税務に関する相談対応を行い、顧客の業務プロセス構築・業務改善にも関わる仕事です。また、法改正などの情報提供も定期的に行い、顧客が滞りなく業務遂行できるようサポートします。

○業務詳細
・会計・経理業務のプロセス構築、業務改善業務
・業務オペレーションや異常値のモニタリング、事業会社へのレポーティング
・日常的な会計業務に関する相談対応
・最新情報の提供(例:ニュースレターの企画・執筆)
・新設会社、合併・会社分割等の企業再編時の初期指導、現場教育、業務改革の支援

※いずれは下記もお任せいたします。
・専門スキルを高めるための社内人材の教育
・社内の会計処理状況の診断・監査、リスクの発見と課題解決の提案
・社内の会計処理に関する業務フローや役割分担の見直し等、仕組みづくり
・グループの法規制変更(税制、会社法等)やインボイス対応などに対応したプロセス設計・見直しの支援
・グループの勘定科目の使用対象、及び、勘定科目ごとに管理方法の再定義を支援します。

大手系エネルギー開発会社での本社経理部門でのSAPなど経理システム変革プロジェクトの経理担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1300万円
ポジション
担当者〜課長/ユニット長
仕事内容
データドリブンカンパニーへの進化を目指し、財務会計・管理会計・資金管理に関する経理システム変革プロジェクトに取り組んでおります。
新たな経理システムの導入経験がある経理部門の方、本プロジェクトでの経験を通じて知見を深めたい経理部門の方について、プロジェクトの担い手として募集しております。

ご入社後は、1〜3年程度、SAP経理等の改良・開発・グループ展開に関連した業務をご担当いただく予定です。
経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトに取り組みながら、当社のデータドリブン経営の実現に貢献できる職務です。
ペーパレス化、財務会計、管理会計、DX、オペレーション変革のテーマに関心がある方を求めています。
また、海外拠点との連携も多く、多彩な人財が活躍するグローバルプロジェクトでもあります。

今後、弊社経理要員として職務内容に記載した下記業務に加え、将来的には海外拠点での経理業務、本社および事業主管部での予算や収支を含む計画業務、監査スタッフ、内部統制業務などに従事いただく可能性があります。

・月次/四半期/年度のIFRS連結決算業務
・会計監査対応
・税務申告及び調査対応
・出納業務
・伝票及び工事精算の審査
・個別決算業務 等

クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業における決算開示担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 ※経験により考慮いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
・決算開示書類、適時開示書類、任意開示書類、決算説明書類の作成、又は作成補助

・IR方針の立案、補助

・投資業務、M&A業務の補助

【完全フルリモート】SaaSシステムを提供するスタートアップ企業での経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜※スキルに応じてご相談の上決定します。
ポジション
マネージャー
仕事内容
今回ご案内するポジションは、経理・財務の専門知識を活かして、スタートアップ企業の財務を強化し、上場の実現へ貢献することがミッションです。

(1)管理部門と他部署の間にあって社内ルールを作り運用する
(2)月次・四半期・年次決算(米国小会社を含む)
  ・単体、連結財務諸表作成
 ・金商法や会社法開示資料の作成
 ・監査対応、折衝
(3)上場準備・制度設計
  ・財務に関係する社内規定(原価計算規定、販売管理規定、稟議規定等)の整備と運用
 ・外部の専門家(会計士、弁護士等)とのコミュニケーション
 ・各部門長(決済権者)との折衝、全社員への説明
(4)抜本的な業務改善・業務効率化(課題発見やツールの導入等)

コミュニケーションを取りながら、事業の拡大とIPOに向け、各業務に対応していただきたいと思っております。

リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでの経理(スタッフポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜410万円 ※月給は年収を14分割
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・経費精算チェック
・月次決算取りまとめ
・四半期決算
・年次決算
・業務フロー整備
※上記業務からスタートとなりますが、成長に応じて監査法人対応や開示業務といったことに携わっていきます。

◆魅力
・2023年秋、子会社4社を含むM&Aを実施するなど、会社規模がどんどん拡大していくなか、様々な経験や論点に触れ合う機会があります。
・成長著しいグロース市場において、先輩社員のサポートを受けながら、経理未経験者でも着実に経験を積むことができます。
・年功序列ではなく実績で評価される環境であり、成長意欲が高く変化を楽しめる方にとっては最適な環境です。
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